鶴舞の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

鶴舞の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いを分かりやすく解説

転職エージェントの基本的しくみ

転職の準備を始めるにあたり、鶴舞でもわかりづらい点が「転職エージェントと転職サイトの違い」かもしれません。

転職エージェントとは、利用者一人ずつにサポート担当がついて、仕事探しの支援から応募書類の添削、面接練習、雇用条件の調整までを無料で支援してくれるサービスのことです。

転職エージェントは企業側からの成果報酬で運営されており、利用者が採用されて初めて報酬をもらえます。

そのため、応募者の要望とマッチする求人の提案に真摯ですし、転職決定後の条件交渉なども代行してくれるのが魅力的な点です。

転職サイトとエージェントの主な違い

転職エージェントと転職サイトの違いをシンプルに言うと、以下のようになります。

項目転職エージェント転職サイト
求人の探し方担当者がマッチする求人を提案本人が調べてエントリー
応募書類の添削有無添削・アドバイスあり基本的になし
面接予定の調整担当者が日程調整自ら企業に連絡
条件交渉や相談待遇や条件の交渉もフォローあり求職者自身で待遇交渉

このように、鶴舞でも転職エージェントはプロフェッショナルの助言をもらいながら転職を進められる部分がもっとも大きな魅力です。

一方、転職サイトはマイペースで自由に活動したい人に向いています。

転職エージェントの良い点と注意点

転職エージェントのメリットとしては以下のようになります。

  • 希望に合った求人を提案してもらえる
  • 応募書類のアドバイスがサポートされる
  • 面接の練習や企業ごとの傾向を知ることができる
  • 報酬や勤務条件の交渉を代行してもらえる

その一方で、以下のようなデメリットもあります。

  • サポート担当との相性の良し悪しに左右される
  • マイペースで進めたい場合には少し面倒に思う場合も

まとめると、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自走型」と考えると違いが想像しやすいはずです。

鶴舞の転職エージェントの使い方｜会員登録から内定までの流れ

STEP1：登録と面談の予約

はじめに、利用したい転職エージェントのウェブサイトから申し込みをします。

プロフィール情報（名前や年齢・勤務先など）やいつ転職したいか、希望職種や条件をフォームに入力し、面談日程の予約の手続きを進めます。

STEP2：キャリアカウンセリング（面談）

登録後、カウンセラーとのカウンセリング（オンライン・対面どちらか）を実施します。

このカウンセリングでは、職歴やスキル、転職を希望する動機、希望内容などをしっかりと伝えましょう。

伝えた内容をもとに、担当者が紹介先を選定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談内容を踏まえて、あなたに適した求人が提案されます。

ここで興味のある仕事があれば、エントリー書類の作成とアドバイスを依頼しましょう。

職務経歴書などは企業によって構成の工夫が求められるため、プロのアドバイスが有効に働きます。

STEP4：面接対策・日程調整

書類選考を通過すると、面接のステップへ入ります。

転職エージェントでは、企業ごとの質問パターンや採用されやすい特徴なども教えてくれるため、面接に向けた準備が非常に進めやすくなります

また、面接日時の調整も代理で対応してくれるため、就業中で時間が取れない方にも心強いです。

STEP5：内定後の条件交渉・退職サポート

無事に採用が決まった後も、担当者のサポートは続きます。

収入の希望や初出勤日の調整、さらには退職に伴う問題も相談が可能で、転職が終わるまで支援してくれるのが大きなメリットです。

鶴舞では転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？

転職エージェントが向いている人の傾向

以下に当てはまる方には、転職エージェントの利用が効果的と考えられます。

  • これから転職活動を始めようとしていてどう進めてよいか不明
  • エントリー書類の作成や面接の受け答えに苦手意識がある
  • キャリアの棚卸しやキャリアパスに悩んでいる
  • 給与や勤務条件をしっかり交渉したい

エージェントの支援をもらいながら動くことで、計画的で効果的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人の条件

以下に当てはまる方は転職サイトの方が合っている可能性があります。

  • 自分の手でマイペースに求人情報を調べたい
  • すぐに動くわけではなく、情報を集めている段階
  • 企業名や職種を絞り込んで自分の判断で申し込みたい
  • 転職エージェントとのやり取りをこまめに取りたくない

自ら進める力に自信のある方や、転職を急ぐ緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に情報収集を進めるのも賢い選択です。

併用が効果的なケースとそのポイント

実際には、鶴舞でも転職エージェントと転職サイトを同時活用するのがおすすめといえます。

  • 転職サイトで見つけた会社に個人で応募しながら、エージェントからは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで希望条件に合う仕事を探し、サポート担当に会社情報の分析や面接対策をお願いしてサポートを受ける

