沼津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


沼津市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが設定されています。

マイカー通勤可とか育児を応援する福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育などを設置する所も沼津市では増えています。加えて、年間の休日120日以上だったり土日休み等、有給や休みを多目にしている所も増加しています。

看護師の報酬については都道府県や職場により違いがありますが正看護師のケースで年収400万円から530万円くらい、准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが平均になります。無論、年齢、勤務先によって、さらに高めに設定されたり、低めになったりもします。時給の時は1000円程から2500円を超えるところも増加しています。

産婦人科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や血液科とか腎移植科とか泌尿器科など、希望する診療科が置かれているかどうかは事前に調べておきましょう。

沼津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところで沼津市にて多いのは病院や診療所ですが、さらには外来での仕事、病棟での業務や手術室での勤務等に分かれます。そのほかの勤め先は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設、デイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

沼津市でも看護師の職場で志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療現場であるとともに教育現場でもあるので、教育制度が整備されていて、新人に向けた研修にくわえて各々のキャリアに応じて次のステップに上がる研修プログラムが受けられます。診療科についても多種多様で看護の技術を高めたいといった人には選ばれている働き口です。最新の医療に携われるのも大きなポイントになります。勤務は大変になりますが給料については相対的に良く、寮等のような福利厚生もきちんとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院でなく診療所などの小規模のところで働きたいというような人は沼津市でも少なくありません。とりわけ入院病棟のないクリニックというのは昼間だけの労働になってきますので、夜間のシフトを避けられます。勤務時間も決められているので家庭の仕事等と両立して勤務しやすいです。また、産婦人科等、個々の診療科を専門にしたところも多く、希望の診療科が決まっている場合は医院を選択しやすいです。大きい病院と比べて給料についてははそれ程ではありませんが、仕事をしやすい就職先と言えます。

訪問看護師

看護師の働き口で沼津市でも増えているのが訪問看護師です。家で病気を治したい方を支援するために家に足を運んで看護業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者の毎日の状態の差を捉えながら、急を要する際は医療機関とともに対応していきますので、しっかりとしたスキルが望まれます。それ故、病院で仕事して技術や経験を取得した方が訪問看護師になるというような事例が多いです。

デイサービスの看護師

沼津市で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスが存在します。高齢者が家から送迎等で施設へ通ってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るというようなシステムで、仕事時間帯が昼のみで残業もほとんどないですし、土日休みの場合もたくさんあり、家の仕事と両立させて勤務したい人に選ばれている勤務先です。業務内容はお年寄りの方の健康の管理が中心となり、介護員や社会福祉士などと共に対処していくことになります。医師無しのところが大抵ですので、医療の面では施設で中心となるポストで、やりがいを得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく老人ホーム等の施設においても看護師で働けます。沼津市でも、そうしたタイプは多彩で、その中でも特養老人ホームが多いです。特養は病気等を抱えているお年寄りが対象の所であるので看護師を置く事が必須で、それらの役割も大切です。仕事内容については、利用者の血圧や脈拍等の身体の管理が中心になります。それ以外にも、看護の仕事はグループホーム等、様々な施設から重宝されるようになっています。

沼津市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事するケースでは、沼津市でも仕事をする病院で仕事のスタイルも大幅に異なってきます。総合病院のように規模の大きな病院ならば、フォロー研修の制度等があったり、診療科も多岐にわたっていてスキルも高められて給与も多めです。規模の小さな病院については少数精鋭で回している事もたくさんあって、人間関係が微妙になるということもあまりないため、ストレスがないと思う方もたくさんいます。自らが希望するスタイルに合わせて病院を選ぶ事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院というのは沼津市でも多数あります。総合病院のような大病院は、さらに消化器内科、代謝内科等のように分けられていることも多数あります。内科というのはインフルエンザ等、多数の人がやって来る診療科ですので医師もたくさんいますし、補佐を行う看護師の人数についても多いです。患者さんの微かな変化を感じられる技量を学べますが、外科などとくらべて処置を施す場面は少なくなります。外来のみのクリニックに勤めれば夜間業務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に必要なのが患者とのコミュニケーションの中で良い関係を形成することです。気持ちが安定しない患者を補助して完治していく事で、対応能力は体得できます。それでも、精神科や心療内科の患者さんというのは激昂してしまうことも多々あり、そうした状況に耐えられる強い心と体力も求められて、場合により押さえつける力も要求されることから沼津市でも男の看護師の割り合いが多くなっています。そういった危険性のため手当てが出る所も多いです。

