高松市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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高松市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高松市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高松市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラーのサポート等が存在します。

加えて、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予の制度も準備されています。

一方で、20代の転職では高松市でも未経験の職種に対する挑戦をほかの年代と比べてしやすい点がおもなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が多くなっていて、それまでの実績がなくても、潜在能力で選んでいくケースが多いので、未経験の職種や業界に挑戦する好機です。

高松市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ自身の職業観が固まっていないと見なされることが多くなっていて、会社側も実績や経験というよりも今後の可能性を見るケースが多くなっています。

そういうわけで新しい業界であっても受け入れられやすいといった内情があります。

また、会社側から見ても20代転職希望者の採用には大きな利点が存在します。

この年代は一般的に柔軟で、未経験のものを学び取る力が優れている傾向にあるとされていて、会社順応するのがスピーディーであると見込まれます。

特に、新人を育てるシステムが用意されている会社においては、20代を前向きに採るところが高松市でも多くなっています。

たとえば、IT業界などは20代の未経験者が短期でスキルを習得し、業務に適応していく例も多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値を高める機会ともなります。

20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用になる企業が多くなっていて、未経験の職種への挑戦も受け入れられやすくなる場合が多いです。

しかしながら、30歳に迫ると、転職市場における企業の評価は高松市でも少しずつ変化してきます。

この年代になると、企業は転職希望者について即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的なスキルが重視されるケースが増加してきます。

特に、中途採用においては未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方で、30歳に近くなるにつれ、転職における優位性も変わってきます。

20代前半では、新しいことを受け入れる柔軟性が強みですが、20代後半は、これまでの実績というのが大きな魅力になってきます。

高松市でも同業種内での転職であれば、20代後半までに育んだ能力や知識によってキャリアアップを目指す事が可能です。

もちろん、これらのことは目安です。

高松市でも、人手不足の業界や伸び盛りの企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも多いです。

20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職では、目標とする業界や職種により資格を選んでいくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関連する業種のための資格として高松市でも非常に有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで多くの企業で有効な資格です。

こういった資格は、高松市での転職活動を成功に導くための心強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などのようなお金に関連した専門の知識を身につけることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが転職で売りにするならば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は初歩的な資格であって転職ではアピールしづらいです。

一方2級以上は優位性も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連した多くの知識をマスターして、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、高松市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方やいつかは起業したい人に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等というような多くの分野が対象なので、コンサルティング業界の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の業界から求められます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であってITに関係した幅広い知識を学べます。

ITパスポートは、IT未経験の方向けのものであり、IT企業以外にも、その他の会社の事務職や営業職等であっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタート資格としておすすめになります。

基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを修得したい人に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというITに関係した基本的な技術を証明する資格です。

高松市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に欠かせないものとなります。

この資格はIT未経験者であってもきっちり学習していくことで獲得可能な資格になります。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者より高レベルのIT技能やシステム設計、プロジェクト管理等というような実践に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す方に推奨できる資格となります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子どもだけでなく20代の若者についても含まれていて、高松市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通して、20代のための支援を提供しています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても対象になっています。

日常生活の悩みや就職活動の悩み等、どのような内容でも相談できて、専門スタッフがアドバイスします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若年層になります。

高松市でも、若者ケアラーの個々のケースにより教育や雇用、医療、福祉などのような関係機関と連携してサポートプランを作成していきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために不可欠になる知識やスキルを身につける訓練をする仕組みです。

例として、生活リズムの改善、家事のノウハウの学習、お金の管理の方法を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った仕事に就くサポートを提供しています。

高松市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は、大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予想外の出来事で生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなることも発生します。

そういったときに利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

こうした仕組みは高松市でも、収入減少、病気やケガ、失業などにより奨学金の返済が困難になった時に使えます。

返済猶予というのは、返済を全部なしにする措置とは異なって、一定期間、支払いを一時停止する措置です。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要で、場合によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きができて、最長10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、月の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題により働けないときには完全に奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。