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草加市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


草加市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

草加市の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラーの援助等があります。

さらに、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予できる制度も設けられています。

一方、20代の転職においては草加市でも未経験職種への挑戦がほかの年代より行いやすい点がおもなメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、過去の実績や経験が不足していても、今後の可能性で選抜する場合が少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスといえます。


草加市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が定まっていないと見られることが多く、企業側も経験というよりも潜在能力に重点を置くケースが多くなっています。

これにより、新しい職種や業界でも受け入れられやすくなるというような現実があります。

また、企業も20代転職希望者の採用にはプラスの面があります。

この年代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを糧にする力が高いとされており会社に溶け込むのがスピーディーであると言われます。

特に、未経験者を教育するシステムが準備されている企業については、20代を積極的に受け入れるところが草加市でも多くなっています。

例として、IT業界などは20代の初心者が素早く技術を学び取り、実務に適応する例もよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる事が多いです。

しかし、30歳に迫るにつれ、転職市場にあたっての企業の視線は草加市でも次第に変化し始めます。

この時期になってくると、会社は求職者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な能力に比重をおくところが増えます。

とくに、中途採用においては未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳に近づくにつれて転職市場における強みも変化します。

20代前半では、初めてであっても糧にする順応性を評価しますが20代後半では、過去の実績や経験というのが大きな評価となってきます。

草加市でも同じ業種の転職では20代後半までに培ったスキルや知識を生かしてキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、これは目安です。

草加市でも人手が足りない業種や伸び盛りの会社においては、20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職においては目指す業界や職種によって資格を選択することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連した分野で活躍するための資格ということで草加市でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の資格ということで多くの業界で有効な資格です。

これらの資格は草加市での転職を成功に導くための強い武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連した様々な知識を習得して、企業の経営についての課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、草加市でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人や起業を目指したいと考える人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という広範囲の分野を学ぶため、コンサルティング企業以外にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でIT関連の様々な知識を身につけられます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものでありIT企業のみならず、一般企業の事務職や営業職などにおいても役立つスキルを得られます。

ITパスポートは他と比べて取り組みやすいので、キャリアの最初のベースとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を修得したい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関する基本的な技術を学習する資格になります。

草加市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器となってきます。

この資格は、ITビギナーでも丁寧に学習すれば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より高いレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等のような実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい方にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金に関連する多彩な知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級に分けられていますが転職においては2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり転職の売りとしては弱いです。

一方、2級以上はアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象となるのは子どものみでなく20代についても含まれており、草加市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策により、20代向けの支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても対象になっています。

日常の悩みや就職活動の悩み等、様々な内容を相談することが可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいの若者を含みます。

草加市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して教育や雇用、福祉、医療等の関連各所と協力してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために必要になってくる知識やスキルを身につけるための教育や訓練をする取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練や家事のノウハウの学習、お金の管理のやり方を学ぶプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分に合った職場を発見するための支援が行われています。


草加市で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、不意のアクシデントで生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなることも発生します。

そんな時に使える施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

この制度は、草加市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由によって奨学金の返済もできなくなった時につかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全に免除する措置とは違い、一定期間だけ返済を後に回せる措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となり、追加書類として事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になったときには全額奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。