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横浜市金沢区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市金沢区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市金沢区の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向けの取り組みなどが存在します。

また、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方、20代の転職は、横浜市金沢区でも未経験職種へのチャレンジが比較的行いやすいという点が大きなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくなっていて、過去の経験がなくても、学ぶ姿勢を見られることが多いので、未経験の業界にチャレンジする良い機会になります。


横浜市金沢区の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、自身の将来の方向性が確立されていないと評価されることが多くあり、企業も経験というよりもこれからの可能性を重く見ることが多くなっています。

そのため新しい業界でも迎え入れやすくなっているというような実情があります。

また、企業の側についても20代を採用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代の求職者は順応が高く、未経験のものを受け入れる力に優れているとされており、会社に溶け込むスピードが速いと期待されています。

特に、初心者を育てる仕組みが整備されている企業では、20代を意欲的に採用するところが横浜市金沢区でも多いです。

例として、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者が素早く技術を身に着けて、業務に適応していく例もよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得支援が用意されています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジについても受け入れられやすい事が少なくありません。

しかし30歳が近くなると、転職市場においての企業の見方は横浜市金沢区でも段々変化し始めます。

この年代になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門技術を重視するところが増えてきます。

とくに、中途採用市場では、未経験のチャレンジは心持ち難しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれて転職においての優位性も変化してきます。

20代前半は、新しいことを取り込む順応性が評価されますが、20代後半では、それまでの実績や経験が大きな評価になってきます。

横浜市金沢区でも同業種内での転職においては、20代後半までに身に着けた能力や知識により一層のキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、これは目安です。

横浜市金沢区でも、人手不足の業種や急成長中の企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職においては、狙っている業界により資格を取得することが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関連した業種での活躍を目指す資格として横浜市金沢区でもかなり有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の資格として多くの業界で評価される資格になります。

これらのような資格は横浜市金沢区での転職活動をうまく進めるための心強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であって、ITに関係した多彩な知識を習得できます。

この資格というのはIT未経験者に向けたものであり、IT企業以外にも、一般企業の事務職や営業職等でも有用なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて取り組みやすいためキャリアのスタート資格としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというIT関連のベースの技能を裏付ける資格です。

横浜市金沢区でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときの欠かせない武器となります。

この資格は、IT初心者でもきっちり学んでいけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後に挑戦する資格という位置づけです。

この資格は基本情報技術者と比較して高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等というような実践に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目標とする人におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する様々な知識を学んで、会社の経営課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は横浜市金沢区でも、特に経営コンサルタントになりたい人やこの先自分で事業を行いたいと考えている方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等のような多彩な知識が対象となるので、コンサルティング業界のみでなく、企業のマーケティング部門や経営部門など、さまざまな部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などといったお金関係の多くの知識を習得できるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級がありますが転職の武器にするのであれば2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であって、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方2級は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子供だけでなく20代についても含んでいて、横浜市金沢区でも、この法律に基づく取り組みを通して、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職の不安等、さまざまな内容を相談することができて、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者のことを言います。

横浜市金沢区でも、若者ケアラーの各々の状況に対して福祉や医療、雇用、教育等というような関連各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために不可欠なスキルや知識を身につける教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活リズムの乱れを整える訓練や家事のトレーニングや金銭の管理の方法を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者がぴったりの勤務先に就くための支援を行っています。


横浜市金沢区で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後の生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、不意のアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そういったときに利用できる施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

こうした仕組みは横浜市金沢区でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまった時に頼れます。

返済猶予とは、返済を全部なしにするものとは違い、定められた期間、支払いを後に回せる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入減少の場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きも可能で、最長で10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月々の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になった場合には丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。