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能代市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


能代市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

能代市の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラー向けの支援などがあります。

また、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予できる制度も提供されています。

20代の転職においては能代市でも未経験の職種への挑戦を比較的行いやすいというような点が主なプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくて、過去の実績がなくても、今後の可能性を見られるケースが多いため、未経験の業界にチャレンジする良い機会といえます。


能代市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が固まっていないと見なされることが多くなっていて、企業も実績ではなく成長の可能性を見るケースが多くなっています。

これにより新しい職種であっても採用されやすいというような現実があります。

また、会社の側も20代転職希望者を雇用することにはプラスの面が存在します。

この年代は順応しやすく、新しいことを吸収する能力があるとされて、企業適応するのが素早いと見込まれます。

とりわけ、未経験者を育てるシステムが整備されている会社では、20代を多く受け入れるケースが能代市でも少なくありません。

例として、IT業界等は20代の初心者がすぐに技能を身に着けて、会社に適応していく例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすいことが少なくありません。

しかし30歳が近くなるにつれ、転職市場での企業の期待は能代市でも次第に変化します。

この時期では、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的なスキルに比重をおくケースが増えます。

とりわけ、中途採用においては、未経験でのチャレンジは少々厳しくなります。

一方、30歳が近づくと転職での強みも変化してきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力になりますが、20代後半では、それまでの実績や経験というのが大きな評価となってきます。

能代市でも同業種内での転職であれば、20代後半までに培った能力や知識を生かしてキャリアアップをする事ができます。

もちろん、これは目安になります。

能代市でも人手が足りていない業種や成長分野の企業では、20代後半でもポテンシャル採用をする企業もあります。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代の転職においては狙う職種によって資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金関係の職種での活躍を目指す資格ということで能代市でもとても効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格としてたくさんの会社で有効な資格になります。

これらのような資格は能代市での転職を上手に進めていくための欠かせない武器となります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等というようなお金についての多くの知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが転職においては、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格なので、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関連する様々な知識をマスターして、企業の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は能代市でも、特に経営コンサルタントを目指したい方、この先起業を目指したいと考えている人にオススメです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった多彩な知識を学ぶので、経営コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部門から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITに関連した広範囲の知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT知識についてこれから学習を始めたい人に適しておりIT企業の他にも、その他の企業の営業職や事務職等でも必要となるスキルを得られます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低めなため、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての土台を身につけたい人に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関する基本的な技術を証明する資格です。

能代市でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときの大きなものとなります。

基本情報技術者は、IT初心者であってもしっかりと取り組めば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高レベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などというような実務に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい人にとって推奨できる資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子供の他に20代についても含まれており、能代市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても対象です。

日常の悩みや職探しの不安等、どのような内容でも相談することができて、専任スタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若年層を含めます。

能代市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して雇用や教育、福祉、医療等の関係各所と協力して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために必要になってくるスキルや知識を身につける教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を学習するプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った仕事を探すサポートが行われています。


能代市で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、偶発的なアクシデントで出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

そのような時に利用できる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的になります。

この制度は、能代市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済をすべてなしにするものではなく、一定期間だけ返済を後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、月々の返済金額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができないときには完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。