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久住で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

久住の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなど選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり育児支援の福利厚生で24時間託児所等をおく病院も久住では多いです。加えて、年間休日が120日超とか土日を休めるなどというように有給とか休みの日数を増やしている所も増加しています。

看護師の報酬については都道府県、勤め先で違いがありますが、正看護師で年収が400万円から530万円程で、准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいが中間値になります。もっとも、年齢や勤務先で、いっそう高く設定されたり、低くされたりします。時給で働くときについては1000円程度から2500円超のところも増加しています。

婦人科や小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科や呼吸器外科とか神経科や脳卒中科など希望する診療科を置いているかについては事前に調べておくことが大切です。

久住の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める所ということで久住で多いのは病院や診療所ですが、中でも外来での勤務と病棟勤務やオペ室勤務等があります。そのほかの働き口はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

久住でも看護師の働き口として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であるのみならず教育現場でもあるので、指導制度が充実していて、新人のための研修にくわえて、個々のキャリアに向けたステップアップの研修プログラムを受けることができます。診療科も多数あり看護師の能力をアップしたい人にはオススメの勤め先になります。最前線の医療形態に触れられるのも外せないポイントです。勤務はハードワークになりますが給与は高く、寮などというような福利厚生もきちんとしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きな病院ではない診療所やクリニックなどの小さい所に勤務したいという方は久住でも大勢います。とりわけ入院設備を持たないクリニックは日勤のみの仕事ですので夜勤のシフトが存在しません。業務シフトも決められている場合がほとんどですので育児等と並行して勤めやすいです。内科など、一つの診療科を専門にしたところも多くあり、勤務したい診療科を決めているときにはクリニックを決定しやすいです。大病院よりも給料についてはは低めになりますが、仕事しやすい就職先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤務先として久住でも増加してきているのが訪問看護師になります。家での療養を希望する方を支援するために自宅へ行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて働くことになります。患者さんの細かな容態の差を意識しつつ、緊急を要する際には病院と共に対応していくことになりますので、しっかりとしたスキルと経験が必要になります。ですので、まずは病院に勤めて知識や経験を取得した人が転職して訪問看護師となるといったケースが多いです。

デイサービスの看護師

久住で病院を除いた看護師の職場にはデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎などによって毎朝施設へ足を運んで来て、夕方に家に帰るというような形態で、仕事時間が昼限定で残業もほとんどないですし、土日休みのところも少なくなく、家の仕事と両立して勤務したい人に希望する方が多い働き口です。業務内容はお年寄りの方の健康の管理が主になり、介護ヘルパーや介護支援専門員などと共に施設を運営していきます。医師を配置しない所がほとんどですので、医療業務の面では施設で頼りにされる役割となり、やり甲斐があります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず有料老人ホーム等といったところでも看護師で働くことが可能です。久住でも、それらのタイプも多様で、その中でも特養老人ホームの数がたくさんあります。特養老人ホームというのは病気等を持つ高齢者の公共施設であるので看護師を配置することが義務になっていて、役割も重要です。職務としては、脈拍などの健康管理が中心になります。その他にも、看護の仕事は保育施設等、色々なところで期待されています。

