渋谷区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


渋谷区の保育士の求人とは

保育士の求人は子供の対象年齢や家庭の需要と立地の事情によってさまざまなものが存在します。

最も基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場ということで注目を集めています。

企業内保育園というのはおもに企業の社員の子供を託すために設立されて、雇用者が職務と子育てを両立できるように支援する役割があります。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための組織で、主に低学年の子どもが学校終了後安全に居られるためにサポートする役目を果たします。

渋谷区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準に基づき、文部科学省等の関連機関より認可された保育施設のことを言います。

子どもの安全や健康のために、設備の基準や保健基準など、厳重な要件に対応する必要があって、収容できる子供の定員が決まっています。

助成金や補助金を受けられるため、保育の質が確保される仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にします。

単に子供たちを見守る事に加えて、学びと育成の土台を作るサポートをしていきます。

子供たちがストレスなく居られる環境を作ることが保育士の重要な使命であって子供の発達と様子を心に留め、それを保護者に報告することによって、保護者と連携する役目もあります。

行政と関係を築くこともあります。

たとえば、地域にて育児に関する保護者への相談対応、育児講座を開く等というような支援活動を行うこともあります。

渋谷区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準にて設置されますが、認可保育園よりは厳しい条件が課せられてないです。

よって個別の保育プログラムを行える余地があります。

認可保育園が少ない地区や待機児童が多い地区において、認定こども園は必要な施設です。

認定こども園とは、保育園と幼稚園を合わせた機能を持つ場所で、子どもたちの年齢に対応した様々な保育を行うことを目的としています。

親が職に就いているか否かは問わずに通園できるのがおもな特徴です。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、他の保育士より様々な業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育要素を行います。

就学準備を意識して子供たちが将来的にストレスなく小学校の生活へ進学できるよう、基本的な学習を提供する事が要求されます。

認定こども園に勤めるには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくありません。

渋谷区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の役所より認可されていないので認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人に管理されることがふつうでいろいろな経営指針があります。

例えば、夜間の保育や土日保育や24時間対応などといった認可保育園であると対応し難い特殊な要望に対応する施設も多くあります。

認可外施設では保育士の資格がなくても働けるので保育士の資格のある職員と保育士の資格を所有していないスタッフが混じっている施設が多くなっています。

認可保育園と比較すると、保育士の配置基準、給料や福利厚生などについて充分ではないケースも存在するため契約前に確認しましょう。

渋谷区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設立した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために、24時間対応や夜勤の保育をすることも多く、保育士は多彩な勤務とスタミナが期待されています。

さらに、小規模である場合が多いため、少人数の子供と密接に接するきめ細かい保育が特色です。

渋谷区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個々の会社が自社の社員の子どもを保育することを目的として設置された保育施設になります。

従業員のニーズに企業が対応して仕事と子育てを両立するよう支援として提供されるサービスです。

従業員の子供を主に通園させるので、保護者と近い関わりができやすいという特性があります。

保育士が直に育児相談に乗ったり、一日の様子を詳しくシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供をメインに通わせるので、園の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供が通うことはあまりありません。

渋谷区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの毎日をサポートするのみではなく、内面に関する支援や社会的な自立のサポートを行う重要な役目もあります。

児童養護施設においては家庭生活が送れない子供たちへ安全な環境を与え、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設では、日常生活に個々の援助が必要になる子どもと関わり、個々の状態に適した保育やリハビリ的な活動を行います。

これらの施設では、子供たち一人ひとりの独自性への厚い関心と専門的なスキルが不可欠です。

渋谷区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通う施設であって、主に親が仕事で家にいない放課後の時間に子供たちを保育します。

保育士は、勉強の補助、遊びの提供をすることにより、子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を整えることが役目になります。

保育士は親に代わって子どもたちに気を配って、社交性や自立性を養っていく役割になります。。

学年が異なる子どもたちが一か所で過ごす空間なので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も期待されます。

渋谷区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格を得ることが必要です。

保育士資格を得るには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校等があり、そこで規定のコースを履修して、卒業することで資格を手に入れられます。

別の1つのルートは保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方パスすることが要求されます。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践等の様々なジャンルが出題があって、実技試験は音楽、絵画や言語表現等、子どもを保育する際に必須となるスキルが求められます。

試験のルートというのは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く難しいため、しっかりした学習が必須になります。

渋谷区で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する

渋谷区で保育園で働くときには園長の方針に共感できるか確実に調べてください。

自分が理想とする保育について振り返るタイミングともなります。

厳格に導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをなるべく回避するのか。

あなたの保育観と照合して、納得できる保育園に勤めましょう。

職場見学を活用して渋谷区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には掲載されていない現場の情報を獲得することができて、時短になります。

勤務先のだいたいの空気感や同僚の年齢層などについて実際に見て感じ取ることができます。

職場見学は日取りを設けている職場もあって、採用試験のときなどに実施することも多いのですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

渋谷区で保育士の仕事を探すときの注意点とは

渋谷区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った勤務先を絞り込むために、勤務条件全体に不明点がないかをチェックしておきましょう。

給与、実働時間、通勤のしやすさについても考慮します。

未経験の研修、産休や育休も調査してください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者可とか保育業務のブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある人には好条件です。

その場合、まず研修体制に関して調査しておきましょう。

教育は大事です。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすいムードかどうか。

制度の記載があったとしても機能していないと意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける場合は休日と残業の有無については大体の人が調べるでしょう。

さらに、園の行事の際の休日手当と代休の有無なども調べておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当はもらえるのか。

曖昧な時は面接などのときにチェックしましょう。