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新宿区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

新宿区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選択できます。

マイカー通勤可能や子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を設置する所も新宿区ではよくあります。さらに、年間休日120日超とか土日が休み等、有給とか休日の日数を増やしているところも多数あります。

看護師の賃金については都道府県や勤務先によりちがいがでますが正看護師は年収400万円から530万円くらい、准看護師は年収320万円から500万円位が平均になります。無論、年齢と勤務先により、いっそう高く設定されたり、低くなったりもします。時給で働く場合については1000円くらいから2500円以上のところも多くなってきています。

婦人科とか小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか消化器内科とか代謝内科や乳腺甲状腺外科等、希望する診療科を置いているかは予め確認しておくことが重要です。

新宿区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤めるところとして新宿区で良くあるのは病院や診療所になりますが、中でも外来勤務とか病棟での勤務と手術室やオペ室勤務等にわかれます。そのほかの職場は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

新宿区でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であると同時に教育施設でもあるので、技術指導制度が整備されていて、新人向けの技術指導に加えて個々のキャリアに適したステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科についてもたくさんあり看護レベルを向上したいというような人におすすめの勤め先になっています。最新鋭の医療技術を経験できるのもはずせない特徴になります。勤務は厳しくなりますが、給料については高目で寮等というような福利厚生もきちんとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院でなく医院と呼ばれる小さいところに就職を希望する方は新宿区でも大勢います。とくに入院病棟を持っていない医院というのは昼間のみの労働になってきますので、夜間のシフトを回避できます。業務時間も決められているので育児などと両立して勤務できます。さらに、整形外科等、個々の診療科を専門にしたところも多く、仕事をしたい診療科がある時は診療所を決めやすいです。大病院よりも報酬はは低めですが、仕事をしやすい就職先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホームなどのような介護施設でも看護師として仕事をすることが可能です。新宿区でも、その種類も多様で、特に特別養護老人ホームの数が多いです。特養は病気などを抱えている高齢者のための施設なので看護師を備える事が義務になっていて、その役目も大きくなっています。仕事については、入居者の脈拍等の検査がメインになります。その他にも、看護師はグループホーム等、いろいろな場面で求められています。

デイサービスの看護師

新宿区で病院以外の看護師の働き口にはデイサービスが存在します。お年寄りが家から毎日施設に足を運んで来て、一日過ごして家に帰るというような施設で、仕事時間が日中だけで残業もほとんどないですし、土日休みのこともたくさんあって、家事をしながら仕事したい方に選ばれている働き口になります。職務の内容は高齢者の身体の状態管理がメインで、介護スタッフや介護福祉士等とともに対応していくことになります。医師がいない施設がほとんどですので、医療の面では施設内で頼りにされる役割で、やり甲斐も大きいです。

訪問看護師

看護師の仕事場で新宿区でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自分の家での病気を治したい人をバックアップするために、家へ訪問して看護します。訪問看護ステーション等に所属して勤務することになります。患者さんの細かい状態の違いを見逃さずに、急変した時は医療機関と協力して対処していきますので、多くのスキルと経験が求められます。それゆえに、何年か病院で働いてスキルを取得した方が訪問看護師になっていくといったケースが多くなっています。

