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鶴舞で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

鶴舞の失業手当ての手続きです。


鶴舞の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



鶴舞でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











鶴舞での失業手当の手続きと認定による確認

鶴舞でも、失業保険を受け取るときはハローワークに足を運んで手続きしなくてはなりません。提出する書類としては、はじめに、辞めたときに渡された離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても退職した際にもらえるので提出します。写真は上半身を写した縦横3センチ×2.5センチの写真を2点準備します。そのほかに印鑑、本人の普通預金通帳と本人確認できる書類を持っていきます。運転免許証だと一枚、写真が無い住民票とか健康保険証だと二点必要になります。さらにハローワークに用意されている求職申込書を記入して窓口に持って行きます。

鶴舞でもハローワークで失業手当の受給手続きをした後、あなたが失業の事実を認定するため、4週間に１度の間隔でハローワークにて失業状態の認定を受ける必要があります。この時点で調査されるのは、仕事が無い失業状態だというようなことに加えて、どのような職探しが進んでいるかという事になります。職場を決定した状況で手当を受け取るケース以外にも、求職活動してないにもかかわらず虚偽の申請をしたり、短期の仕事を行ったにも関わらず届け出しなかった事例についても不正受給になります。





失業手当の給付期間は鶴舞でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

鶴舞でも、失業給付の給付期間については、勤めていた年数や年齢ややめた理由により違います。自己の都合によりやめた方の内、65才未満で働いた年数が1年以上10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年以上なら150日です。やめた理由が雇い主の都合の特定受給資格者は、こうした期間よりも長めです。また、障害者手帳をもっている人というのは就職困難者ということになって期間が長くなります。自己都合での失業なのか会社都合なのかなど、退職理由は失業手当がもらえる期間について非常に影響を及ぼしますので記入するときは注意しましょう。

会社都合によって辞めた特定理由離職者と定められると失業保険の受給期間が長くなり支払われる金額についても増えていきます。会社都合と言うと解雇というような形態が想起されますが、ほかにも会社都合になる事例は鶴舞でも少なくありません。賃金のカットや度を越えた残業などというような労働環境が元で退職した時であっても会社都合にされて特定受給資格者になれるケースも多くなっています。さらには、家族の転勤等により勤務している会社に通うことが不可能な場所に移り住んだ場合についても特定理由離職者になります。





鶴舞にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金を受給する手続きなどについても対応しています。失業給付金とは、勤めていた人が会社を辞めて、ほかの会社を見つけるまでの間のお金を支援することを目指した給付金です。受給条件としては雇用保険に前の一年の間に６ヶ月間以上の期間入っていたことが不可欠です。アルバイトで勤めていた方は２年で一年以上加入している事が条件です。鶴舞でも会社に勤務する意思を抱き、すぐに仕事ができることが不可欠ですし、仕事探しもしている必要があります。

鶴舞でも妊娠出産をきっかけに退職してしまう時は失業手当の受給期間の延長申請が不可欠です。すぐにでも職に就ける状態であることが貰う要件として不可欠なので、出産して仕事に就ける段階となるまで支給されないからです。届出することによって長くて3年まで延長できますので受給期間の1年を付け加えて最大で四年のあいだに失業手当の申請手続きをすることが可能になります。その上、妊娠出産を理由に仕事を辞めるときは特定理由離職者の扱いになってふつうの自分の都合の失職の人と比べて貰える日数も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている時にバイトで働くことは鶴舞でもOKですが、ハローワークに対して申し出しなくてはいけません。おおまかな基準としては、四週の中で十四日未満で、一週間の中で3日未満で二十時間以内であるならば平気なことが通例になりますが、報告が無いと不正受給と見なされます。失業保険の手続きを済ませた後7日間の待機期間中のアルバイトも報告が必要です。その上、、3か月の給付制限の間は仕事をすることも可能ですし、届出についてもいらないのですが、長期間の場合は失業手当を受け取る資格がなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当を貰ったときは、鶴舞でも、受け取っていたすべてに加えて、受け取った金額の倍、つまり3倍の金額を戻すことが必要になり、百万貰った場合は三百万を返還する必要があります。就職が見つかっていたにも関わらずもらった場合のほかにも、就職活動の事実が無いにもかかわらず事実と違う報告をすることや、短期のアルバイトを行っていたにも関わらず報告をせずにいると不正受給と見なされます。不正は、雇い主の会計処理より判明する場合や他の人から通報をうけるということもたくさんあるようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所と言われていて鶴舞で就職や転職の求人情報を紹介し仕事場を選ぶ公共支援を行っています。

職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金を利用して資格を獲得することも可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業向けの加入の手続き、失業者のための失業保険を受給する手続き等についても取り扱っています。

近頃は、若者のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等といった公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

鶴舞で家事と両立して働きたい人を支援するために2006年の4月に厚生労働省が開設したのがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立をしたい人だったら男女問わずに役立ちます。利用する人は毎年増えていて施設の数も増加しています。一人ひとり仕事探しについての指導を得られる就職支援ナビゲーター制度もあって利用者の８０％以上の高い就職率の実績を持ちます。加えて、子供同伴で就活を可能にする「マザーズコーナー」が備わっているハローワークも多いです。

