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渋谷区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

渋谷区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり育児をしている方向けの福利厚生として24時間託児所や院内保育などをおくところも渋谷区では多いです。加えて、年間休日が120日以上だったり土日を休めるなどというように有給休暇とか休みを多目にしているところもよくあります。

看護師の給料については地区とか職場により変動が大きいですが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいになります。無論、年齢やキャリアにより、さらに高額になったり、低めにされたりします。時給で働くケースは1000円程度から2500円超の所も増えています。

婦人科や小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかアレルギー科や血液透析科や整形外科や皮膚科等、働きたい診療科が設置されているかは事前に確認しておくことが大事です。

渋谷区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事する職場として渋谷区で多いのは病院やクリニックになりますが、加えて外来での仕事や病棟での業務、手術室やオペ室での仕事などに分かれます。その他の勤務先はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

渋谷区でも看護師の仕事場として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは医療施設であるのみならず教育施設でもあるので、指導体制が充実していて、新人に向けた教育のみでなく、各水準に適したレベルアップの研修プログラムが設定されています。診療科も多種多様で看護スキルを磨きたいと思う方に人気の勤め先になっています。最先端の医療技術に関われるのも見逃せない特徴になります。業務自体は忙しくなりますが、給料は比較的高目で、寮等というような福利厚生もきちんとしている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではないクリニックと呼ばれる小さな所に勤務したいという方は渋谷区でも少なくないです。特に入院病棟を持たない診療所については日勤のみの仕事になってきますので、夜間業務がありません。勤務シフトも一定なので育児や家事などと両立させて勤めやすいです。眼科等、一つの診療科だけのところも多くあり、仕事をしたい診療科のある場合は医院を絞り込みやすいです。規模の大きい病院よりも給与ははそれ程ではないですが、仕事しやすい勤め先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに老人ホームなどのような所でも看護師として仕事をできます。渋谷区でも、そうしたタイプは様々あって、特に特別養護老人ホームが多いです。特養とは病気などを抱える高齢者が対象の公共施設になるので看護師を雇う事が必須で、職務も重要です。勤務内容については、脈拍等の健康チェックが主なものになります。他にも、看護師はデイサービス等、色々なところで期待されています。

デイサービスの看護師

渋谷区で病院以外の看護師の仕事場にはデイサービスがあります。お年寄りが送迎バスなどによって施設へ足を運んで来て、夕方に帰宅するというような形態で、業務時間が昼限定で残業も少ないですし、土日休みのところも少なくなく、育児と両立して勤務したい方に希望する方が多い勤め先です。仕事内容は高齢者の方の身体の確認が中心で、ヘルパー、介護支援専門員などと協力して運営していきます。医師を配置しない所がほとんどですので、医療の面では責務のある役割になり、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の勤め先として渋谷区でも増加してきているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい人をフォローするために、家に訪問して看護を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者さんの日々の状態の差を見ながら、急変した際には医療機関と共に対応することになりますので、多くの知識が必要になります。それ故、何年か病院に勤めてスキルと経験を身に着けた方が転職によって訪問看護師になるというようなケースが多いです。

