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秩父市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


秩父市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

秩父市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラーの取り組みなどが挙げられます。

また、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予の仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職では秩父市でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代より行いやすいというような点がおもなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用を行っている企業が多く、それまでの実績や経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいく場合が少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のチャンスといえます。


秩父市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、まだ自身のキャリアが確立されていないと見られることが多くて、会社も経験というより成長の可能性を評価する傾向があります。

そのために、未経験の業界だとしても受け入れられやすくなるという実情があります。

また、会社についても20代就職希望者の採用にはプラスの面が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、初めてであっても取り込む力があるとされて企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと言われています。

とくに、未経験者を育てるフローが用意されている企業においては、20代を積極的に採るところが秩父市でも珍しくありません。

例えば、IT関連の業界などは20代の未経験者が短期で技能を会得して、業務に適応する例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種へのチャレンジは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職についてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験職種へのチャレンジについても受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし、30歳に近くなるにつれ、転職市場における企業の対応は秩父市でも次第に変化し始めます。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門的な能力に比重をおくケースが多くなります。

とくに、中途採用については、未経験のチャレンジはわずかに厳しくなります。

一方、30歳が近づくにつれ転職での強みも変わってきます。

20代前半では、新たなことを学び取る能力を評価しますが20代後半においては、これまでの経験が大きな武器になってきます。

秩父市でも同じ業界内での転職においては、20代後半までに獲得した能力や知識を生かしてキャリアアップをしていくことが可能になります。

もちろん、これらは目安になります。

秩父市でも人手が不足している業種や成長分野の会社では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代転職では、目指す業界に応じて資格を選択していくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関する分野を目指すときの資格ということで秩父市でもかなり役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての証明として広範囲の企業で評価される資格です。

こうした資格は秩父市での転職を上手に進めていくための大きな武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でありITに関する様々な知識を身につけることができます。

この資格というのはIT未経験の方向けで、IT企業以外にも、一般企業の事務職や営業職等であっても役に立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいため、キャリアの最初のベースとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学びたい方に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関連した土台となる技能を学習する資格です。

秩父市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに欠かせないものになってきます。

基本情報技術者はITビギナーであってもしっかり準備すれば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者より上のレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計等というような実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目指す方にとってオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関係した課題をクリアするコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、秩父市でも、特に経営コンサルタントを目指したい方、将来は起業を目指したい方にオススメです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという多くの知識を学ぶため、経営コンサルティング企業だけでなく、企業の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などといったお金関係の多くの知識を学べる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にて強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本知識を学ぶための資格なので、転職での評価は限定的です。

一方、2級以上は強みになってきます。


秩父市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、偶発的な出来事で出費が多くなると、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

そんなときに用意されている制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

こういった仕組みは秩父市でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由で奨学金の返済が困難になった場合に使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になしにする措置とは異なり、定められた期間だけ返済を後回しにする措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を用意します。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で定められます。

状況によって更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供しており、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で働けなくなった場合には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子供の他に20代の若者も含んでいて、秩父市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通して、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや職探しの悩みなど、どのような内容でも相談することができ、専任スタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

秩父市でも、若者ケアラーの個別の状況に対して医療や福祉、雇用、教育等といった関連各所と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために必要なスキルや知識を身につけるための訓練を実施する取り組みになります。

たとえば、生活環境を整える訓練、家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った働き口を探す支援をしています。