日本では女性のうち60パーセントを超える人が妊娠や結婚などにより会社を辞めますが、実の所25歳から49歳までの女性の内３００万人を超える人が働きたい意思を持つのが現状です。内閣府の予想によると、そういった女性達が労働参加するとGDP(国内総生産)が1.5%増えるとされています。子育て中の女性が再度仕事に就くをバックアップする目的で厚労省が準備したものがマザーズハローワークであって、子供の世話をしていきながら仕事をできる勤務先を用意しています。利用する方の仕事が見つかる率も高くなっており、施設の数もだんだん増設されています。

わかものハローワーク

職がない若者の割合は鶴舞でもなかなか減少せず、卒業後の就職率についても次第に下落傾向です。その現状下で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若者を支援するわかものハローワークを各地域に設置しています。ターゲットになっているのは、大まかに四十五歳未満とされていて、希望すれば個々に担当が付き仕事探しや履歴書の書き方等の相談も得られます。また、仕事が続かない方のために就職後も相談を受け付けてもらえる等というような支援も行われています。





鶴舞のハローワークで仕事を探す

ハローワークは鶴舞のいろいろな会社の募集情報から働き口を選択することがてきますが、最初に利用をするときは求職情報登録が不可欠になります。求職登録については、ハローワークに出向いて指定の求職申込書を受け取って書き込んで提出するのみですむので、予め用意する書類などはありません。記載する事柄は、望む仕事内容と要件や学歴、前に働いた仕事などのように履歴書に書くような内容になっています。登録するとハローワークカードをくれるので次からは提示するようにします。

鶴舞でもハローワークで自身がどういうタイプの職業に合っているのか教えてほしい、なかなか勤め先が決まらないなどといった職業相談にも対応してくれます。応募書類のまとめ方や面接の対策などの助言もしてもらえます。担当のスタッフに相談しながら仕事を検討することも可能になります。さらには、募集要綱の技能レベルや対象年齢などというような指定条件に適合していないため求職できない時等に利用すると、スタッフの人が会社に応募できるよう調整してくれる場合もあるのでうまく利用してください。

障がいがある人の中にはいつまでたっても就職先が決まらずに悩んでいるといった方が鶴舞でも少なくありません。そういった人のためにハローワークでは専任の職員により就活のアドバイスから新しい職に就いた後も相談を受け付ける等のサポートを行っています。さらに、障がい者向けに障がい者枠を設けてリクルートを行っている企業も多くなってきています。身体障害者手帳の等級に関係なくサポートを希望できて、障害者総合支援法に基づいた援助を行っている就労移行支援事業所においては障がい者のための職業相談や履歴書の書き方のアドバイスを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

鶴舞でも仕事探しの始まりになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入する時には、綺麗な文字でなくても大丈夫ですが読み手が見やすい文字で書くのがポイントになります。自己PRについては、自分自身の経験をまじえて記入すると現実味が出ます。希望する企業と同様の業種で昔勤務した経験を持っている人には、そこで学習した事を書き込んでおくと良いです。面接の時には履歴書が読まれて質問してくるので、あなたが面接で売り込みたいことは忘れることなく書いておく事が大事になります。





鶴舞の再就職手当

失業保険を期間ＭＡＸまでもらってから働こうというような方は鶴舞でも少なくありませんが、再就職を急いでもらうことを目的とする就業促進手当というものも整えられています。失業保険を支給してもらう資格を満たした後に仕事に就いた人で、支給期間の残り日数が3分の1より多くあって1年以上勤められる予定の場合に就業促進手当をもらうことが可能です。支給期間の残り日数が2/3よりたくさんあるときは60パーセント、１／３以上のときは５０％の金額を受給することができます。最近三年間に就業促進手当を受給していない事が条件になります。





鶴舞の教育訓練給付

能力開発を手助けするために与えられるものが教育訓練給付になります。鶴舞でも、雇用保険に入っている人の内能力アップをはかりたいという方が対象となります。様々な資格獲得のための講座がそろっていて、代金の二十パーセント相当が支払われます。受講料無料の公共職業訓練もそろっています。原則として受講修了日の翌日より1ヶ月のあいだに自分でハローワークに足を運んで手続きしなくてはいけません。失業手当を受け取っているときも貰うことが可能です。





鶴舞の公共職業訓練と求職者支援訓練

鶴舞でも就活の時には、特別な能力を所有しているとプラスになります。失業保険が出ている人をターゲットにした就職するためのスキルアップを応援する研修ということで公共職業訓練があって該当の講座をタダで受けることが出来ます。同じ様に失業保険を貰っていない人を対象に講座ということで求職者支援訓練が設けられていて、こちらにつきましてもテキストだけの代金で学習できます。両者ともハローワークでカリキュラムを選んで申し込みます。ハローワークに行けば豊富な講座についてのちらしがありますが窓口職員と共にサポートしてもらうこともできます。