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久住の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


久住の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

久住の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った援助、若者ケアラー向けサポート等が挙げられます。

そして、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予できる制度も行っています。

20代の転職は、久住でも未経験の職種に対する挑戦が他の年代より行いやすい点がメリットです。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、実績があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価されるケースが多いので、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好の機会です。


久住の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、自身のキャリアが確立されていないと評価されるケースが多くあって、企業も実績よりもポテンシャルを見てくることが多くなっています。

これにより、新しい職種や業界でも迎え入れやすくなっているという背景があります。

加えて、企業の側からしても20代就職希望者の採用には大きなプラス面があります。

20代は順応が高く、新たなことを学び取る力が優れている傾向にあるとされて企業に馴染むのが速いと言われています。

中でも、初心者が学べるシステムがある会社では、20代を積極的に採用するケースが久住でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の未経験者が短期間でスキルを身に着けて、会社に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種へのチャレンジは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心の場合が多く、未経験職種に挑戦したいという望みも通りやすいケースが多々あります。

しかしながら30歳が近くなると転職においての会社の視線は久住でも徐々に変化します。

この時期では、会社は求職者に即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な技術を重んじるところが増えます。

とりわけ、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくと、転職市場での優位性も加わってきます。

20代前半では、初めてであっても学び取る順応性が評価されますが、20代後半は、それまでの経験が大きな評価となります。

久住でも同じ業界内での転職においては20代後半までに身に着けた能力や知識によって一層のキャリアアップをすることができます。

当然、これらは目安になります。

久住でも、人手が不足している業種や成長分野の会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしているところも存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職では希望の業界や職種に応じて資格を選んでいくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金関連の職種を目指すときの資格として久住でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の証明として幅広い業界で役立つ資格です。

こういった資格は久住での転職をうまく進めるための強力なものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関する多くの知識をマスターできるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職においては、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格なので、転職市場ではアピールしづらいです。

一方2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関係した様々な知識をマスターして、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は久住でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方や独立したいと考える方におすすめになります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等のような様々な分野が対象のため、経営コンサルティング企業のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、様々な業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格でありITについての多彩な知識を学べます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学びたいと考える人に適していてIT業界のみでなく、一般企業での事務職や営業職などであっても必要となるスキルを学習できます。

ITパスポートというのは、比較的取りやすいので、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを身につけたい人に役立つ資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係したベースの技術を証明する資格です。

久住でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの欠かせない武器です。

この資格はIT業界未経験者であっても丁寧に学んでいけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比べて上のレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などというような実践的な知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい方にオススメな資格です。


久住で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外のアクシデントで支出が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そういったケースでつかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

このような制度は久住でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由により奨学金の返済が困難になった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になくす措置ではなく、一定期間だけ支払いを後回しにする措置になります。

手続きでは、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きもできて最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されていて、毎月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害により仕事ができない場合にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、久住でも、この法律に基づく施策や取り組みを通じて、20代向けのサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても対象になっています。

日常の悩みや就職活動の問題など、様々な内容を相談することができ、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若者のことを言います。

久住でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して福祉や医療、雇用、教育等というような関係各所と協同でサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを学ぶための教育や訓練をする仕組みです。

例えば、生活習慣を整える訓練、家事スキルの習得、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分自身に合った働き口を探すための支援をしています。