小児科の看護師の仕事

沼津市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜勤がほかの診療科より少な目だといったことです。そのうえ、どのような病状であっても新生児から15歳の患者が対象になるため、インフルエンザから骨折まで、多くの患者に接することになって、能力も高められます。子供が対象になるので、注射や診察等を嫌がる場合も少なくなく、コミュニケーション力についても体得できます。外来オンリーの病院は夜勤がないため、ライフスタイルを変化させないで勤められますので、子育てを続けて勤める方にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室で勤務したいという方は沼津市でも大勢います。手術を行い患者を治癒に導くというように成果が見えやすいためにやり甲斐を感じられます。オペのときのおもな任務として器械出しがあり、オペの流れを考慮して、次の事を先読みして補佐する必要があるので、随時勉強が不可欠になります。加えて術中出血量の管理やオペに向かう患者さんのサポートなど、別の診療科だと体得できない事も多く、能力のアップができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいという志望の理由によって産婦人科に就職したいといった看護師の方というのは沼津市でも大勢います。分娩を補佐できたという充足感を感じることができますが、昼夜関係なくお産を行うという忙しい職務であることも認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも多くなり、そのような分だけ報酬も多くなりますが、緊急で呼び出しがかかる場合も多々あります。直にお産に係りたいのなら助産師の資格を得る必要があります。分娩を取り扱わない産婦人科クリニックは外来限定ですので定められた勤務シフトで勤務することが可能です。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまでたくさんの症例があり、患者の世代も子供から高齢者まで様々なのが整形外科の特徴になります。別の診療科と比べて改善する過程がわかりやすいので、充実感もあります。看護師の職務としては、沼津市でも医師の診察支援と共に患者さんのサポートが主になります。痛さでほとんど動くことができない人も多く、寝返りを助ける等の力仕事も可能な体力が要求されてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制でいろいろな症例の患者と向き合いスピーディーに処置を施す仕事で、そこに仕事をする看護師にも高い知識とテクニックが要求されます。生死の狭間を彷徨う患者がやってくる場合も多く、その患者や家族の方の気持ちのケアをするのも看護師の大きな役目になります。何時呼ばれるか分からないきつい責務になりますが、そういった経験から習得できる能力もたくさんあり、多大なやりがいをもらっている方が沼津市でも大勢います。給与の面でも多くなりますが、それを超える厳しい職務になってしまう事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、疾病の治療を施す事がメインの他の診療科と違い、美容整形等によりキレイになる事を目指す方を相手にすることになります。二重まぶたとかワキガ治療等、幅広い施術のサポート業務を行います。看護師の知識に加えて、お客様を接客するスキルも大切になってきます。自由診療で料金も高くなるので、料金に応じた応対技術が要求されてきます。年収も多く、夜勤も限られていて、勤務時間も決められているので、沼津市でも志願者の多い勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を離れた人が赤ちゃんを産んで子育てをしつつ戻るといったことは沼津市でも増えています。出産の後、すぐ復職する方もいれば、一定期間子育てに専念した後に復職するといった方もいらっしゃいます。子どもが小さい時は託児サービスなどが利用できると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしの勤め先や、休みが多い職場をえらぶ方が多いです。さらには、夜勤専従を希望して子どもが寝てから深夜に仕事をするという人も多数います。

子供を産んで看護師として仕事に復帰したいと検討する時に空白の期間がある状態で前みたいに勤められるかどうか気がかりな方は沼津市でも珍しくないです。とりわけ出産してから大分仕事をしていない場合には、技術の発達に連れ、昔と比較すると看護の進め方が変化している等、気になってしまうことも少なくないです。そうは言っても病院も復職する人を対象にした研修などを行ってくれるところも増えています。前の看護師としての経験も生かせるので、即座に馴染むというような事も可能です。

