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久喜市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


久喜市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

久喜市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラー向けの取り組み等が挙げられます。

加えて、奨学金を払えない時は返済猶予できる支援も存在します。

一方で、20代の転職では、久喜市でも未経験職種への挑戦がほかの年代より行いやすいというような点が大きなメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、それまでの実績がなくても、今後の可能性で選抜する場合が多いので、未経験の職種にチャレンジする好機です。


久喜市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、キャリアが確立されていないと思われることが多くて、会社側も経験より学ぶ姿勢を見てくる傾向があります。

そのために、未経験の業界だとしても歓迎されるという現実があります。

さらに、企業の側からしても20代を採用することにはたくさんのメリットがあります。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを取り込む力に優れているとされており企業文化順応するのがスピーディーであると見込まれています。

中でも、新人を育てる流れが準備されている企業については、20代を多く採用するケースが久喜市でも多々あります。

例えば、IT技術が必要になる業界等は20代の未経験者が短期で技術習得して、業務に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用となる場合が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも聞き入れてもらえるケースが多くなっています。

しかしながら、30歳が近くなると転職にあたっての会社の期待は久喜市でもだんだん変化します。

この年代になってくると、企業は求職者について即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルを重く見るところが増えてきます。

特に、中途採用については、未経験での挑戦は心持ち厳しくなります。

一方、30歳に近づくと、転職市場での強みも変わってきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力とされますが、20代後半では、これまでの経験というのが大きな評価になります。

久喜市でも同業種内での転職においては20代後半までに身に着けた能力や専門知識を発揮して一層のキャリアアップを目指す事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

久喜市でも人手不足の業種や急成長している会社では20代後半でもポテンシャル採用を行っているところも少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では、目指す業界により資格を取得していくことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営に関する分野を目指すときの資格ということで久喜市でもかなり有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの証明ということで幅広い企業で評価される資格になります。

これらの資格は久喜市での転職を上手に進めていくための欠かせない武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金関係の多くの知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが転職の強みにするならば2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは入門的な資格で、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての専門の知識を習得して、会社の経営に関連した課題をクリアするコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、久喜市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、将来的に独立したいと考えている方に推奨となります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などという広範囲の知識が対象となるため、経営コンサルティング業界以外にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、多くの部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格でありITに関する専門の知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたい人向けのものでありIT業界以外にも、一般企業の事務職や営業職等であっても役立つスキルを得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなためキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学習したい方にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITに関係した土台となる技能の証明となるものになります。

久喜市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときの大きなものになってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもきちんと学習していくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者と比較して高いIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などという実務的な知識を学べます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい方にとってオススメな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子供だけでなく20代も含んでいて、久喜市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みを通じて、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用することが可能です。

日常生活の悩みや仕事探しの悩みなど、どのような内容でも相談することができて、専任のスタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若年層を含みます。

久喜市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により教育や雇用、医療、福祉等というような関係各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために不可欠なスキルや知識を身につける教育や訓練を実施する仕組みです。

たとえば、生活環境の改善、家事スキルの習得、お金の管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの職場を発見する支援があります。


久喜市で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬ事情で支出が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

そんな時に提供されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

このような制度は、久喜市でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済が厳しくなった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額免除する措置とは違い、一定期間だけ支払いを後に回せる措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要で、状況によっては事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きが可能であり最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されており、毎月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができない時には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。