新宿区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事をする時は新宿区でも仕事をする病院により働く環境はとても違ってきます。大学病院みたいに規模の大きい病院だと研修制度のシステム等が用意されていたり、診療科も多くあって能力アップをはかりやすく報酬についても多めになっています。小規模のクリニックでは少数精鋭でやっている場合も多々あり、人間関係が崩れるということも少なめなため、勤めやすいと思う方もたくさんいます。あなたが希望するワークスタイルに適合した仕事場にする事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は新宿区でもたくさんあります。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院においては、呼吸器内科や腎臓内科等に専門分化されていることも多々あります。内科は発熱などの症状で多数の方がやって来る診療科になるため医師についても多くいますし、フォローする看護師の人数についても多くなっています。患者さんの僅かなちがいを見られる感性を学べますが、外科などより処置をする頻度は少なくなります。外来専門のクリニックを選べば夜間のシフトがないです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまで色々な病状があって、年代についても幼児から高齢者までいろいろなのが整形外科の長所です。その他の診療科とくらべて治る様子がよくわかるので、やりがいも大きいです。看護師の仕事としては、新宿区でも医者のサポートと患者の補助が中心となります。痛みにより全く動くことができない人もたくさんいて、寝起きするのを手助けする等といった重労働もやれる力量が必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションの中で良好な関係を構築する事です。元から心が乱れがちな患者と接して治っていく事によって、コミュニケーション能力は高くなります。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは衝動的になることも多く、そうした場面に立ち向かえる折れない心とタフさも必要で、状況により強い力も求められるので新宿区でも男の看護師の比率が多いです。そういった危険のため手当てがもらえることも多いです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいというような志望理由によって産婦人科で勤務したいという看護師の人は新宿区でも少なくないです。出産に係れたといった達成感がありますが、休みなくお産に備えなくてはならないというようなハードワークだという面も認識しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあって、それらの分、給料も良く設定されていますが、昼夜を問わず声がかかることも多くあります。もっと分娩に関わるのであれば助産師資格を得ることになります。出産に対応していない産婦人科ならば外来限定になりますので固定の労働時間で勤務できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で働きたいといった人は新宿区でも多数います。外科手術を通し患者を治療するというように成果が見えやすいことに達成感を得られます。手術の時の大切な役目として器械出しと外回りがあって、手術全体の進行を理解して、次の事を推測してフォローしなければなりませんので、日ごろの勉強が大事です。ほかにも術中出血量の把握、オペのための患者さんの対応など、ほかの診療科だと身につけられない事も多くあり、技術向上ができます。

小児科の看護師の仕事

新宿区でも小児科で働く看護師のメリットは夜の残業が他の診療科より多くないといった事になります。そのうえ、どのような症例だとしても新生児より15歳までの人が対象になってくるので、風邪からケガまで、いろいろな病気と向き合う事になって、スキルも上達させられます。子供が対象になるため、注射などを嫌がる場合も少なくなく、患者とのコミュニケーション能力も磨かれます。外来専門の勤務先では夜間勤務がないので、自分のペースを乱さないで続けられますので、育児を続けながら仕事したい方にもオススメできます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で色々な患者と向き合ってスピーディーに対処していく仕事で、その場で仕事する看護師についても優れたスキルが必要です。命の危機の患者さんが運ばれてくる事も多く、そのような患者や家族の心身面の世話を行っていくことも看護師の大事な責務になります。いつ声がかかるか予測できない厳しい任務になりますが、そうした経験から得られる能力も多々あって、換えのないやり甲斐を感じる人が新宿区でも少なくないです。給料の点でも高くなるのですが、さらに上のハードワークになる事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、症状を回復させることがおもなその他の診療科と異なり、美容整形などにてキレイになることを望む人を対象にすることになります。脂肪吸引やアンチエイジングなど、さまざまな施術の補佐をすることになります。看護師としての手腕の他に、お客様を接客する手腕についても必要になります。健康保険が適用されないため料金も高いため、それ相応の接客能力が必要になってきます。報酬は良くて、深夜勤務が多くなく、勤務時間も一定なので、新宿区でも人気の診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産で看護師を退いた人が子供を産んで育児しながら戻ってくる事は新宿区でも多くなっています。お産して即復帰する人がいる一方で、ある程度子育てをしてから仕事に復帰するというような人もたくさんいます。子供がまだ幼い場合は託児所等が用意されていると便利ですし、学校に行っている場合では、昼間だけのシフトの勤務や、残業がない職場を選択することが多いです。夜勤専従を希望して子どもを寝かせて夜に仕事をするというような人もたくさんいます。

