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枚方市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


枚方市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

枚方市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラーのための援助等が挙げられます。

そして、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予の制度も設けられています。

一方で、20代の転職は、枚方市でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代よりしやすいといった点がメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が少なくなく、それまでの経験が少なくても、潜在能力で選ぶケースが多くなっているため、新しい業界に挑戦する良い機会といえます。


枚方市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ職業観が確立されていないと見なされるケースが多くあって、企業側も経験よりも今後の可能性に比重を置く傾向があります。

そのために、未経験の職種でも採用されやすくなっているという実情があります。

さらに、企業の側も20代就職希望者の雇用には多くのメリットがあります。

20代の求職者は柔軟性が高く、新たなことを受け入れる力があるとされて業務フロー順応するのが素早いと見込まれています。

特に、初心者を指導するフローがある会社については、20代を多く採るところが枚方市でも少なくありません。

例として、IT業界等は20代の初心者がすぐに技能を習熟して、会社に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整っています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心となるケースが多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジも受け入れられやすくなるケースが少なくありません。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職市場においての企業の対応は枚方市でも少しずつ変わってきます。

この時期においては、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門能力が重んじられるケースが多くなってきます。

特に、中途採用では、未経験のチャレンジは少し難しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれて転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、新しいことを糧にする柔軟性を評価しますが20代後半は、それまでの経験というのが大きな評価になります。

枚方市でも同業種内での転職では20代後半までに育んだ能力や知識によりキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

枚方市でも、人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代の転職では、目標とする業界や職種に応じて資格を選ぶことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関連する職種での活躍を目指す資格ということで枚方市でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルの証明ということでたくさんの業界で役に立つ資格になります。

これらの資格は枚方市での転職を上手に進めていくための大きな武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等というようなお金に関係した多くの知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界において特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

2級は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者の資格で、ITに関係した幅広い知識を学べます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたいと考える人に適していてIT企業の他にも、その他の会社の営業職や事務職などであっても使える知識を学べます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタートとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を習得したい方にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関する基礎的な技術を学習する資格です。

枚方市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる際の大きな武器になってきます。

基本情報技術者はIT未経験者でもしっかり学習していけば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも上級のIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などといった実践に即した知識を修得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい人にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関する幅広い知識を学んで、会社の経営に関係した課題を扱うコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は枚方市でも、特に経営コンサルタントを目標とする人、将来は起業を目指したい方にオススメとなります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などといった様々な分野を学ぶため、経営コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な部署での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子どもだけでなく20代の若者についても含まれていて、枚方市でも、この法律を基にした政策を通して、20代に対するサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターというのは、困窮している若者の相談窓口であり、20代の若者も利用することができます。

日常生活の悩みや就職活動の問題など、多彩な内容を相談できて、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者を含みます。

枚方市でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて福祉や医療、雇用、教育などというような関係各所と連携してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを習得するための教育や訓練を行う取り組みです。

たとえば、生活環境の改善、家事スキルの習得やお金の管理のやり方を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が希望通りの働き口を発見する支援を行っています。


枚方市で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となることもあります。

収入が不安定だったり、不意のアクシデントで支出が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そういったときに用意されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

この仕組みは、枚方市でも、失業、病気やケガ、収入減少等により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能です。

返済猶予とは、返済をすべてなしにする措置とは異なって、一定期間、返済を後に回せる措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となって、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で指定されます。

状況により更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、月々の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で労働が不可能になった時には全額奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。