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志木市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


志木市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

志木市の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法による取り組みや若者ケアラーの支援などが挙げられます。

加えて、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予できる制度も用意されています。

20代の転職では、志木市でも未経験の職種に対する挑戦が比較的行いやすいという点が利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、それまでの実績があまりなくても、学ぶ姿勢を見ていくことが少なくないため、未経験の業界に挑戦する絶好のチャンスになります。


志木市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、自身のキャリアの方向性が固まっていないと評価されることが多く、企業も実績というよりも成長の可能性を重く見ることが多くなっています。

そのため、新しい業界であっても迎え入れやすくなっているというような実態があります。

さらに、企業の側も20代就職希望者の採用には大きなプラス面があります。

20代の求職者は柔軟性が高く、未知のものを受け入れる力が高いとされており企業文化に溶け込むのが速いと期待されています。

特に、未経験の人材を育てる制度が整えられている会社については、20代を積極的に受け入れるケースが志木市でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の初心者が短期でスキルを習熟して、会社に適応していく例も多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用がメインになるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れてもらいやすいことが少なくありません。

しかし、30歳に近づくと転職での会社の視線は志木市でも段々変わります。

この時期では、会社は転職希望者について即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門技術が重視されるところが増加してきます。

特に、中途採用では未経験のチャレンジは少々厳しくなってきます。

一方で、30歳が迫ると、転職における強みも変わります。

20代前半は、新たなことを受け入れる能力を評価しますが、20代後半になると、これまでの経験が大きな評価になります。

志木市でも同じ業種の転職では20代後半までに育んだ能力や専門知識を生かしてキャリアアップを目指していくことができます。

当然、こうしたことは目安です。

志木市でも、人手不足の業界や急成長中の企業においては、20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職においては目指す業界や職種によって資格を選ぶことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連した分野で活躍するための資格として志木市でもとても有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の資格ということで幅広い企業で評価される資格です。

このような資格は、志木市での転職活動を成功に導くための心強いものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関する多くの知識を学んで、企業の経営課題を処理するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士の資格は志木市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人やいつかは起業を目指したいと考える人に推奨です。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等のような多彩な知識が対象のため、経営コンサルティング業界の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産などのようなお金に関する幅広い知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが、転職においては少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な資格であり、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格で、ITに関する広範囲の知識をマスターできます。

ITパスポートは、IT未経験者に向けたものであり、IT業界以外にも、一般企業の事務職や営業職等においても有用なスキルを習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して難易度が低いので、キャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を身につけたい方にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というITに関係した基礎的な技能を学ぶ資格です。

志木市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時の大きなものになってきます。

この資格は、ITビギナーであってもしっかり準備すれば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等といった実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指す方にとっておすすめな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子供だけでなく20代も含み、志木市でも、この法律を基にした施策を通して、20代に向けた支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは困難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや職探しの不安等、様々な内容を相談可能で、専任のスタッフがアドバイスします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を指します。

志木市でも、若者ケアラーの各々の問題に対して医療や福祉、教育、雇用などというような関係機関と協同でサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要なスキルや知識を学ぶための教育を行う取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練や家事のトレーニング、金銭の管理の方法を学習するプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望に合った勤務先を探す支援が提供されています。


志木市で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担となることもあります。

収入が不安定だったり、突然の出来事で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事も発生します。

そういった時に提供されている施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

このような仕組みは、志木市でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由で奨学金の返済が難しくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を全部なしにする措置とは異なり、定められた期間、支払いを後回しにする措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能であり最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されており、月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなったときには完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。