子育てしながら沼津市で看護師として働きたい

沼津市で育児をやりつつ看護師として勤める時は子供の具合等のために思いがけずに休む必要もでてきます。これまでよりも子育てをサポートするしくみはできてきているとはいえ、一般企業にて勤めるとなると働きづらいと感じる事も多くあります。そのような観点で、看護師というのは育児を行いつつ仕事するという同じ立場の方も多くなっているので協力してもらいやすいです。託児サービスなどが整っている所も増えていますし、昼間だけのシフトの勤務先や、残業がない職場もたくさんあります。

准看護師の看護師として沼津市で働きたい

准看護師の求人情報を探している人は沼津市でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の国家資格に挑みたい方も珍しくないです。仕事の内容はほとんど変わらず、経験の浅い看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師の方が仕事ができるといった事も多々ありますが、正看護師の方が給与等の待遇は良いです。今後も看護の仕事を務めるのであれば正看護師の資格を取得しておくことは大きなメリットです。同時に正看護師の国家資格を取得したいのなら、勤務の配慮などのようなサポート制度がしっかりしている所に決めることがおすすめになります。

夜勤の看護師として沼津市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間勤務を求められることが沼津市でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務していきます。大半の病院は２交代制、もしくは3交代制ですが、どっちが仕事をしやすいかについては意見も色々あるようです。2交代制というのは一回の業務シフトが長めになっていて、１２時間を超えて働く場合もよくありますが、次のシフトまで間が長いケースが多く、ゆっくり休みを取得したい方にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制というのは一度の仕事時間については８時間ほどですが、次の勤務まで間があまりないため体力が残ってしまうといった人も少なくありません。

認定看護師として沼津市で働きたい

看護のスキルを上げるために認定看護師の勉強をする方が沼津市でも増加傾向です透析看護、訪問看護やがん性疼痛看護や脳卒中リハビリテーション看護等、あるカテゴリーにて高い看護の知識と技術を身に着けているのが認定看護師で毎年一度、日本看護協会が審査を行っていて、合格すると認定看護師となれます。勤務が5年以上、指定のジャンルにて三年を超える実績の上で、さらに定められた教育施設で六ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤める医療機関によっては、仕事をしながら資格を取得するというような事も可能になります。

沼津市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際には人に頼らずやっていくのとくらべて、看護師専門の転職サービスに会員登録して担当コンサルタントに勤め先を探すのをサポートしてもらう方が成果を出せるケースが沼津市でも多々あります。勤務先の環境として病院の雰囲気を重く見るときなら自ら病院に足を運ぶ担当スタッフにどんな感じの仕事場かを生情報をもらいつつ吟味することが可能です。各々の希望に応じて職場を探してくれるというのは大きなメリットになります。看護師の転職の専門職である担当者があなた側につくわけですから、頼りになります。

沼津市で看護師の仕事を探す時に履歴書をどう記述していくかはポイントになります。転職する時には、今までの勤め先でどういった事を習得したかを具体的に記述していきつつ、自分がそこの病院の力になれる点を掲げていく事が大事です。出産後、再就職するなど、何年間も間が空いてしまっている人は、そのあいだの医療技術の変化を、初心に戻って学ぶ姿勢を出すことも大事になります。前の病院の辞めた理由は、できる限り発展的に記述するようにしましょう。

看護師として仕事をする時には少しでも良い待遇の勤め先を探す人が多いですが、注意するポイントは、沼津市でも非公開の求人が多々あるという事です。募集人数が少なめだったり、申込みが一挙に押し寄せそうな際には、病院側が転職サイトに委託して、公開しないで行われます。採用の労力を小さくできるために、非公開の募集にする病院が多くなっています。このような非公開求人情報をもらうためには、予め転職サービスにエントリーしておかなくてはいけません。