PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


富士市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


富士市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

富士市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポートや若者ケアラー向け援助などが存在します。

また、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予できる支援も準備されています。

一方、20代の転職では富士市でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代より行いやすいというような点がおもなプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなくて、それまでの実績や経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選ぶことが多いため、新しい業界にチャレンジする好機といえます。


富士市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代においては、まだ自身の将来の方向性が確立されていないと思われることが多くなっていて、企業も実績や経験よりも今後の可能性を見てくるケースが多くなっています。

そういうわけで新しい職種でも受け入れられやすくなるという実情があります。

さらに、会社側から見ても20代転職希望者の雇用には多くのプラス面が存在します。

この年代の求職者は柔軟で、未知のものを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされていて、企業文化に馴染むスピードが速いと見込まれています。

とくに、初心者が学べるシステムがある企業においては、20代を意欲的に受け入れるケースが富士市でも少なくありません。

例として、IT業界等は、20代の初心者がすぐに技能を習得し、会社に適応していく例もよくあります。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整ってきています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が主となる場合が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジも受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

しかしながら、30歳が近くなると、転職市場においての会社の視線は富士市でも徐々に変化します。

この年代においては、会社は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門技術が重視されるケースが多くなってきます。

とくに、中途採用においては未経験の挑戦は少し厳しくなってきます。

一方、30歳が迫るにつれ転職での優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを吸収する柔軟性が強みですが、20代後半になると、実績が大きな魅力になってきます。

富士市でも同業種の転職ならば、20代後半までの能力や知識によってさらなるキャリアアップを目指していくことが可能になります。

当然、これは目安です。

富士市でも人手が少ない業界や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職では、狙う職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関係の業種向けの資格ということで富士市でもとても効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格として広範囲の業界で役立つ資格になります。

これらのような資格は、富士市での転職活動をうまく進めるための心強い武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての広範囲の知識を学んで、会社の経営課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は富士市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人、この先自分で事業を行いたい方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などのような専門の知識が対象となるので、経営コンサルティング企業のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格であってITに関する幅広い知識を学ぶことができます。

この資格はIT知識をこれから学習したい人向けで、IT企業のみでなく、その他の企業の事務職や営業職などにおいても使える知識を得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて取り組みやすいため、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを学習したい方にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITに関連した基本的な技術を学ぶものです。

富士市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の大きな武器になります。

基本情報技術者はIT未経験者でもきっちり学んでいくことで取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高度なIT技能やプロジェクト管理、システム設計などという実務的な知識を修得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどを目標とする人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関連の様々な知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級については基本的な資格で、転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級になると評価も上がってきます。


富士市で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後の生活の中で大きな経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、突然の出来事で出費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そういった場合に提供されている制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

この仕組みは、富士市でも、収入減少、病気やケガ、失業などにより奨学金の返済が厳しいことになった時に利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにするものとは違って、定められた期間、返済を一時停止する措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、毎月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害で仕事ができない時にはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子どものみでなく20代についても含まれており、富士市でも、この法律に基づいた政策を通して、20代に対する支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代も利用できます。

生活の悩みや就職活動や人間関係の不安など、いろいろな内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若者を含めます。

富士市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して雇用や教育、医療、福祉等というような関連各所と協同でサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために不可欠になる知識やスキルを身につける訓練をする取り組みです。

たとえば、生活リズムを整えるトレーニングや家事のトレーニングや金銭の管理の方法を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な支援です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの職場を発見するための支援を提供しています。