渋谷区の病院で看護師の仕事

看護師として働く時は渋谷区でも仕事をする病院で働く仕方もかなり異なります。総合病院みたいに規模の大きい病院だとフォロー研修等が用意されていたり、診療科も多数あって、スキルアップをはかりやすく給料についても高い所が多くなっています。規模の小さいクリニックの場合は少人数でやっている場合も多数あって、人間関係が微妙になるということも多くはないため、居心地がいいと思う方もたくさんいます。自分の希望する勤務環境を考えて病院を検討することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは渋谷区でも多くあります。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院においては、消化器内科、腎臓内科などのように分業化されている所も多いです。内科というのは風邪などで多数の方が診てもらいにくる診療科のため医師の人数も多いですし、サポートの看護師の人数についても多いです。患者さんの微かなちがいを意識できる感性が要りますが、外科等よりも処置をする事はあまりないです。外来限定の医院を選べば夜勤のシフトを避けられます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで幅広い症状があり、年齢層も子供から高齢者まで多様なのが整形外科になります。そのほかの診療科より治癒するまでの様子がわかりやすいので、充実感にもつながります。看護師の業務は、渋谷区でも医師の診療補助と患者の補助がメインになってきます。症状によって動作がとれなかったりする人も多く、寝起きするのをサポートする等といった力仕事もやれる体力があることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいという志望理由から産婦人科で働きたいというような看護師の方は渋谷区でも多くなっています。分娩に関われたといったやり甲斐を感じることができますが、休みなく出産の準備をしておくといった忙しさだということも認識しておく必要があります。夜間のシフトもたくさんあり、そのような分だけ給料も多くなるのですが、緊急で召集される場合も少なくないです。いっそう分娩に係るなら助産師の資格をとらなければなりません。出産に対応していない産婦人科の場合は外来専門ですので安定した業務シフトで勤務できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要なのが患者さんと接する中で信頼関係を築くことです。元から感情が安定していない患者と向き合って回復へ導いていくことで、コミュニケーション力も磨かれます。しかし、心療内科や精神科に来る患者さんは激高してしまうケースも少なくなく、そのような状況に対応していける強い心とスタミナも必要で、ときには腕力も不可欠になるので渋谷区でも男の看護師の比率が高めになっています。そうしたリスクが存在するため手当てが出る所も珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

渋谷区でも小児科の看護師のメリットは夜勤や残業がほかの診療科と比較して少な目だといったことになります。また、どういう病状でも赤ちゃんから15歳の患者が対象になるため、風邪からケガまで、様々な病状に関わることになり、スキルアップをはかりやすいです。子供を診療するので、注射や検査等が難しい場合も多く、患者との対応能力についても体得できます。外来オンリーの勤務先の場合は深夜業務がないため、自分のペースを崩さないで働けますので育児をしつつ働きたい人にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいという方は渋谷区でも少なくありません。外科手術を成功させて患者さんを治癒に導くといったように変化が出やすいことに喜びを感じることができます。オペ中の大切な職務に器械出しがあって、オペの流れを考慮して、次に必要な事を見越して対処する必要があるので、日ごろの勉強が必要です。その他にも術中出血量の確認やオペ前後の患者の支援など、ほかの診療科だと身につけられない事も少なくなくて、能力アップができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく多様な症例の患者さんと正対して迅速に処置をする職務で、そこで働く看護師にもすぐれた知識と技術が要求されます。生命の危機の患者さんが運ばれてくることも多々あり、そういった患者さんや関係者の方の精神面の配慮を行うのも看護師の重要な責務です。何時呼ばれるか分からないハードな責務ですが、そういった経験から身につけられる技量もたくさんあって、多大な意義をもらっている方が渋谷区でも大勢います。給与の点でも高めになるのですが、それを超える忙しさになってしまう事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務は、病状を治す事が主な他の診療科と異なって、美容整形等によって見栄えを整える事を希望する方が対象となります。脂肪吸引やワキガ治療等、いろいろな施術の補佐をすることが仕事です。看護師のスキルに加えて、接客する手腕も大事になってきます。保険が適用されないため診療料金も高くなるため、価格に応じた接客技術が要求されてきます。年収は比較的多く、夜間勤務も多くなく、勤務時間も安定しているので、渋谷区でも志願者の多い診療科になります。

子育てしながら渋谷区で看護師として働きたい

渋谷区で子育てをしつつ看護師で仕事する場合子育ての都合などにより急に休まざるを得ない状況も出てきます。前よりも子育てをサポートする仕組みは整ってきているようですが、普通の企業にて勤務するとなると、不便に思う事も少なくないです。その点で看護師については子育てを行いつつ勤務するというような同じ立場の人も多くなっているので、働きやすいです。託児サービスなどが備わっている所も多いですし、昼間の時間帯の仕事や、土日休みの勤務先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことがきっかけで看護師を退いた人が出産後、子育てをしながら再就職するというような事は渋谷区でも増加しています。子供を産んですぐ戻る人もいれば、何年か子育てをしてから再就職するといった方もたくさんいます。赤ちゃんの場合は託児所等が整っていると勤めやすいですし、一定以上の年齢の方は、夜勤なしのシフトの仕事や、土日が休みの職場をえらぶ傾向にあります。また夜勤のみを選択して子どもを寝かしつけてからその間に仕事に行くという人も増加しています。

