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下地の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


下地の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

下地の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向けの取り組み等が存在します。

そして、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予できる仕組みも行われています。

20代の転職では下地でも未経験職種への挑戦を他の年代と比べて行いやすいといった点が主な利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている会社が多くて、実績や経験があまりなくても、意欲を評価するケースが多くなっているため、新しい職種や業界に挑戦する良いタイミングといえます。


下地の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代については、自分の将来の方向性が確立されていないと評価される場合が多くて、企業も経験よりも学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっています。

そういうわけで、新しい業界であっても受け入れられやすくなるというような背景があります。

また、企業も20代求職者を雇用することには大きなプラス面があります。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、新たなことを受け入れる力が高い傾向にあるとされていて、業務フロー適応するのが素早いと言われています。

中でも、初心者を育成する仕組みが整えられている企業では、20代を意欲的に受け入れるケースが下地でも珍しくありません。

例えば、IT技術が必要な業界などは20代の未経験者が短期間で技術を学び取って、会社に適応していくことも多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れてもらいやすい場合が多々あります。

30歳に迫るにつれて、転職市場における会社の対応は下地でも少しずつ変わります。

この年代になってくると、会社は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門スキルに比重をおくケースが増加します。

とくに、中途採用市場においては、未経験のチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近くなるにつれて転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が魅力とされますが20代後半では、過去の経験が大きな武器となってきます。

下地でも特定の専門分野での転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、こうしたことは目安になります。

下地でも、人手が不足している業種や伸び盛りの企業では20代後半であってもポテンシャル採用を行っているところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では目標とする業界に応じて資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連する職種に向けた資格ということで下地でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能の証明として広範囲の業界で有用な資格になります。

こういった資格は下地での転職をうまく進めていくための欠かせないものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等といったお金に関係した専門の知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級は入門的な資格であって、転職市場での評価は限定的です。

一方で、2級はアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連した多くの知識を学んで、企業の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は下地でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人やこの先起業を目指したいと考えている方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などというような広範囲の知識が対象なので、コンサルティング業界の他にも、会社の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でITについての様々な知識をマスターすることができます。

この資格は、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものでありIT業界のみならず、その他の企業の事務職や営業職などでも有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートは比較的難易度が低めなため、キャリアの最初のベースとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を修得したい方に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったITに関する基本的な技能を裏付ける資格になります。

下地でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際の大きなものです。

この資格は、IT業界ビギナーであってもしっかりと学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて上級のIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などといった実務に則った知識を学習できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどになりたい方にとっておすすめな資格になります。


下地で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、不意のアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる場合も出てきます。

それらのときにつかえる仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的です。

こうした仕組みは下地でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済が難しくなってしまったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を全部なしにする措置ではなく、定められた期間、支払いを後にできる措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害により働けないときには完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は、子供のみでなく20代の若者も含まれていて、下地でも、この法律を基にした政策により、20代のためのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者の相談窓口であり、20代も利用することが可能です。

日常の悩みや職探しの悩みなど、さまざまな内容を相談できて、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若年層を含めます。

下地でも、若者ケアラーの個別の状況に対して福祉や医療、教育、雇用等というような関係機関と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要になってくるスキルや知識を身につけるためのトレーニングを行う仕組みです。

たとえば、生活環境を安定させるトレーニング、家事スキルの習得や金銭管理の方法を教わるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が希望に合った仕事を探す支援があります。