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長瀬の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長瀬の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長瀬の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラー向けの取り組み等が挙げられます。

加えて、奨学金を支払えない場合は返済猶予できる支援も行われています。

一方で、20代の転職では、長瀬でも未経験の職種に対する挑戦が他の年代と比べてしやすいという点が大きなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、過去の経験があまりなくても、意欲を評価されることが多いため、新しい職種にチャレンジする絶好のチャンスです。


長瀬の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の求職者においては、まだ自分の将来の方向性が固まっていないと見られることが多くあって、企業も経験というよりも今後の可能性を見てくることが多くなっています。

そのため、未経験の職種であっても受け入れられやすいという内情があります。

また、企業も20代転職希望者を採用することには大きなプラスの面が存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新たなことを取り込む力が優れている傾向にあるとされており、企業文化や業務フローに馴染むのが速いと期待されています。

特に、未経験の人材を指導するフローが準備されている会社については、20代を多く採るところが長瀬でも多々あります。

例として、IT業界等については20代の初心者が短い期間で技術を学び取り、会社に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用が中心のことが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという望みも受け入れてもらいやすい場合が多いです。

しかし、30歳が近づくと、転職市場においての企業の評価は長瀬でも段々変わります。

この時期では、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門スキルが重んじられるところが増加します。

とりわけ、中途採用では、未経験のチャレンジはやや難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくと、転職における優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半では、実績や経験というのが大きな武器になります。

長瀬でも同業種の転職ならば、20代後半までに培ったスキルや専門知識によって一層のキャリアアップを目指していくことが可能です。

当然、こうしたことは目安です。

長瀬でも人手が足りていない業界や急拡大している会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社もあります。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職では狙っている業界や職種に応じて資格を取得することが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連した分野のための資格として長瀬でも非常に役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の証明として広範囲の企業で役立つ資格です。

こうした資格は、長瀬での転職をうまく進めていくための心強いものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であってIT関連の様々な知識を習得することができます。

この資格というのはIT未経験者に向けたものであり、IT企業の他にも、その他の会社の営業職や事務職などにおいても役立つスキルを得ることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいので、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を学びたい人にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITに関連した基本的な技能を裏付けるものになります。

長瀬でも、ITエンジニアのキャリアを始める際に欠かせない武器です。

この資格はIT未経験者でも丁寧に学習すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比べて高いIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などというような実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指す人にオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連した多くの知識を習得して、企業の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は長瀬でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方、いつかは独立したい方にオススメです。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などというような多くの知識が対象のため、コンサルティング会社のみならず、企業のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等というお金関連の多くの知識を身につけられるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが、転職の武器にするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は初歩的な資格で、転職市場ではアピールしづらいです。

2級は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは、子ども以外に20代も含み、長瀬でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みにより、20代向けの支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮状態の若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

生活の悩みや職探しの問題等、どのような内容でも相談することができて、専門のスタッフが支援を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者を含めます。

長瀬でも、若者ケアラーの個別の問題に対して医療や福祉、教育、雇用などのような関連各所と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につけるトレーニングを行う仕組みになります。

例えば、生活環境を整えるトレーニングや家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が希望に合った勤務先を見つける支援を提供しています。


長瀬で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的な出来事で生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる事があります。

そんな時につかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

こうした制度は、長瀬でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用できます。

返済猶予とは、返済を完全になくす措置とは違って、一定期間だけ返済を停止する措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となり、状況によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きが可能であり、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

大災害や重大な健康問題で仕事ができないときには全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。