お産の後、看護師に仕事に復帰したいと考えたときに辞めていた期間がある状態で昔みたいに勤められるかどうか気になる人は渋谷区でも多いです。とりわけ子供を産んでから長い間現場を離れているケースでは、技術の向上により、以前と比べると作業のすすめ方が変化している等、不安になってしまうことも少なくありません。とはいえ、病院もブランクがあいている方向けの研修等を用意している場合も増えています。また、前の看護師として働いた経験もプラスになりますので、早期に元に戻すという事もよくあります。

夜勤の看護師として渋谷区で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤があることが渋谷区でもたくさんありますが、シフトを組むことで勤務します。大抵の病院は2交代制とか３交代制を組んでいますが、どちらが仕事しやすいかは主張が分かれます。２交代制というのは各回の勤務シフトが長く、十二時間を超えて労働することもありがちですが、次回の勤務までの時間が長い場合が多いため、ゆっくり休みを取得したい方には働きやすいです。3交代制は毎回の業務時間については八時間ほどとなっていますが、次回のシフトまでの間隔が短いので身体の疲れがとれないという人もたくさんいます。

認定看護師として渋谷区で働きたい

看護についての能力アップのために認定看護師の資格を取得する人が渋谷区でも多くなりつつあります小児救急看護、訪問看護や不妊症看護、認知症看護など、あるジャンルにおいて高い看護のスキルを所有するのが認定看護師で年に1回、日本看護協会が行っており、審査に通ると認定看護師と認定されます。実務経験が五年以上、目指すジャンルにて3年超の実務経験が不可欠で、さらに特定の教育機関にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。働いている医療機関によっては、仕事をしながら修得するというような事も可能です。

准看護師の看護師として渋谷区で働きたい

准看護師の求人情報を検討する人は渋谷区でも多くなっていますが、仕事をしながら正看護師の国家資格を目指したいというような方も少なくないです。業務の内容はそれ程違いはないですし、新人看護師よりも勤務年数の長い准看護師のほうがスキルが高いというケースもありがちですが、正看護師の方が年収等の待遇は良いことが多いです。これから先も看護の仕事をするならば正看護師の資格を取得しておくことは大きなメリットです。仕事をしながら看護師の国家資格に挑戦したいならば、勤務の融通などのサポート体制が整っている病院にしていく事が大切です。

渋谷区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時にはひとりでやるより、看護師のための転職サイトに登録して担当者に仕事探しを応援してもらった方が探しやすいことが渋谷区でも少なくないです。病院の条件として病院の雰囲気を重視する場合なら、直に病院に足を運ぶスタッフにどのようなフンイキであるかをアドバイスを受けつつ決められます。自分の希望に沿って職を紹介してもらえるという事は多大なメリットになります。看護師の就職のプロフェッショナルのスタッフが支援してくれるので、安心感があります。

渋谷区で看護師の仕事を探す場合に履歴書をどのように書いていくかは重要になります。転職の場合は、以前の仕事にてどういったことを学習したかを実体験と共に記入していきつつ、自分がそこの病院の力になれるポイントは売り込むことが大切です。また、産後に戻るケース等、だいぶ勤務していない方は、医療技術の発達について、謙虚さを持って学習していく決意を出すことも重要です。前の仕事場の辞めた理由については、できるかぎり建設的な形で記入するようにします。

看護師で勤め先を探す場合は少しでも高待遇の職場を選ぶと思いますが、注意しなくてはいけない点は渋谷区でも非公開の求人が多いということになります。募集枠が少なかったり、申込みが殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスを使って、一般には未公開で行われます。病院の手間や労力を小さくできるために、この仕組みにする医院が増えてきています。こうした非公開求人情報をもらうためには、予め転職サービスに無料登録しておかなくてはいけません。