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長浜市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長浜市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長浜市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

加えて、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な支援も用意されています。

一方、20代の転職では、長浜市でも未経験の職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいという点がメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行っている会社が多く、過去の実績や経験が少なくても、学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっているため、新しい職種や業界に挑戦する良いチャンスになります。


長浜市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、まだキャリアの方向性が定まっていないと評価される場合が多くなっていて、会社も実績や経験より意欲に重点を置くことが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種でも採用されやすいといった背景があります。

加えて、企業側から見ても20代求職者の雇用には利点があります。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、未知のものを取り込む能力が高い傾向にあるとされていて、企業文化適応するのが素早いと言われています。

中でも、未経験の人材を指導するシステムが用意されている企業においては、20代を積極的に採用するケースが長浜市でも珍しくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の初心者が短い期間でスキルを学び取り、会社に適応する例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職にてポテンシャル採用が主となる企業が多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも聞き入れてくれることが多いです。

しかし30歳が近くなると、転職市場にあたっての企業の期待は長浜市でも段々変化してきます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的な技術を重んじるところが増加してきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験の挑戦は心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなるにつれ転職市場における強みも変化してきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する柔軟性が魅力になりますが20代後半では、過去の実績や経験が大きな魅力となってきます。

長浜市でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに培った能力や専門知識により一層のキャリアアップをすることができます。

当然、こうしたことは目安になります。

長浜市でも、人手が足りていない業種や急拡大している企業においては20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職では、目標とする業界によって資格を選択することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関係の業種で活躍するための資格として長浜市でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格ということで幅広い業界で有用な資格です。

これらの資格は、長浜市での転職を上手に進めるための強力な武器となります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であってITに関連した専門の知識をマスターできます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT企業のみでなく、一般企業の営業職や事務職等においても使えるスキルを学べます。

ITパスポートは他と比べて取得しやすいためキャリアの最初のベースとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を修得したい人にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というIT関係のベースの技術を学ぶものになります。

長浜市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときの欠かせない武器になってきます。

この資格はITビギナーでもしっかりと学習すれば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも高度なIT技能やプロジェクト管理、システム設計などといった実践的な知識を学べます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人にオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関連した幅広い知識を習得して、企業の経営に関する課題をクリアするコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、長浜市でも、特に経営コンサルタントになりたい人や将来的に起業を目指したいと考えている人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどという専門の知識を学ぶため、経営コンサルティング業界だけでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な部署への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などといったお金に関連した多彩な知識をマスターできる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者についても含まれており、長浜市でも、この法律を基にした政策を通して、20代向けの支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや就職活動の悩み等、どのような内容でも相談することができ、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層を含めます。

長浜市でも、若者ケアラーの個々の問題により福祉や医療、教育、雇用等のような関係各所と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを習得するための教育を実施する仕組みになります。

例えば、生活リズムを安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った職場を見つけるためのサポートをしています。


長浜市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活において大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で出費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

そのような場合につかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

このような仕組みは長浜市でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなくすものとは違って、一定期間、返済を停止する措置です。

申請手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況により事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きが可能であり最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、月の返済金額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になった場合にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。