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渋谷区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


渋谷区の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

渋谷区の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラーの援助などが挙げられます。

さらに、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予できる制度も用意されています。

一方、20代の転職では、渋谷区でも未経験職種への挑戦を他の年代よりしやすいといった点がおもな利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなくて、過去の実績があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢を見ていくケースが多いため、新しい職種や業界に挑戦する良い機会といえます。


渋谷区の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代については、自分のキャリアの方向性が固まっていないと評価されるケースが多く、会社も実績や経験より意欲を評価することが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種でも迎え入れやすいといった背景があります。

加えて、会社側からしても20代就職希望者を採用することには大きな利点が存在します。

20代は一般的には順応しやすく、新しいことを取り込む能力に優れているとされており、企業に馴染むのが速いと期待されています。

中でも、未経験者を教育するフローが整備されている会社では、20代を好んで採用するところが渋谷区でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要な業界等は、20代の初心者が短い期間で技能をマスターして、業務に適応していくこともよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験職種への挑戦も受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし30歳に近づくにつれ、転職にあたっての企業の期待は渋谷区でも次第に変化します。

この年代においては、会社は求職者に対して即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重んじるところが多くなってきます。

とくに、中途採用については未経験の挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれて、転職においての強みも変化してきます。

20代前半は、新しいことを学び取る柔軟性を評価しますが、20代後半においては、それまでの実績や経験が大きな武器になります。

渋谷区でも同じ業界内での転職では20代後半までに獲得した能力や専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していくことが可能です。

当然、これは目安になります。

渋谷区でも、人手が足りない業種や伸び盛りの会社では、20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところも存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては希望の業界や職種に応じた資格を取得することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関する職種で活躍するための資格ということで渋谷区でもとても役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての資格としてたくさんの会社で役立つ資格です。

このような資格は渋谷区での転職活動を上手に進めていくための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関係した多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題を扱うコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は渋谷区でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人や将来的に独立して事業を行いたいと考える人にオススメになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどのような多くの分野が対象のため、経営コンサルティング業界だけでなく、企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格で、ITに関連する多くの知識を習得することができます。

この資格はIT知識をこれから学びたいと考える人に適しており、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職などであっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートは、ほかと比較して取りやすいのでキャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基本を学びたい人に役立つ資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のITに関連するベースの技能の証明となるものです。

渋谷区でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時の大きな武器になります。

基本情報技術者は、ITビギナーでもしっかりと取り組んでいけば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比べて上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計等といった実務に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職になりたい方に推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等といったお金に関係した多彩な知識をマスターできる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については初歩的な資格で、転職市場の評価はあまり高くありません。

2級になると評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子供以外に20代についても含まれていて、渋谷区でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通して、20代に向けた支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者も対象です。

生活の悩みや職探しの悩みなど、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層になります。

渋谷区でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに対して医療や福祉、雇用、教育などといった関連機関と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために不可欠な知識やスキルを学ぶための指導を実施する取り組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整える訓練や家事のトレーニングやお金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者がぴったりの働き口を発見する支援を提供しています。


渋谷区で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活で経済的負担になってくることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなる事があります。

それらのケースで提供されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

このような制度は、渋谷区でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済をすべて免除するものとは違い、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、追加書類として事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きも可能で、最長で10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができない時にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。