出産後に看護師に仕事に復帰しようと考えるときにブランクがあると昔みたいに勤務できるか否かと気になってしまう方は新宿区でも多くなっています。とくに子供を産んでから長期間仕事をしていないときは、医療技術の発達に伴って、数年前と比較すると業務の行い方が違っているなど、心配に思ってしまうことも少なくありません。ただ医院側も現場を離れてしまっている人を対象にした研修等を実施してくれる事も増えています。加えて、これまでの看護師として働いた経歴も生かせるので、即座に馴染むということも可能です。

子育てしながら新宿区で看護師として働きたい

新宿区で子育てを行いながら看護師として勤めるときは、学校の行事などのため思いがけずに休む必要があることも出てきます。以前よりも育児をサポートする環境は整っていますが、一般の会社で仕事をするとなると、勤務しづらいと思う事も少なくありません。それらの点で、看護師の職場は、育児をしつつ勤務するという同じ立場の方も多くなっているので、助け合いも多いです。託児施設等が備わっているところも多いですし、昼間だけのシフトの勤務先や、土日休みの職場もたくさんあります。

夜勤の看護師として新宿区で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間業務が出て来る事が新宿区でも多いのですが、交代制で仕事をすることになります。大方の病院は２交代制、もしくは３交代制を採用していますが、いずれが仕事しやすいかについては意見が分かれます。２交代制というのは毎回の勤務シフトが長くなっていて、１２時間超も仕事することもあるのですが、次の勤務までの間隔が長いことが多いので、のんびり休みたい方にはやりやすいです。3交代制というのは各回の仕事時間については八時間程ですが、次のシフトまで間があまりないので体の疲労が残るといった人も大勢います。

准看護師の看護師として新宿区で働きたい

准看護師の職を検討する方は新宿区でも多数いますが、働きながら正看護師の資格の勉強もしたい方も多くなっています。仕事内容はそれ程差はないですし、一年目の看護師とくらべて経験の長い准看護師の方が仕事ができるというケースもよく見かけますが、正看護師の方が報酬等は良いケースが多くなっています。これから先も看護のお仕事を続けていくのであれば正看護師の国家資格を目指すことは大きな武器になります。同時に正看護師の国家資格を取得したいのであれば、シフトの配慮などの支援が整備されている所を選ぶことがおすすめです。

認定看護師として新宿区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師を目標にする人が新宿区でも増えてきています救急看護、訪問看護や糖尿病看護や乳がん看護など、特定の分野において高い看護技術を所有するのが認定看護師で年に一度、日本看護協会が行っていて、審査をクリアすると認定看護師になれます。職場経験が5年超で指定のカテゴリーにおいて三年以上職場経験が必須で、さらに指定された教育施設にて半年の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤めている医療機関によっては、勤務しながら学ぶといったことも可能になっています。

新宿区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際には人に頼らずに探すより、看護師の転職サイトに無料登録して担当アドバイザーに勤め先を探すのを補佐してもらったほうが探しやすいことが新宿区でも少なくないです。例として、病院として病院の対人関係に重点を置く場合なら、直接行った経験のある担当者からどんなフンイキなのかを生情報を受けながら検討することができます。個々の希望に合わせて病院を探してくれるという事は多大なメリットになります。看護師の職探しの専門家の担当者が味方につくので、力になります。

新宿区で看護師の職探しをする場合に履歴書をどう記述していくかは大事になります。転職の時には、これまでの勤務先にてどういった事を学んだかについて実体験とともに記入しつつ、その病院のメリットになれる点をアピールしていく事が必要です。また、産後に戻る等、何年間も間が空いてしまっている方は、テクノロジーの発展を、初心に戻って学習していくヤル気を出すことも必要です。前の職場の辞めた理由については、できるかぎり建設的な形で記入するようにします。

看護師で勤務する場合には条件の整った病院を選択する方が多いですが、気をつける事は、新宿区でも非公開の求人が少なくないといった事になります。採用人数が数人だったり、申込みの殺到が予想される際には、病院側が転職サイトを利用して、告知されないで行われます。募集する側のコストを抑えるために、非公開の募集にする所が少なくありません。こういった情報をゲットするために、あらかじめ転職サイトに登録が必要になります。