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福島県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


福島県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

福島県の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法による援助、若者ケアラー向けサポート等があります。

そして、奨学金を支払えない場合は返済猶予できる制度も設けられています。

一方で、20代の転職では福島県でも未経験職種へのチャレンジを他の年代と比べてしやすいというような点がおもなメリットです。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくて、実績が少なくても、今後の可能性で選ぶことが多くなっているので、新しい職種や業界にチャレンジする良い機会といえます。


福島県の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ自分のキャリアの方向性が定まっていないと見なされる場合が多くなっていて、企業側も経験というよりポテンシャルに重点を置くケースが多くなっています。

そのため、新しい業界だとしても採用されやすいといった内情があります。

さらに、企業からしても20代を採用することには大きなプラス面があります。

20代は柔軟性が高く、未知のものを吸収する能力があるとされて企業に溶け込むのがスピーディーであると見込まれます。

特に、新人を育てるフローが整えられている会社においては、20代を前向きに採用するところが福島県でも少なくありません。

例として、IT技術が必要な業界などについては、20代の未経験者がすぐにスキルを学び取り、会社に適応していくことも多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となる企業が多く、未経験の職種に挑戦したいという意向も聞き入れてくれる場合が多々あります。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職での企業の見方は福島県でもしだいに変わってきます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的な能力に比重をおくケースが多くなってきます。

特に、中途採用市場については、未経験のチャレンジは少し厳しくなってきます。

一方、30歳に迫るにつれて、転職市場での優位性も変化してきます。

20代前半では、新しいことを取り込む能力が魅力とされますが20代後半においては、経験が大きな魅力になってきます。

福島県でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までのスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることができます。

当然、こうしたことは目安です。

福島県でも、人手不足の業界や伸び盛りの会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職では狙う業界や職種に応じて資格を選んでいくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営関連の分野のための資格として福島県でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格として幅広い企業で役に立つ資格です。

このような資格は、福島県での転職活動を成功させる欠かせない武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というようなお金関係の専門の知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級がありますが転職においては2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職ではアピールしづらいです。

一方、2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての広範囲の知識を学んで、会社の経営に関係した課題をクリアするコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は福島県でも、とくに経営コンサルタントを目指す方やいつかは起業したいと考える人におすすめになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどのような様々な知識が対象のため、コンサルティング会社の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であって、ITに関連する様々な知識をマスターできます。

ITパスポートというのはIT未経験者に適しており、IT企業の他にも、一般企業の営業職や事務職などにおいても有用なスキルを得られます。

ITパスポートは比較的取り組みやすいため、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学習したい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなITについての基礎的な技能を学ぶものです。

福島県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める時の欠かせないものです。

基本情報技術者はIT業界未経験者でもしっかりと学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格になります。

この資格は、基本情報技術者より高レベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等の実践に即した知識を学習できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい方にとってオススメな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子供のみでなく20代の若者についても含み、福島県でも、この法律に基づいた政策を通して、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職の問題等、さまざまな内容を相談することができ、専任のスタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者のことを言います。

福島県でも、若者ケアラーの一人一人の問題により雇用や教育、福祉、医療等のような関係各所と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために欠かせない知識やスキルを学ぶための指導をする取り組みです。

例えば、生活習慣を整えるトレーニング、家事の訓練、金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分に合った職場に就くための支援を提供しています。


福島県で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後の生活において経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬ事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

それらの時に使える仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

この仕組みは福島県でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済ができなくなってしまった時に利用できます。

返済猶予とは、返済をまるごとなしにするものとは違い、定められた期間、返済を後に回せる措置になります。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

その後、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要で、状況により事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きができて最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、毎月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。