久住の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務する時は、久住でも勤務する病院によって勤務条件はかなり変わってきます。大病院だと、研修制度等が準備されていたり、診療科も多岐にわたっていて、技術アップをはかりやすく給料も高いです。小さな病院では、少ない人数でまわしている所も多々あって、人間関係でもめるというようなことも多くはないため、ストレスがないと感じる人は少なくないです。自らが描く勤務条件を考慮して働き口を検討する事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院というのは久住でもたくさんあります。総合病院のような大きな病院においては、循環器内科、神経内科等のように分けられていることもよくあります。内科は頭痛や腹痛などでたくさんの方が訪れる診療科であるため医者の人数についても大勢いますし、補佐を行う看護師についてもたくさんいます。患者のかすかな違いを意識できるスキルを習得できますが、外科等とくらべて処置をすることはあまりないです。外来オンリーの診療所を選択すれば夜勤を回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に必要なのが患者さんとのコミュニケーションの中で良い関係を構築できることになります。本来気持ちが落ち着いていない患者と向き合って改善していくことによって、コミュニケーション能力も確実に磨かれます。それでも、精神科や心療内科に来院する患者さんは激情する場合もたくさんあり、そうした状況に耐えられる折れない心とタフさも求められて、時には屈強さも不可欠になるので久住でも男性看護師の率が多いです。そういった恐れがあるため危険手当がつく事も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に携わりたいという理由により産婦人科に就職したいという看護師の方は久住でも多数います。分娩に携われたといったやり甲斐がありますが、昼夜を問わず出産の準備をする必要かあるというような厳しい仕事だという面も知っておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、それらの分、給料も高目になりますが、突然呼び出しを受ける場合も少なくありません。もっとお産に係りたいなら助産師の資格を得なければなりません。分娩を扱わない産婦人科医院なら外来限定となりますので安定した業務シフトで勤務することが可能です。

小児科の看護師の仕事

久住でも小児科の看護師の特色は夜の残業が別の診療科とくらべて限られているといったことになります。加えて、どういう症例でも0歳児から15歳までが対象になってくるので、鼻炎から怪我まで、多くの病気と向き合うこととなって、技術も高められます。子供を診察するため、注射や診察等が難しいことも少なくなく、コミュニケーションも磨かれます。外来のみの医院だと夜間業務がないため、自分のスタイルを変化させずに続けられるので、育児をやりながら働きたい方の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で仕事をしたいというような人は久住でも多いです。外科手術を行い患者を回復させるというように結果がわかりやすいためにやりがいを感じることができます。オペのときの重要な職務として器械出しと外回りがあって、手術全体の流れを考慮して、先を予見して対処していかなくてはなりませんので、いつも学習が重要になります。加えて術中出血量の確認や手術前と後の患者のサポートなど、その他の診療科にいたら身につけられない事もたくさんあり、能力の向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な疾患があり、患者の年齢層についても子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科の特色になります。他の診療科より改善していく経過が明確であるため、やりがいにもつながります。看護師の業務は、久住でも医者の補助と患者さんの補助がメインになります。痛みで全く動けない人も多くいて、立ち座りするのを補助するなどというような力仕事もすることができる力量があることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく様々な状態の患者さんと向き合って迅速に処置をする仕事で、そこに仕事をする看護師にも高い知識とスキルが望まれます。命の危機に瀕している患者さんが来ることも多々あり、それらの患者さんや親族の方の心身面の対応をしていくのも看護師の大切な役割りです。何時呼ばれるか予測できないきつい勤務ですが、その経験から学べる技量もたくさんあって、換え難い達成感をもらっている方が久住でも少なくありません。給料の点でも良くなりますが、それを超える激務になることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病気を回復する事が目的の他の診療科と異なって、美容整形などで見た目を整える事を目指す患者を対象にすることになります。プチ整形や鼻を高くするなど、多数の施術の補助をします。看護師の手腕のほかに、接客の手腕についても必要になります。健康保険が効かないため診療料金も高額なので、料金に応じた接客手腕が要求されてきます。給与は高く、夜勤もほとんどなく、労働時間も一定の場合がほとんどですので、久住でも志願者の多い勤め先になっています。

子育てしながら久住で看護師として働きたい

久住で育児を続けて看護師で勤めるときは子供の具合等のため予期せず休まなくてはいけないこともあります。前より育児サポートのしくみはできてきているのですが、普通の会社にて勤務すると、不便に思う事もよくあります。そのような点では、看護師というのは、育児を続けて働くというような方も多くなっているので働きやすいです。託児施設などが備わっている所も増えていますし、昼間だけのシフトの職場であったり、残業がない職場も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を離れた方が出産後に育児をしつつ復職するといったことは久住でも多数あります。出産を終えた後、すぐに戻ってくる人もいますし、数年の間子育てを行った後に戻ってくる人も少なくありません。子どもが幼いときは託児所などが整っていると仕事をしやすいですし、小学生以上の方は、昼間だけのシフトの勤務や、残業がない勤務を求める方が多いです。また、夜勤のみを選んで子どもが寝てから夜間に仕事をするというような方も増えています。

