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郡山市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
郡山市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートや若者ケアラー向け援助等が挙げられます。
加えて、奨学金を払えない時には返済猶予の制度も行われています。
20代の転職は郡山市でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べて行いやすい点が主なメリットです。
20代の求職者においてはポテンシャル採用をする企業が多くて、経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選んでいくことが少なくないので、未経験の業界にチャレンジするチャンスといえます。
郡山市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい
20代においては、まだ将来の方向性が固まっていないと思われるケースが多く、会社も経験ではなく意欲を評価することが多くなっています。
そのため、新しい職種や業界であっても歓迎されやすいというような内情があります。
また、企業の側も20代求職者の採用には大きなプラスの面があります。
この年代の求職者は順応しやすく、新しいことを糧にする能力が高いとされて、業務フローに馴染むのが素早いと期待されています。
とりわけ、未経験の人材を育成する流れが整備されている会社では、20代を前向きに受け入れるケースが郡山市でも少なくありません。
例として、IT技術が必要な業界などは20代の未経験者が短期でスキルを身に着けて、企業に適応する例もよくあります。
近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが充実してきています。
未経験の職種へのチャレンジは自身の市場価値も高められます。
20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる?
20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心となるケースが多く、未経験の職種への挑戦についても受け入れられやすい場合が少なくありません。
30歳が迫るにつれて、転職での会社の評価は郡山市でもだんだん変わり始めます。
この時期においては、会社は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重く見るケースが多くなってきます。
とりわけ、中途採用市場においては未経験の挑戦は少々厳しくなってきます。
一方、30歳が近づくにつれて転職での強みも変わってきます。
20代前半は、未経験のものを学び取る能力を評価しますが20代後半は、実績というのが大きな魅力となります。
郡山市でも同業種の転職においては20代後半までの能力や専門知識を生かしてキャリアアップを目指していく事が可能です。
当然、こうしたことは目安になります。
郡山市でも、人手不足の業種や急成長している企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする企業もあります。
20代の転職においてのおすすめ資格は
20代の転職では狙う業界により資格を選択することが重要になります。
ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関連する業種での活躍を目指す資格ということで郡山市でもとても効果的です。
基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明として幅広い会社で役立つ資格です。
こうした資格は郡山市での転職をうまく進めていくための心強い武器です。
ITパスポート
ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であって、ITに関係した専門の知識をマスターできます。
ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものでありIT企業以外にも、その他の企業の営業職や事務職等でも役立つスキルを身につけることができます。
ITパスポートは他と比べて取得しやすいためキャリアのスタートとして推奨となります。
基本情報技術者
基本情報技術者はITエンジニアの基本を学びたい人にとって有効な資格です。
この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのIT関係のベースの技能を裏付けるものです。
郡山市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時に大きな武器となります。
基本情報技術者はIT業界ビギナーであってもきっちり取り組めば獲得できる資格となります。
応用情報技術者
応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。
応用情報技術者は、基本情報技術者よりも上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などのような実務的な知識を学習できます。
応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等になりたい方にとっておすすめな資格になります。
中小企業診断士
中小企業診断士の資格は、経営についての様々な知識をマスターして、会社の経営課題を解消するコンサルティング能力を身につけます。
中小企業診断士資格は、郡山市でも、とくに経営コンサルタントになりたい人やいつかは独立して事業を行いたいと考える人にオススメです。
経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等という専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング業界のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署への転職が可能です。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金についての広範囲の知識をマスターできる点が特徴です。
ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要がある資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。
3級については入門的な資格であり、転職のアピールポイントとしては弱いです。
一方、2級以上は強みになってきます。
郡山市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる
奨学金返済は、大きな経済的負担になることも多いです。
安定した収入がもらえなくなったり、思いもよらない事情で出費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことも出てきます。
そのような時につかえる制度の一つが「返済猶予」になります。
奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構(JASSO)が行っているものが代表的です。
この制度は、郡山市でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済もできなくなった時に利用可能です。
返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにする措置ではなく、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置になります。
手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。
その後、必要書類を揃えます。
収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となって、状況によっては事情説明書を提出する場合もあります。
奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で決められます。
状況によって更新手続きも可能であり最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。
また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。
日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月々の返済額を減額することが可能です。
大きな災害や重大な健康問題により働けなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。
対象となるのは、子供以外に20代についても含み、郡山市でも、この法律を基にした政策によって、20代に向けた支援を提供しています。
ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター
子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。
このセンターというのは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代についても対象です。
日常の悩みや職探しの問題等、さまざまな内容を相談することができ、専任のスタッフが支援を行います。
例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。
ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層を含めます。
郡山市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に対して医療や福祉、教育、雇用等というような関係機関と協同で支援を行っていきます。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるための訓練を実施する取り組みです。
例として、生活リズムの改善、家事のノウハウの学習、金銭管理のやり方の指導を受けるプログラムなどがあります。
就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事なサポートになります。
若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が自分に合った仕事を発見するための支援があります。
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