渋谷区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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渋谷区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

渋谷区の失業手当ての手続きです。

渋谷区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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渋谷区での失業手当の手続きと認定による確認

渋谷区でも、失業手当てを受給する時にはハローワークで届出することになっています。必要な書類は、先ず、雇用主より渡される離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も退職した時にもらえますので持って行きましょう。写真については上半身が撮影された3cm×2.5cmの写真を2枚持って行きます。他にも印鑑と自分の普通預金通帳、本人確認できる書類を持っていきます。運転免許証だと一点、写真が無い保険証とか住民票は二つ必要です。そして、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を書いた後窓口に出します。

渋谷区でもハローワークに出向いて失業手当の手続きを行った後、あなたが失業の状態である事を審査するため、四週間に１度の頻度でハローワークにて失業給付金の認定を受けることが不可欠です。その時点で見られるのは働いていない失業した状態であるというようなこと、そしてどういう就職活動しているかといった事です。職場が見つかったにもかかわらず失業保険をもらう場合はもちろんですが、求職活動を行っていないにも関わらずウソの報告をしていたり、単発バイトをしていたにもかかわらず届け出しないときについても不正受給です。

失業手当の給付期間は渋谷区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

渋谷区でも失業手当てを受給できる期間は、勤務していた年数と齢とやめた理由によってちがいます。自分の都合によって仕事を離れた人の内、六十五歳未満では勤務年数が一年超10年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年以上なら150日になります。辞めた理由が会社の都合である特定受給資格者は、こうした期間と比較して多くなります。そして障害者手帳の交付を受けている方は就職困難者となり期間が長くなります。自分の都合の離職であるか雇い主の都合か等、辞めた理由というのは失業給付が払われる期間に相当影響しますので記入する際には気をつける必要があります。

会社都合にて退職した特定理由離職者については失業手当を支給してもらえる期間が長くなって、もらえる額も高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇というケースが一般的ですが、他にも会社都合となる例は渋谷区でも多くなっています。報酬の未払いや無理な残業等といった労働条件を不服として退職したときも会社都合とされて特定受給資格者となるケースも少なくないです。加えて、結婚や夫の転勤などによって現在の仕事場に通勤し続ける事が容易でない地区に転居になった時も特定理由離職者になります。

渋谷区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続きなどについても扱っています。失業保険というのは、これまで会社に勤めていた方が離職してほかの企業を見つけるまでの間のお金を支援することを狙いとした制度になります。もらえる条件は、雇用保険に過去1年間に6か月間以上の期間入っていたことが要求されますバイトとして雇用されていた方は２年間に12か月超加入している事が条件です。渋谷区でも仕事をする意欲を持ち、すぐにでも勤めることが出来る必要がありますし、仕事探しも行っている必要があります。

渋谷区でも、妊娠出産が理由でやめる場合は失業手当の受給期間の延長手続きをする必要があります。今すぐ仕事をすることが可能な状況であることが貰う時の条件ですので、出産して働ける段階になってくるまで延長する必要があることが理由です。手続きすることによって上限三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して四年のあいだに失業給付の申請を行うことが可能になります。また妊娠をきっかけに辞めるときは特定理由離職者の扱いになって通常の自分の都合の退職の人と比較してもらえる期間も長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを貰っている期間中に仕事を行うことは渋谷区でもできるのですが、ハローワークに対して申し出します。およその物差しとしては、四週で十四日以内で、一週間で3日以下で20時間未満であれば支障はないことが多いになりますが、申告が無いと不正受給になります。失業手当ての申請手続きをしてから一週間の待機期間の間のパートも届出しなくてはなりません。さらに、三ヶ月の給付制限の間についてはパートで働く事もOKですし、申請についてもしなくても大丈夫なのですが、長期にわたる場合は失業手当てを受給する資格がなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を手に入れていた時は渋谷区でも受け取っていた額のすべてに加えて、貰っていた額の2倍、言い換えれば三倍の額を返すことになって、例としては、100万受給したケースでは300万円を支払わなければなりません。職が見つかっていてもらう場合のみならず、就活しないにも関わらず虚偽の申請をすることや、短い仕事をしたにもかかわらず届出しないと不正受給となります。不正は会社からバレてしまう場合や、他人から通報をうけるというような事も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所というような呼び方で渋谷区で就職や転職の募集情報を提供し仕事場を決める公共支援をやっています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度で資格を取得するという事もOKです。

雇用保険もカバーしていて事業主の加入手続き、失職者のための失業保険を受給する手続き等も受け付けています。

このごろは、若年層のための「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等といった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

渋谷区で子育てと両立させて勤めたい方をサポートするために平成十八年4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両立させたい人であるならば男性女性問わずに利用できます。利用者数は次第に増加していて施設の数も増加傾向です。個々に仕事探し関連のアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備えられていて80%超の高い就業率を維持しています。さらには、子供と一緒に職探しができる「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも増加傾向になります。

