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鶴舞の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


鶴舞の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鶴舞の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラー向け支援等が挙げられます。

そして、奨学金の支払いが困難な時には返済猶予できる仕組みも設けられています。

20代の転職は鶴舞でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べて行いやすいというような点が大きなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、過去の実績が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価される場合が少なくないので、新しい職種にチャレンジする絶好のチャンスになります。


鶴舞の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者については、職業観が定まっていないと見られる場合が多くなっていて、会社も実績というよりポテンシャルを重視する傾向があります。

これにより新しい職種であっても迎え入れやすいといった実情があります。

さらに、会社についても20代求職者の雇用にはたくさんのプラスの面があります。

20代は順応しやすく、未経験のものを吸収する力に優れているとされ、会社に溶け込むのが素早いと言われています。

とりわけ、新人を育成する制度が整えられている会社では、20代を積極的に採るケースが鶴舞でも珍しくありません。

例として、IT関連の業界等については20代の未経験者が短い期間で技能を習得し、会社に適応していく例も多く見られます。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすくなることが多くなっています。

しかし、30歳が迫るにつれ、転職での企業の評価は鶴舞でも次第に変化します。

この時期になってくると、企業は転職希望者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術に比重をおくところが多くなってきます。

とくに、中途採用においては未経験でのチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれて、転職市場での強みも出てきます。

20代前半では、未知のものを学び取る順応性を評価しますが、20代後半においては、これまでの実績や経験というのが大きな武器となります。

鶴舞でも同じ業界内での転職であれば20代後半までに育んだ能力や知識によって一層のキャリアアップを目指していくことができます。

当然、これらのことは目安です。

鶴舞でも、人手が足りていない業種や急成長している企業では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職においては狙っている業界に応じた資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金についての分野を目指すときの資格として鶴舞でもかなり役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての証明としてたくさんの企業で評価される資格です。

これらの資格は、鶴舞での転職をうまく進めるための大きな武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というお金に関係した様々な知識を学ぶことができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが、転職の武器にするのであれば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職での評価は限定的です。

一方、2級以上になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関する広範囲の知識を学んで、会社の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は鶴舞でも、特に経営コンサルタントになりたい人、この先自分で事業を行いたいと考える人におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などというような広範囲の分野を学ぶので、経営コンサルティング業界のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門など、多彩な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格でITに関係した専門の知識をマスターできます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたい人向けでIT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等でも有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいため、キャリアのスタートとしておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を身につけたい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったIT関係の土台となる技術を学習する資格です。

鶴舞でも、ITエンジニアのキャリアを積む時の欠かせないものになってきます。

この資格はIT業界未経験者でもきっちり準備すれば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者より高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計などという実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい人に推奨できる資格となります。


鶴舞で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後の生活の中で経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、不意の出来事で支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しいことになる事も出てきます。

そんな時に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的です。

この仕組みは鶴舞でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が難しくなってしまった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済を完全になくす措置とは違い、定められた期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて最大で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も提供しており、毎月の返済額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題により仕事ができない場合には全部奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは、子ども以外に20代も含んでいて、鶴舞でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みによって、20代向けの支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象になっています。

生活の悩みや就職活動の悩みなど、さまざまな内容を相談できて、専門のスタッフがサボートとします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層を含めます。

鶴舞でも、若者ケアラーのそれぞれのケースによって医療や福祉、雇用、教育などといった関係各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を得るためのトレーニングを行う取り組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のトレーニングや金銭の管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者がぴったりの仕事を見つけるサポートが行われています。