新宿区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


新宿区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどが選択できます。

車通勤可とか子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所や院内保育等を置く所も新宿区では多くなってきています。また、年間の休日が120日超だったり土日休みなど、有給とか休日を増やしているところも多いです。

看護師の給料は地域や働き口によって違いが大きいですが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。もちろん、年齢とキャリアによって、いっそう高くなったり、低くなったりします。時給で働く時は1000円程から2500円を超える所も多いです。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか血液科とか総合診療科とか泌尿器科など、勤務したい診療科が設置されているかについては先に調査しておくことが大事です。

新宿区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する所で新宿区にて多いのは病院やクリニックになりますが、なかでも外来での勤務とか病棟での仕事とかオペ室での勤務等に分かれます。病院以外の働き口としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

新宿区でも看護師の働き口で人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは病院である以外にも大学の施設でもあるので、技術指導プログラムが整っていて、新人向けの指導のほかにもそれぞれのレベルに合ったスキルアップの教育プログラムが用意されています。診療科も多数あり看護の技術をアップしたい人には有益な勤務先になっています。高度な医療形態に携われるのもはずせないメリットです。職務は激務になりがちですが給料は相対的に高く寮や院内保育等の福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院ではない医院などの小さな所で仕事をしたいという方は新宿区でもたくさんいます。特に入院設備を持たない診療所というのは昼間だけの勤務になりますので夜勤がないです。業務時間も一定の場合がほとんどですので子育て等と並行して仕事をしやすいです。内科など、ひとつの診療科のみの所も多くあって、働きたい診療科が決まっているときには診療所を決定しやすいです。規模の大きな病院と比べて報酬はは高くはありませんが、仕事しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

新宿区で病院以外の看護師の働き口にはデイサービスがあります。高齢の方が自宅から送迎バスなどによって毎朝施設に足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして家に帰るといった形態で、勤務時間帯が日中限定で残業も少ないですし、土日休みのところも珍しくなく、家庭の仕事をしながら働きたい方に選ばれている勤め先になります。職務は高齢者の方の体調の把握がメインになり、介護員、介護福祉士等と協力して対処していくことになります。医者を配置しない所がほとんどですので、医療業務については中心となるポジションで、やり甲斐を感じることができます。

訪問看護師

看護師の就職先として新宿区でも増えているのが訪問看護師です。自宅での療養したい方を支援するために家へ訪れて看護を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者さんの細かい違いを見ながら、緊急を要する時には病院と協力して対応していくことになりますので、豊富な知識や経験が必要になってきます。そういうわけで最初に病院で仕事をして経験を積んだ人が訪問看護師になっていく事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に有料老人ホームなどの施設においても看護師として雇ってくれます。新宿区でも、そうしたタイプも色々あり、とくに特養老人ホームの数が多くあります。特養というのは病気や障害などを抱えているお年寄り向けの公共施設ですので看護師を置くことが決められていて、役割りも大事です。仕事については、利用者の体調や数値等の健康管理が主です。他にも、看護師はグループホームなど、多様なところから必要とされるようになっています。