日本においては女性の内60%以上の人が妊娠や結婚などをきっかけに職を退きますが、実際は25から49歳までの女性の内300万人以上の方が就職したい意思があるのが実情になります。内閣府の見込みによると、それらの方達が就職するとGDP(国内総生産)が1.5%拡大するとなっています。育児をする方が再度働くのを促す目的で厚労省が作ったものがマザーズハローワークで、育児をしながら勤務することが可能な働き口を用意しています。利用する人の仕事が見つかる割合は高くなっており施設の数も年々増加しています。

わかものハローワーク

職がない若者の割合は渋谷区でもいつまでも減少させることが出来ず、大卒の就職率についてもしだいに下がりつつあります。それらの現況の中で厚労省は正規雇用の職に就きたい若者をバックアップする「わかものハローワーク」を全国に整備しています。ターゲットにしているのは、おおむね45歳未満になっており、希望するならば個々にスタッフが付き仕事探しや履歴書の上手な書き方のフォローもしてくれます。さらに、仕事が続かないという方に向けて新しい職に就いた後も相談を受け付けるなどといったバックアップもされています。

渋谷区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、渋谷区の色々な会社の求人公募から職を決めることができるのですが、初回に活用する場合は求職情報登録が不可欠です。求職情報登録といっても、ハローワークに行き、指定された求職申込書を受け取って必要事項を書き込んで提出するのみでOKですので、前もって用意する必要書類などは不要です。記入する内容は、勤務したい職種とか条件や経歴、過去に勤めた企業など、履歴書へ記入するような事柄となります。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので次からは持ってくるようにします。

渋谷区でもハローワークで、どんな会社に合っているのか知りたい、何をしても仕事を決めることが出来ない等という悩み相談にも乗ってくれます。応募書類の書き方や面接の対策などについての指導も得られます。担当のスタッフに相談しながら求人情報を検討することもできます。資格や対象年齢等というような条件をクリアしていないために志望できない時などに相談してみると、担当の人が募集先側に面接を受けられるよう折衝してくれることもあるので、ぜひ活用してください。

障がいがある人の中にはなかなか就職先が見つからずに参っている方が渋谷区でもたくさんいます。そういった人向けにハローワークでは専門担当者が職探しのバックアップから就職した後も相談を受け付けるなどといったサポートをされています。そして、障害に理解を示して障がい者枠を整備して求人をする雇用主も増えてきています。障害者手帳の等級に関わらずバックアップを望めて、障害者総合支援法に規定された支援を実施している就労移行支援事業所においては、障害者のための職業相談や面接試験対策等についての助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

渋谷区でも就活の第一歩が履歴書です。履歴書を書き込んでいく時には綺麗な文字である必要はないですが、読みやすい字で書き込んでいくことが原則です。自己アピールについては過去の体験を入れて記入すると現実味が出ます。応募した企業の職種で前に働いた事がある人は、それらの仕事で習得したことを書き込むのがオススメです。面接では、履歴書を元に質問されるので、主張したい事項はもれなく書き込んでおくようにしましょう。

渋谷区の再就職手当

失業手当をもらえる期間いっぱいまで貰ってから勤務先を決めようというような方は渋谷区でも少なくないですが、再就職を急いでもらうことを目指した就業促進手当といったものも用意されています。失業保険をもらえる資格を得た後に職に就いた人で、支給期間の残りの日数が3分の1よりたくさんあり1年以上働く予定の時に就業促進手当をもらうことができます。支給期間の残りの日数が3分の2より多く残っているときは60%、3分の1以上のときには50%の額をもらうことが可能です。最近3年間に就業促進手当を受けていないことが条件です。

渋谷区の公共職業訓練と求職者支援訓練

渋谷区でも仕事探しのときには、何らかの技術を身に付けていると役に立ちます。失業手当てが出ている人を対象に就職活動のための能力アップを手助けする訓練ということで公共職業訓練が準備されていて指定されたカリキュラムを受講することが出来ます。同じく失業保険が出ていない人向けに訓練ということで求職者支援訓練が用意されていて、低い料金で学べます。いずれもハローワークで講座を検討して申し込みます。ハローワークに行くと色々な講座についてのちらしが配布されていますが担当職員と一緒に相談もできます。

渋谷区の教育訓練給付

能力向上を助けることを目的として払われるのが教育訓練給付金です。渋谷区でも、雇用保険の被保険者の方のうちスキルアップをしたいという人が対象となります。いろいろな資格取得のための講座がラインナップされていて、受講代金の2割相当が支給されます。受講代金がタダの公共職業訓練についても受講できます。原則、受講を完了した日の翌日から一か月の間にハローワークにて届出することになっています。失業給付が支給されている期間ももらうことができます。