海神の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

海神の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

海神の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーの取り組み等があります。

さらに、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予の支援も行われています。

20代の転職においては、海神でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代より行いやすいという点が主な利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、過去の実績や経験が少なくても、今後の可能性を見ていくケースが少なくないので、新しい職種に挑戦する良い機会といえます。


海神の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者については、将来の方向性が確立されていないと見られる場合が多くて、会社も実績や経験というよりも潜在能力を評価するケースが多くなっています。

そのために、未経験の業界であっても採用されやすくなっているというような内情があります。

また、企業の側から見ても20代を採用することには多くのプラス面があります。

この年代は一般的には順応しやすく、新たなことを吸収する能力が高いとされて、会社適応するスピードが速いと期待されています。

特に、未経験の人材が学べるフローが整えられている企業では、20代を多く採用するケースが海神でも珍しくありません。

例えば、IT業界等は20代の初心者がすぐに技術を学び取って、会社に適応していくことも多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が中心となるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望も聞き入れてくれることが多いです。

しかし30歳が近くなるにつれ転職にあたっての会社の視線は海神でもしだいに変化してきます。

この時期になると、会社は転職希望者について即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術に比重をおくケースが増えます。

特に、中途採用においては未経験での挑戦は少々難しくなります。

一方、30歳が近づくにつれ、転職での優位性も変化します。

20代前半では、未知のものを取り込む柔軟性を評価しますが、20代後半になると、これまでの実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

海神でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに育んだスキルや専門知識を生かしてキャリアアップを目指していく事ができます。

当然、これらのことは目安です。

海神でも人手が少ない業種や成長分野の企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては目指す業界に応じて資格を選択していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金についての分野向けの資格ということで海神でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の証明として幅広い業界で有効な資格です。

こうした資格は海神での転職活動をうまく進めるための大きな武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金に関係した様々な知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界において需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが、転職の武器にするのであれば最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な資格であって転職ではアピールしづらいです。

2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であってIT関係の専門の知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT未経験の人向けのものでありIT業界だけでなく、その他の企業の事務職や営業職などにおいても役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いのでキャリアのスタートとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基本を身につけたい人に有用な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のIT関連の基礎的な技能を証明するものです。

海神でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際に欠かせない武器となります。

この資格は、IT業界未経験者であってもきちんと学んでいけば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者より高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などといった実務に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目標とする方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関する多彩な知識を学んで、会社の経営に関係した課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、海神でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、将来は自分で事業を行いたいと考える方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった多彩な知識が対象となるので、コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部門での活躍が期待できます。


海神で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後に大きな経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、想定外のアクシデントで出費が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そういった場合につかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

このような制度は海神でも、失業、収入減少、病気やケガなどで奨学金の返済が厳しくなったときに利用可能です。

返済猶予というのは、返済を全額なくすものではなく、一定期間だけ支払いを後にできる措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害によって働けなくなった場合には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子供の他に20代の若者についても含まれており、海神でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みを通じて、20代のためのサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代も対象です。

日常生活の悩みや職探しの不安など、様々な内容を相談することが可能で、専門スタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

海神でも、若者ケアラーの各々の状況に対して福祉や医療、雇用、教育等の関連各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを学ぶためのトレーニングを行う仕組みになります。

例として、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの学習やお金の管理の方法を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望に合った職場を発見するための支援が行われています。