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桜ノ宮の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


桜ノ宮の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

桜ノ宮の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組み、若者ケアラーの支援等があります。

また、奨学金を払えない場合は返済猶予できる支援も行っています。

一方、20代の転職では桜ノ宮でも未経験職種へのチャレンジが他の年代より行いやすいという点がプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、過去の実績や経験が不足していても、潜在能力を見ていくケースが多いので、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスといえます。


桜ノ宮の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、職業観が確立されていないと見なされるケースが多くて、会社も実績より成長の可能性に重きを置くことが多くなっています。

これにより、新しい職種だとしても迎え入れやすいというような実態があります。

加えて、企業も20代転職希望者を採用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代の求職者は一般的に順応が高く、初めてであっても学び取る力があるとされており企業文化や業務フロー適応するのがスピーディーであると言われています。

とりわけ、未経験の人材を育てる制度が準備されている企業においては、20代を前向きに受け入れるところが桜ノ宮でも珍しくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の初心者が短い期間でスキルを習熟して、企業に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験の職種への挑戦についても聞き入れてもらえるケースが多々あります。

しかし30歳が迫るにつれて、転職にあたっての企業の評価は桜ノ宮でもだんだん変化し始めます。

この時期においては、企業は転職希望者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的なスキルが重視されるケースが増えてきます。

特に、中途採用市場においては未経験での挑戦は心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれ、転職においての優位性も変化してきます。

20代前半は、未知のものを吸収する能力が魅力になりますが20代後半では、これまでの実績というのが大きな武器になってきます。

桜ノ宮でも同じ業界内での転職では20代後半までに身に着けたスキルや専門知識を発揮してキャリアアップを目指していくことが可能になります。

もちろん、これらは目安です。

桜ノ宮でも人手が少ない業界や成長分野の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用をしているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職においては希望の職種に応じた資格を選択していくことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営に関連した分野に向けた資格として桜ノ宮でもとても有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格ということでたくさんの会社で評価される資格です。

こうした資格は桜ノ宮での転職活動をうまく進めるための強力な武器となります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などといったお金に関連する広範囲の知識を習得することができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが転職の武器にするのであれば2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な資格であり、転職市場ではアピールしづらいです。

一方、2級以上になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営についての幅広い知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、桜ノ宮でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方やいつかは独立したいと考えている方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等のような多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング企業の他にも、会社の経営部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格であってIT関係の多彩な知識をマスターできます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたい人に向けたものでありIT企業だけでなく、一般企業での営業職や事務職などにおいても役に立つスキルを得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいためキャリアのスタート資格として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを習得したい人にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITに関連した基礎的な技術を学習するものです。

桜ノ宮でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める際の大きなものとなります。

基本情報技術者はIT初心者でもしっかりと準備していけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格とされています。

この資格では、基本情報技術者より高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などというような実践に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目指す人にとってオススメな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は子どものみでなく20代についても含んでいて、桜ノ宮でも、この法律による施策を通じて、20代向けのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮している若者の相談窓口であり、20代も対象になっています。

生活上の悩みや仕事探しの不安等、多彩な内容を相談することができ、専門のスタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者を含めます。

桜ノ宮でも、若者ケアラーの一人一人のケースに応じて教育や雇用、医療、福祉等といった関係機関と協力してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要なスキルや知識を得るための教育や訓練を実施する取り組みです。

たとえば、生活環境の乱れを整えるトレーニング、家事の訓練、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自身に合った働き口に就くサポートをしています。


桜ノ宮で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後に少なくない経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、思いもよらない事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなることも出てきます。

そうした時に利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的です。

こうした仕組みは、桜ノ宮でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由により奨学金の返済もできなくなったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を丸々なくす措置とは異なり、一定期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減額できます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができない時には完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。