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御着の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


御着の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

御着の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラー向けの支援などが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予の仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職においては、御着でも未経験職種に対する挑戦を他の年代よりしやすいというような点が主なプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする企業が多くて、それまでの実績や経験が少なくても、意欲を評価されることが多いので、新しい業界に挑戦する絶好の機会です。


御着の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだ自身の職業観が定まっていないと見なされることが多くあり、会社側も実績というより成長の可能性を評価するケースが多くなっています。

そのために新しい職種や業界であっても採用されやすくなっているという内情があります。

さらに、企業の側についても20代就職希望者を雇用することには多くのプラスの面があります。

20代は一般的に柔軟で、未経験のものを糧にする力が高い傾向にあるとされ企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと見込まれています。

とくに、初心者を育成する仕組みが整備されている企業においては、20代を積極的に採るところが御着でも珍しくありません。

たとえば、IT関連の業界等は、20代の初心者が短期間で技能習得して、実務に適応することもよくあります。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用となる場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすいケースが少なくありません。

30歳が近づくにつれて、転職にあたっての企業の視線は御着でも徐々に変化してきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門スキルに比重をおくところが多くなります。

とくに、中途採用市場においては、未経験での挑戦は心持ち難しくなります。

一方で、30歳に近づくにつれ転職においての強みも変わります。

20代前半は、未知のものを取り込む柔軟性を評価しますが20代後半においては、それまでの実績や経験というのが大きな武器となってきます。

御着でも同業種内での転職ならば、20代後半までに育んだスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これらのことは目安になります。

御着でも、人手が不足している業界や伸び盛りの会社においては20代後半でもポテンシャル採用をしているところもあります。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代の転職においては、希望する職種に応じた資格を選択することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関係の職種を目指すときの資格として御着でもとても有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の証明ということで多くの業界で役立つ資格になります。

これらのような資格は、御着での転職活動を上手に進めるための心強い武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金についての幅広い知識をマスターできるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界でとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な資格であって、転職の売りとしては弱いです。

一方、2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でITに関係した専門の知識を身につけることができます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したいと考える人向けのものであり、IT業界の他にも、その他の企業の事務職や営業職等においても必要となる知識を得ることができます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいため、キャリアの最初の一歩としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を習得したい人に有用な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等といったITに関する基礎的な技術を証明するものです。

御着でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに欠かせないものになります。

基本情報技術者は、ITビギナーであってもきっちり取り組んでいけば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格とされています。

この資格は基本情報技術者より高いIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などといった実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職になりたい方にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般についての広範囲の知識を学んで、企業の経営に関係した課題を扱うコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、御着でも、とくに経営コンサルタントを目指す方や起業したいと考えている方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等といった専門の知識が対象なので、コンサルティング会社だけでなく、企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの部署への転職が可能になります。


御着で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後に経済的負担となることもあります。

収入が不安定だったり、突然の事情で支出が増えたりすると、奨学金の返済が厳しくなる場合も発生します。

そうした場合につかえる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

こうした制度は御着でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済が困難になった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、返済を全額免除するものとは異なり、一定期間だけ返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となり、状況によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きが可能で最大で10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されていて、月の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大災害により働けない時にはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は子どもの他に20代の若者についても含み、御着でも、この法律に基づいた政策により、20代に向けた支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口であり、20代の若者も対象です。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、多彩な内容を相談できて、専任スタッフがサボートしていきます。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層を含みます。

御着でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって医療や福祉、教育、雇用などの関係各所と協力して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を習得するためのトレーニングを実施する仕組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大切な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望に合った職場を探すためのサポートを提供しています。