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浅香の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


浅香の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

浅香の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向けの取り組みなどが挙げられます。

そして、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予可能な仕組みも設けられています。

一方、20代の転職においては浅香でも未経験職種へのチャレンジを比較的行いやすい点が主なメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、過去の経験が不足していても、今後の可能性で選ぶケースが多くなっているので、未経験の業界に挑戦する良い機会になります。


浅香の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、キャリアの方向性が固まっていないと評価される場合が多くなっていて、会社も実績ではなく意欲や学ぶ姿勢に重きを置く傾向があります。

そういうわけで、未経験の業界だとしても採用されやすくなっているといった実態があります。

加えて、企業の側も20代就職希望者の雇用にはたくさんの利点があります。

20代は一般的には順応しやすく、未経験のものを学び取る力があるとされて、業務フロー順応するのが速いと見込まれます。

中でも、未経験の人材を育てるフローがある会社では、20代を前向きに採用するところが浅香でも少なくありません。

たとえば、IT関連の業界等については20代の初心者が短期で技能習得して、業務に適応していくことも多いです。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が充実してきています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用がメインになる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても受け入れられやすくなるケースが多々あります。

しかしながら30歳に近づくと転職市場にあたっての企業の視線は浅香でも徐々に変化してきます。

この時期になってくると、会社は転職希望者について即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重視するケースが増加します。

とくに、中途採用については、未経験の挑戦はわずかに難しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半は、初めてであっても学び取る柔軟性を評価しますが、20代後半は、それまでの実績や経験というのが大きな武器となります。

浅香でも同業種内での転職では20代後半までに身に着けた能力や専門知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、これは目安です。

浅香でも人手が不足している業界や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職においては狙う業界により資格を選ぶことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関係の業種のための資格ということで浅香でも非常に効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての資格ということで多くの業界で有用な資格になります。

このような資格は浅香での転職活動を成功させる大きな武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であり、ITに関連する様々な知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けでIT企業以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても有用な知識を身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を学びたい人にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのIT関係の土台となる技能の証明となる資格になります。

浅香でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく時の欠かせないものになります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもしっかり学べば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高度なITスキルやプロジェクト管理、システム設計等というような実務に則った知識を学べます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい人におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関係した多彩な知識を習得して、企業の経営に関する課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、浅香でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人、この先起業を目指したい方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などというような多くの知識が対象なので、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな業界での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等のようなお金に関連する幅広い知識を習得できるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級があるのですが、転職の武器にするならば少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり転職市場ではアピールしづらいです。

一方で2級以上は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子供の他に20代についても含まれていて、浅香でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代に向けた支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代についても対象です。

日常の悩みや職探しの不安等、様々な内容を相談可能で、専任スタッフがサボートとします。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若年層を指します。

浅香でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて福祉や医療、雇用、教育等というような関係機関と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために欠かせない知識やスキルを得るための教育や訓練を実施する取り組みになります。

例として、生活環境を整える訓練や家事のトレーニングや金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自分自身に合った職場に就くための支援を行っています。


浅香で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後に大きな経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、不意のアクシデントで生活費が増加してしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そんな場合につかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

こうした仕組みは、浅香でも、病気やケガ、収入減少、失業等により奨学金の返済が厳しくなったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、返済をまるごと免除する措置ではなく、定められた期間だけ返済を後に回せる措置になります。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要で、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、毎月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で働けなくなった場合には完全に奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。