このように併用することで、サイトとエージェントそれぞれの特性を活かしながら使いこなすことで、成功のチャンスが高まります。

鶴舞の転職エージェントの選び方｜自分に合ったサービスを見極めるコツ

総合型エージェントと専門型の違いを確認しよう

転職エージェントには、大まかに分けると「総合型」と「専門型」に分かれます。

それぞれに良い点・注意点があるため、自身の転職目的やキャリアプランに合ったスタイルを選択することが重要です。

  • 総合型エージェント：どんな業界・職種でも幅広い求人を保有しており、ユーザー数が多く支援実績が多い
  • 特化型エージェント：テクノロジー系、メディカル業界、営業職など、業界別に特化しており、的確で専門的な助言が受けられる

転職が初めてなら、総合型をメインに、特化型を補完的に併用という利用法が鶴舞でも安心です。

サポート担当との相性が転職の成果を左右する要因

転職エージェントのサービスは担当者（キャリアアドバイザー）の対応力や人間的な相性が結果を左右します。

「真剣に相談に乗ってくれる」「自分に合った求人を選んでくれる」といった頼れる良い担当と出会えるかどうかが成功の分かれ道といえます。

もしも威圧的な対応や、望んでいない紹介しかされない場合は、別の担当に替えてもらうのも有効な手段です。

我慢しなくて大丈夫です。

体験談や評価だけで決めてはいけない理由

鶴舞においても、SNSや評価サイトで「対応がひどかった」「丁寧に対応してくれた」というような評価を目にすることがあるでしょう。

しかしながら、それらの評判は個別の担当者や当時の環境によって異なるため、すべて信じすぎないことが肝心です。

評判をチェックするなら、「支援体制」「分野特化度」「やり取りのテンポ」などの複数の視点で客観的に評価する意識を持ちましょう。

複数の登録は良い？上手な使い方とは

結論から言うと、鶴舞においても転職エージェントは複数登録すべきです。

理由としては、エージェントによって抱えている求人やキャリアアドバイザーのスキルがバラバラなため見比べながら自分に合ったサービスを見つけやすくなるからです。

そうはいっても、同時登録は3つか4つを上限に抑えるのがおすすめです。

登録数が多すぎると、やり取りや求人連絡に手一杯になってしまい、メインとなる転職活動のパフォーマンスが下がるリスクがあります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

紹介された仕事が期待と違っていると感じたら

鶴舞で転職エージェントに登録しても、「提示された案件が希望から外れている」と思うことがあります。

その原因は担当者が内容をしっかりと把握できていない場合や、求人企業の要件とあなたのスキルや経験が合致していない時に起きやすいです。

そんなときには、率直に希望の条件を明確に伝えなおすのが効果的です。

「希望年収は◯◯万円以上」「在宅勤務ができる会社を探している」のような形で、はっきりとした条件を提示することで、希望に近い案件を案内してもらえる可能性が高まります。

担当者と相性が合わない場合の対処の方法

転職エージェントの満足度は、鶴舞でもキャリアアドバイザーとの相性で決まる部分があります。

例としては、次のような気になる点があれば見極めのサインです。

  • 希望している内容と無関係な求人ばかり紹介される
  • 応募を急かされる
  • やり取りが一方向

このようなときには、担当を変えてもらうことを申し出るのが適切です。

多くのエージェントでは担当者変更の要望に慣れているため、トラブルになることはありません。

複数のエージェントを併用しておくことで、比較しながら自分にふさわしい支援が受けられます。

今すぐ転職する意思がない人でも登録していい？

「今すぐに転職を考えているわけではないが、将来の参考として登録を検討している」という人は鶴舞でも多いでしょう。

転職エージェントは今後を見据えたキャリア相談にも対応しており、無理やり転職を薦められることはあまりありません。

「将来のキャリアを考えたい」「自分がどのくらい評価されるのか知りたい」といった相談にもしっかり向き合ってくれるサポート担当であれば、長く付き合える先を見据えた伴走者になる可能性が高いです。

転職エージェントに断られることはある？

「提案できる案件がない」という判断で登録を断られることがあります。

こういった場合は、年齢・スキル・地域などが取り扱う求人と合致しないケースに起きやすいです。

もし利用を断られても気にしすぎる必要はありません。

各エージェントによって専門とする範囲がバラバラなため、他社のエージェントにエントリーすれば条件が合う可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの一番の違いは？

転職サイトは自ら求人を検索・応募するスタイルである一方で、転職エージェントは担当者が仕事の提案から応募までの支援も行う伴走型サービスになります。

鶴舞においても、サポートを受けながら効率よく動きたい人には、エージェント型の活用が適しています。

Q.転職エージェントは複数使っても問題ない？

もちろん、問題ありません。複数の転職エージェントにエントリーして問題ありません。

キャリアアドバイザーとの相性や提示される求人の選択肢を広げるために数社の併用が効果的です。

とはいえ、数が多くなりすぎるとやりとりが煩雑になるため、適度な状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに案内される仕事は、転職サイトで探す求人とどんな違いがあるの？

転職エージェントが扱う求人には、鶴舞でも転職サイトでは見られない「非公開求人」が多く含まれています。

また、企業との関係性を活用して、応募者の長所を事前に伝えた上でプッシュしてくれるため、選考が有利になるという強みもあります。