新宿区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務する時は新宿区でも選ぶ病院によってやり方も大きく違います。大学病院みたいに規模の大きい病院だと研修制度などが準備されていたり、診療科もたくさんあって、能力アップをはかりやすく報酬も多めです。小さいクリニックは、数名の少ない人数でまわしている所もたくさんあり、人間関係でもめるということもそれほどないため、勤めやすいと思う方は少なくありません。自分が望む仕事の仕方に適合した仕事場を選ぶことが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は新宿区でもたくさんあります。総合病院のような規模の大きい病院は、消化器内科とか代謝内科等のように分業化されているところも多いです。内科というのはインフルエンザ等の症状でたくさんの方が診てもらいにくる診療科のため医師の人数もたくさんいますし、支援を行う看護師の人数も多いです。患者さんの微かなちがいを見逃さない感性が必要ですが、外科などと比較して処置をする機会は少ないです。外来専門の医院に勤めれば夜間勤務を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいといった志望の動機により産婦人科で働きたいという看護師の方というのは新宿区でも多いです。分娩に立ち会えたといったやり甲斐を感じられますが、休みなくお産の準備をしておくというような厳しい仕事である面も認識しておかなくてはなりません。夜勤も頻繁にあり、それらの分だけ給与も高めになりますが、緊急で召集される場合も珍しくありません。いっそう分娩に携わりたいなら助産師資格を得る必要があります。お産を取り扱わない産婦人科医院ならば外来限定の仕事になりますので一定の勤務時間で働くことが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に必要なのが患者とのコミュニケーションにより信頼関係を築き上げることです。元々気持ちが落ち着いていない患者さんと向き合って改善していくことにより、対応能力も着実に磨かれます。それでも、精神科や心療内科にやってくる患者は激昂してしまうケースも珍しくないので、そのような状況に対応できる精神力やタフさも大切で、時には強い力も必要になることから新宿区でも男性の看護師の比率が大きいです。それらの懸念のため危険手当が補償される場合もあります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで様々な疾患があり、世代も子供から高齢者まで色々なのが整形外科の特色になります。そのほかの診療科より改善する様子がわかりやすいので、やりがいもあります。看護師の職務としては、新宿区でも医師の診療支援と患者のサポートが主になります。痛さによってほとんど動けない人も多くいて、立ち座りするのを支援する等といった力仕事にも耐えうる体力がなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

新宿区でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間勤務が別の診療科と比較して少ないというようなことです。また、どういう病状だとしても0歳児より15歳までの患者が対象なので、風邪からケガまで、多数の患者に接する事になって、経験も積めます。子供が対象になるため、注射などを嫌がる事も珍しくなく、患者とのコミュニケーション力も磨かれます。外来のみの担当では夜勤がないので、自分のスタイルをくずさずに勤務できますので子育てを続けながら仕事する人にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で勤務したいという方は新宿区でも少なくありません。オペを通し患者を回復させるというように結果が見えやすいためにやりがいを感じることができます。オペの際の大切な任務として器械出しと外回りがあって、手術の進行を把握して、次を推測して補佐していくので、常に勉強が必要になります。他にも術中出血量の報告や手術後の患者の対応など、別の診療科では経験できない事も多々あって、能力アップにもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく幅広い患者と相対して迅速に対処していく仕事で、そこに働く看護師にもすぐれたスキルが必要になります。生命が危うい患者が来るケースも少なくなく、それらの患者や家族の気持ちの支援を行っていくのも看護師の役目です。いつ召集されるかわからないハードな勤務になりますが、その経験から得られるスキルもあって、多大な達成感を感じている方が新宿区でも大勢います。給料の面でも高めに設定されていますが、さらに上のハードワークになってしまうケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、疾病を治療することがおもな他の診療科と異なって、美容整形等、見栄えを整える事を望む患者が相手です。ダイエットとかワキガ治療等、いろいろな施術の補助をすることが仕事です。看護師としての手腕に加えて、サービス業としての力量も必要になってきます。自由診療で価格が高くなるため、相応の応対能力が求められてきます。給料は良くて、夜勤や残業も少なく、勤務スケジュールも定まっているので、新宿区でも人気のある職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことを機に看護師を退いた方が産後に子育てしながら戻るということは新宿区でも多数あります。出産した後、早目に再就職する人がいる一方で、数年の間子育てを行ってから復職するというような方もたくさんいます。まだ幼いときは保育施設などが利用できると仕事をしやすいですし、学校に行っている人は、夜勤なしの勤務先や、休みが多い勤め先をえらぶ人が多いです。さらには、夜勤だけにして子供を寝かせて深夜に勤務するというような方も増加しています。

出産後に看護師として復職しようと希望する時に辞めていた期間があるために以前のように働くことができるかと気になる人は新宿区でもたくさんいます。とりわけお産した後に何年間も現場を離れてしまっているときは、医療技術の発展に伴い前とくらべると勤務の行い方が違っている等、気になることも多いです。そうは言っても医院も復職する方向けのフォロー研修等を用意している場合も多いです。また、過去の看護師のスキルもあるので、すぐに戦力となるという事も不可能ではないです。

