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日高市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


日高市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

日高市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラーの援助などが存在します。

加えて、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予可能な支援も行われています。

一方で、20代の転職では日高市でも未経験の職種への挑戦が比較的しやすいというような点がおもなプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなくて、過去の経験が不足していても、今後の可能性で選抜するケースが多くなっているので、新しい業界に挑戦する良いタイミングです。


日高市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだ職業観が定まっていないと見なされる場合が多くなっていて、会社側も経験ではなく学ぶ姿勢に重きを置くケースが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種だとしても受け入れられやすいといった実情があります。

また、会社も20代の採用には多くのメリットがあります。

この年代は一般的には順応が高く、新たなことを吸収する能力が優れている傾向にあるとされており企業文化や業務フロー順応するのが速いと見込まれています。

中でも、新人を育成する仕組みが整っている企業においては、20代を意欲的に受け入れるケースが日高市でも多々あります。

例えば、IT技術が必要な業界等は、20代の初心者が短い期間で技能を学び取って、企業に適応していくこともよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種への挑戦は自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が主となる場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなるケースが多いです。

しかしながら30歳が迫ると、転職市場における企業の視線は日高市でも次第に変わります。

この時期においては、会社は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門技術を重視するところが増加します。

特に、中途採用市場では、未経験のチャレンジは心持ち難しくなってきます。

一方、30歳に迫ると、転職市場における優位性も出てきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む能力が強みですが20代後半においては、それまでの実績や経験が大きな魅力となります。

日高市でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに獲得した能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、これは目安になります。

日高市でも人手が不足している業界や急成長中の企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格

20代転職においては、狙っている業界によって資格を選択することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関連する職種での活躍を目指す資格として日高市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力についての証明としてたくさんの会社で有効な資格になります。

こうした資格は、日高市での転職活動を成功に導くための強力なものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金についての多彩な知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級がありますが転職の武器にするならば少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格で、転職での評価は限定的です。

一方で2級になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関連した幅広い知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を扱うコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、日高市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、この先独立して事業を行いたいと考える人にオススメとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等という多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング業界だけでなく、企業の経営部門やマーケティング部門等、多彩な部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格でありITに関する多くの知識をマスターできます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものであり、IT企業のみならず、その他の企業の営業職や事務職などであっても役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取りやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を習得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなIT関係の基本的な技術を学習するものです。

日高市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときに欠かせないものです。

この資格はIT業界初心者でもしっかり準備すれば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後にチャレンジする資格とされています。

この資格では、基本情報技術者と比較して高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計などという実務に即した知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目標とする方におすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は子どもだけでなく20代の若者についても含まれていて、日高市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策により、20代に対する支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象です。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、いろいろな内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスします。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層になります。

日高市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により医療や福祉、雇用、教育などといった関連各所と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために不可欠になる知識やスキルを身につけるための教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活環境の改善、家事のノウハウの習得やお金の管理の方法を学ぶプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分に合った仕事に就く支援が行われています。


日高市で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活において経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の出来事で生活費が多くなると、奨学金の返済が厳しくなる事があります。

それらの場合に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

このような制度は日高市でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由により奨学金の返済が厳しいことになった時に頼れます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額免除する措置とは違って、一定期間だけ返済を一時停止する措置です。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができない場合には全部奨学金の返済が免除となる返還免除制度もあります。