お産の後、看護師に復職しようと希望する際に空白の期間があると以前みたいに働くことができるかと心配になる人は久住でも多くなっています。特に赤ちゃんを産んでから何年間も間が空いてしまっているときは、医療現場の発展に連れて、以前とくらべると業務のやり方が変化していたりするなど、気に掛かる事も多いです。そうは言っても病院も間が空いてしまっている人を対象にして研修などを行っているところもよくあります。もちろん、以前の看護師として働いたキャリアもあるので、早期に戦力となるといった事も可能です。

認定看護師として久住で働きたい

看護師の力量を高めるために認定看護師を目標にする人が久住でも増えつつあります透析看護、訪問看護、糖尿病看護やがん放射線療法看護等、そのジャンルにて水準以上の看護力量を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一回、日本看護協会が審査を行い、審査にパスすると認定看護師と認定されます。勤務経験が五年超、対象カテゴリーで三年を超える実務に加えて、さらに指定された教育施設で半年超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務しているところによっては、勤めながら資格をとるということもできます。

夜勤の看護師として久住で働きたい

病院の看護師は夜間勤務があることが久住でもたくさんありますが、シフトを組むことで仕事をすることになります。大半の病院は２交代制や3交代制ですが、どっちが働きやすいかについては考え方も様々あるようです。２交代制は各回の業務時間が長めで、12時間以上も働くケースもありますが、次回のシフトまでの時間が長い場合が多く、長めに休暇を取りたい方には勤務しやすいと言えます。３交代制は毎回の時間は8時間ほどになっていますが、次の勤務まで間隔があまりないため疲労が残るというような人も少なくありません。

准看護師の看護師として久住で働きたい

准看護師の職場を検討している方は久住でも大勢いますが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたいといった方もたくさんいます。職務の内容はあまり違いはなく、新人看護師より職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いというようなケースもありがちですが、正看護師のほうが報酬等の待遇は優遇されます。これから看護師で働くのなら正看護師の国家資格に挑戦する事は大きな武器になります。同時に看護師の資格を取得するのであれば、勤務の配慮などといった支援制度がきちっとしているところにする事がオススメになります。

久住の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときにひとりでするのと比べて、看護師向けの転職サイトを利用して担当コンサルタントに職探しを補佐してもらうほうが見つかる事が久住でも少なくありません。たとえば、仕事場の環境として仕事場の人間関係を重く見る時はじかに行ったことがある担当スタッフからどんな風な病院なのかを情報を受けながら選択できます。あなたの希望に沿って職場を探してくれるという事は有難いです。看護師の転職の専門職であるスタッフがサポートしてくれるので、メンタル面でも頼りになります。

久住で看護師の仕事を探す際には履歴書をどのように記述するかは大事です。転職する場合では、前の業務にてどんなことを学習したかについてエピソードを交えて記入しつつ、あなたがその病院のメリットになれるポイントは掲げることが大切です。出産後、復職する場合など、だいぶ現場にいない人は、そのあいだの医療技術の変化を謙虚に学ぶヤル気を見せる事も必要になります。前職のやめた理由は、できる限りポジティブなとらえ方で説明するようにします。

看護師で仕事をする時はより好条件の働き口を探す方が多いですが、注意するべき点は、久住でも非公開求人が少なくないといった事です。募集枠が少なめだったり、志願者がどっと押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サービスに依頼して、非公開で募られます。募集する側の手間やコストを抑えるため、非公開の求人募集にする病院が多くなっています。こうした情報をGETするために、あらかじめ転職サービスにエントリーが必要です。