子育てしながら新宿区で看護師として働きたい

新宿区で子育てをやりつつ看護師として勤務するときは子どもの具合などにより思いがけずに休まざるを得ない状況も出てきます。今までよりも子育て支援の仕組みは充実してきているとはいえ、普通の会社で正社員として働くとなると、不便に思うことも多くあります。そのような点で、看護師というのは、子育てをしつつ勤めるという同じ境遇の人も多数いるので、助け合いも多くなっています。託児施設等があるところも多いですし、日勤のみのシフトの勤め先とか、土日休みの勤務先も少なくありません。

准看護師の看護師として新宿区で働きたい

准看護師の採用情報を検討している人は新宿区でもすくなくないですが、同時に正看護師の国家資格の勉強もしたいという人も多いです。職務はそれほどちがいはないですし、新人看護師より経験を積んだ准看護師のほうが活躍しているというような事もありがちですが、正看護師のほうが報酬などの扱いは優遇されています。これから看護のお仕事で働くなら正看護師の国家資格に挑戦することはメリットが大きいです。仕事をしながら看護師の資格に挑戦するなら、シフトの融通などのような支援の仕組みが充実している所にする事が大事になります。

夜勤の看護師として新宿区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトが存在する事が新宿区でも多くありますが、シフトを組むことで勤務します。大部分の病院は2交代制や3交代制を採用していますが、いずれが勤務しやすいかについては判断が様々あります。2交代制というのは毎回の業務シフトが長時間になり、十二時間以上勤務するケースも出てきますが、つぎの勤務までの間隔が長いケースが大部分で、ゆっくり休暇を取りたい方はやりやすいです。３交代制というのはそれぞれの業務時間については８時間ほどですが、次のシフトまでの時間があまりないため疲労が回復しないという方も少なくないです。

認定看護師として新宿区で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師の資格を取る人が新宿区でも多くなっています小児救急看護や感染管理やがん性疼痛看護や乳がん看護等、指定のジャンルにて一定以上の看護の知識と技術を身に着けているとされるのが認定看護師で年に1度、日本看護協会が審査を行っていて、クリアすると認定看護師になれます。実務経験が5年以上、既定の分野にて3年超の勤務に加えて、さらに指定された教育プログラムにて6ヶ月の認定看護師教育課程の訓練をします。働いている所によっては、在籍しながら習得するというようなこともできます。

新宿区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときには自分でするより、看護師のための転職サービスに無料会員登録して担当の方に就活を応援してもらうほうが結果を出せる事が新宿区でも少なくないです。たとえば、病院の条件として仕事場の雰囲気を重視するときなら、自身で足を運んでいる担当者の方にどんなフンイキかについて情報を受けながら検討することができます。それぞれの条件に合わせて仕事を勧めてくれるというのは多大なメリットです。看護師の転職の専門職である担当者が応援してくれるわけなので、メンタル面でも安心感があります。

新宿区で看護師の勤め先を探すときは履歴書をどう記述するかはポイントになります。転職の場合では、これまでの職場にてどういったことを学習したかについて具体的に記入しつつ、その病院に貢献できる事をアピールする事が大事になります。お産して戻る場合等、何年も働いていない人は、その間のテクノロジーの進歩を初心に戻って学んでいく気概を見せることも大事になります。前の病院の辞めた理由は、できる限り前向きな形で書くようにします。

看護師で働く場合は条件が優れたところを探すのが基本ですが、注意することは、新宿区でも非公開の求人が多々あるということです。募集人数が数人だったり、応募者が多数になりそうな時は、病院が転職サービスをつかって、一般に公開しないで求人募集されます。採用側の労力を削減するために、非公開の募集にする医院が増えています。こうした情報を手に入れるために、前もって転職サイトに無料エントリーするのが近道になります。