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渋谷区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


渋谷区の保育士の求人とは

保育士の求人では子供たちの年齢や保護者のニーズや各地域の特色により幅広いものがあります。

最もノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所として注目を集めています。

企業内保育園は企業の雇用者の子供を託す事を目的として設置され、従業員が仕事と育児を両立できるためにサポートしています。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした仕組みであり、とくに低学年の子どもたちが授業が終わった後安全に過ごせるために支援していく役目を果たしています。

渋谷区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に基づいて、文部科学省などの関連機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子どもたちの安全と健康のために、建物の基準や衛生の基準等、厳密な条件に応えることが必要で、通える子供の定員があります。

助成金や補助金を受けることができ、保育の質が確保される仕組みが整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子どもたちを見守っている以外に、学びと育成のベースを作る支援を行っていきます。

子どもが安心していられる場を整備するのが保育士の大事な職務であり、子どもの成長、様子を見守り、それを保護者に共有することにより、保護者とつなげる役目もあります。

地域とも連携することもあります。

たとえば、地域にて育児に悩む保護者相談や子育て勉強会を開く等というようなサポート行事を行う場合もあります。

渋谷区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた指針をベースに運営されていますが、認可保育園ほど詳細な要件が設定されていません。

そういうわけで、独自の保育方針を展開できる事ができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地区において、認定こども園は欠かせない施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた役目を持つ施設であって、子どもの年代に応じた様々な教育システムを実施することが目的です。

親が仕事をしているかどうかに関係なく利用できることが大きな特徴になります。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの要望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、一般的な保育士と比べて様々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備として子どもがこの先スムーズに小学校へ対応できるように基本的な教育を実施することが求められます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるケースが多いです。

渋谷区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関から認可をされていないので、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人が運営するのが普通であって様々なスタイルがあります。

例えば、夜間の保育や土日の保育、24時間対応などという認可保育園では難しい特殊な要望に応える施設も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士の資格があるスタッフと保育士の資格のない従業員がいるところが多くなっています。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数や報酬面や福利厚生などについて十分でない場合もあるので契約前に見ておきましょう

渋谷区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの企業が自社の社員の子どもを保育することを目的として設置された保育施設のことをいいます。

仕事をする従業員の希望に企業が対応して職務と子育てを両立できるように支援します。

社員の子供を優先で受け入れるので、保護者との近い関係性をとりやすいという特性があります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、子供のことを細かく説明するケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を主に迎え入れるので、園の定員も多くない場合が大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭から子どもを受け入れることは多くないです。

渋谷区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設内に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すためのものです。

医療従事者の不規則な勤務に合わせるために、24時間保育や夜勤の保育になることも多くなっていて、保育士は多彩な就労やスタミナが求められています。

また、施設の規模が小さくあることが大部分で、限られた子どもと近く関わる丁寧な保育が特性です。

渋谷区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生のための施設であって、親に勤めがあり不在になる放課後の時間に子どもたちを見守ります。

保育士は宿題の支援、レクレーションの提供などを行い、子どもたちが安全にいられる場所を作り出すことが使命になります。

保育士は保護者の代わりに子どもたちを見守りながら、社会性、自立性を促す役割を果たします。

年齢が異なる子どもが一か所で過ごす場所のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても必要です。

渋谷区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日々の生活をサポートするだけではなく、心の支援や自立を支える大事な仕事を担っています。

児童養護施設においては家庭での生活が難しい子供へ安定した場所を提供して、生活管理や教育指導をしていきます。

障害児施設においては生活に独自の支援が必要な子供たちに寄り添って、各々の現況に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。

これらの施設では子供たちごとのキャラクターに関わった深い共感と専門スキルが必須です。

渋谷区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

この資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了するルートです。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校等が存在し、そこで指定の過程を学んで、卒業することで保育士資格が得られます。

もう1つのルートというのは保育士試験にパスするルートです。

この試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をクリアすることが要求されます。

筆記は、保育原理や児童福祉、保育実践等といったいろいろな分野が出題があり、実技では音楽と絵画、言語表現等、子どもと直接関わる際に必須の能力を評価します。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く難易度が高いので、きちんとした準備量が必須になります。

渋谷区で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認しておく

渋谷区で保育園に就職する際は保育園や園長の方針に共感できるか確実にチェックしておきましょう。

あなたが希望する保育とは何かを思い返すきっかけになります。

強く指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に低減するのか。

自身の保育観と照合して、共鳴できる保育園に決定しましょう。

職場見学を有効利用して渋谷区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らない現場の情報を得ることができ、時間短縮になります。

仕事場の全体の雰囲気や働いている人の年齢層等を自分の目で見て体感できます。

職場見学は予定を知らせてくれる職場もあったり、採用試験の当日等に行われることも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれる場合も多いです。

渋谷区で保育士の求人を探す時のポイントとは

渋谷区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい保育園が見つかったら勤務条件を詳細に見て問題の有無を調べましょう。

報酬と実働時間と通勤時間についても考えていきます。

ブランクがある方の研修制度と産休や育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験可や保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も少なくありません。

未経験者、ブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合、必ず研修制度の有無について確認していきましょう。

研修制度があるのかは大切になります。

産休・育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取った実績の人数は？取りやすい雰囲気かどうか。

制度があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の求人を探す時は休みと残業についてはおおかたの人が調査するでしょう。

加えて、園の行事のときの休日手当てや代休の有無等も確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当は払われるのか。

曖昧な場合は面接等のときに確認していきましょう。