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栗東市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


栗東市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

栗東市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラーのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金を払えないときには返済猶予可能な支援も設けられています。

20代の転職では栗東市でも未経験の職種への挑戦を他の年代よりしやすいというような点が大きな利点になります。

20代についてはポテンシャル採用をする企業が少なくなく、経験が足りなくても、今後の可能性で選んでいくことが多くなっているので、新しい業界にチャレンジする絶好の機会といえます。


栗東市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、まだ自分の職業観が定まっていないと見なされるケースが多く、会社も経験より今後の可能性に重点を置くことが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種だとしても受け入れられやすくなるというような背景があります。

加えて、会社からしても20代就職希望者の採用には多くのプラスの面があります。

この年代の求職者は順応が高く、新しいことを受け入れる力があるとされ業務フローに溶け込むスピードが速いと期待されています。

とくに、未経験の人材を指導するシステムがある企業においては、20代を前向きに採るところが栗東市でも多く見られます。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短期でスキルを学び取って、実務に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種へのチャレンジも通りやすい事が多々あります。

しかしながら30歳に近くなると転職市場においての企業の見方は栗東市でも徐々に変わり始めます。

この年代になってくると、企業は求職者に対して即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門能力を重視するケースが増えます。

特に、中途採用では未経験でのチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫ると転職市場における強みも変化してきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる能力が魅力になりますが20代後半は、過去の経験というのが大きな魅力となってきます。

栗東市でも同じ業種の転職では20代後半までの能力や専門知識によって一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらのことは目安です。

栗東市でも、人手が足りない業界や急成長中の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところもあります。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代転職においては、狙っている業界によって資格を取得することが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連した分野向けの資格として栗東市でもかなり有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明として広範囲の業界で役立つ資格になります。

このような資格は栗東市での転職活動を上手に進めていくための強力なものになります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者の資格でありIT関連の多彩な知識を習得することができます。

ITパスポートというのは、IT未経験者に適していて、IT業界のみでなく、一般企業での事務職や営業職などにおいても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいので、キャリアの最初の一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを修得したい方にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどというITに関連する土台となる技能の証明となる資格です。

栗東市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際に大きなものとなってきます。

この資格はIT未経験者であってもしっかりと準備すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などのような実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい方にとっておすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などといったお金に関連する様々な知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界において強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関連する様々な知識を学んで、会社の経営に関係した課題を処理するコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、栗東市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、起業を目指したいと考えている人に推奨です。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等という多彩な分野が対象となるので、コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な業界への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子ども以外に20代も含まれていて、栗東市でも、この法律をベースにした取り組みを通して、20代に対する支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も利用可能です。

生活の悩みや就職の問題など、いろいろな内容を相談可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層になります。

栗東市でも、若者ケアラーの一人一人の状況によって教育や雇用、医療、福祉等の関係各所と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために欠かせない知識やスキルを身につけるための教育や訓練を行う取り組みです。

たとえば、生活習慣を安定させる訓練や家事の訓練、お金の管理のやり方を教わるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望に合った働き口を発見する支援が行われています。


栗東市で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は、大きな経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、予期せぬ事情で出費が多くなると、奨学金の返済ができなくなってしまう事があります。

そのようなときに利用できる制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

こういった仕組みは、栗東市でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由により奨学金の返済もできなくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済を全額なしにする措置とは違って、定められた期間、返済を後回しにする措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、状況により事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最長10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった時には全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。