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馬橋の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


馬橋の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

馬橋の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーの援助等があります。

加えて、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予可能な制度も準備されています。

20代の転職では馬橋でも未経験職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすい点が主な利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、過去の実績や経験があまりなくても、意欲を見ていくことが多くなっているため、未経験の職種に挑戦する絶好の機会になります。


馬橋の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代においては、自身の職業観が固まっていないと見なされることが多くあって、会社も経験というより潜在能力に重きを置くことが多いです。

そのために、新しい業界であっても迎え入れやすいという内情があります。

さらに、会社側も20代就職希望者の採用には多くのメリットがあります。

20代は一般的には順応が高く、未経験のものを吸収する能力が優れている傾向にあるとされ、会社に馴染むスピードが速いと期待されています。

中でも、未経験の人材を育てるフローが整備されている会社では、20代を積極的に採るところが馬橋でも多くなっています。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者が素早くスキルを学び取り、業務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心の企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすいことが多々あります。

しかしながら、30歳が近づくと、転職市場における企業の評価は馬橋でも次第に変わってきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術が重んじられるところが増えてきます。

とりわけ、中途採用では未経験の挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳に近づくと転職における優位性も変化してきます。

20代前半では、新たなことを受け入れる能力が魅力とされますが、20代後半では、実績や経験というのが大きな武器となります。

馬橋でも同業種の転職ならば20代後半までに培ったスキルや知識を生かして一層のキャリアアップをしていくことが可能です。

もちろん、これらのことは目安になります。

馬橋でも、人手が少ない業種や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代転職では、目指す業界や職種に応じた資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関する業種向けの資格ということで馬橋でも非常に役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての証明ということで幅広い業界で役に立つ資格になります。

こうした資格は馬橋での転職活動をうまく進めるための欠かせない武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関連する専門の知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については初歩的な資格なので転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であって、IT関係の広範囲の知識を学ぶことができます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたい人に向けたものでありIT業界以外にも、一般企業での営業職や事務職等であっても使える知識を学べます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいためキャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を身につけたい方にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITに関係した基本的な技能を裏付けるものになります。

馬橋でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときに欠かせない武器です。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでもしっかりと取り組んでいけば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者より高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等という実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指したい方に推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連する広範囲の知識を学んで、企業の経営に関係した課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、馬橋でも、とくに経営コンサルタントになりたい人、この先起業したい方に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等といった専門の分野を学ぶため、コンサルティング会社のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな業界から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は子供のみでなく20代の若者も含んでいて、馬橋でも、この法律に基づく取り組みによって、20代向けのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代も利用することが可能です。

生活の悩みや就職の問題など、さまざまな内容を相談可能で、専門のスタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいの若年層になります。

馬橋でも、若者ケアラーの各々の問題に対して雇用や教育、福祉、医療などといった関連各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために不可欠になるスキルや知識を学ぶための教育をする取り組みです。

例えば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得、金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が希望通りの仕事を見つけるための支援を提供しています。


馬橋で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金の返済は、大きな経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的な出来事で支出が多くなると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も出てきます。

そうした場合につかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

このような仕組みは馬橋でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由によって奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になしにする措置とは違い、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができない時には全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。