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久住で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

久住の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみや残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。

車通勤可能とか子育てサポートの福利厚生で24時間託児所、院内保育などを導入する病院も久住ではよくあります。さらに、年間休日が120日以上であったり土日休みなど、有給休暇や休日の日数を多目にしているところも多いです。

看護師の報酬については地域、職場で違いが出ますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円位で、准看護師で年収320万円から500万円程というのが平均になります。当然、年齢と能力により、いっそう高めに設定されたり、低めになったりします。時給の時については1000円程から2500円超のところも増加しています。

産科や小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科とか呼吸器科とか心臓血管外科とか泌尿器科など、勤務したい診療科を置いているかについては前もって調べておくことが大切です。

久住の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をする場所という事で久住で一般的なのは病院や診療所ですが、なかでも外来勤務、病棟での業務やオペ室での仕事などに分類されます。そのほかの勤務先としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

久住でも看護師の勤め先で人気なのが大学病院になります。大学病院は病院であると同時に訓練の場でもあるため、教育システムが整っていて、新人技術指導のみでなく、個々のキャリアに応じて上のステップに上がる研修が準備されています。診療科も豊富で看護のレベルを伸ばしたいというような方にはオススメの就職先です。最新の医療形態に関われるというのも大きい長所です。業務はハードワークになりがちですが、年収については相対的に高目で寮や院内保育などといった福利厚生も整備されているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院以外の診療所やクリニック等のような小さい所で働きたいというような方は久住でも多くなっています。とりわけ入院設備を持たない診療所は日勤のみのシフトですので、夜勤を避けられます。労働時間も定まっているので家庭の仕事等をしながら働きやすいです。さらに、皮膚科など、個々の診療科のみのところも多数あり、働きたい診療科が決まっている時は診療所を選びやすいです。規模の大きな病院とくらべて報酬はは低くなりますが、仕事をしやすい就職先になります。

訪問看護師

看護師の就職先で久住でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅での療養を希望する人を手助けするために自宅へ行って仕事をします。訪問看護ステーションなどにて仕事をすることになります。患者さんの容態の違いを見逃さないで、緊急のときは病院と協力して対応しますので、多くのスキルが求められます。それゆえに、ある程度病院に勤務して知識や経験を積んだ人が転職で訪問看護師を目指すといったケースが多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等といった福祉施設でも看護師で雇ってもらえます。久住でも、その種類も様々で、とりわけ特別養護老人ホームが多いです。特養老人ホームというのは病気や障害等を持つ高齢者を対象にした施設であるので看護師を配置することが必須になっていて、それらの役目も重要になってきます。業務内容については、体調等の検査が主になります。他にも、看護の仕事というのはデイサービス等、多くの施設で重宝されています。

デイサービスの看護師

久住で病院以外の看護師の就職先にはデイサービスが存在します。高齢者が自宅から施設へ通ってきて、日中を過ごして帰宅するといった施設で、就労時間が日中のみで残業も少なめですし、土日休みの所もたくさんあって、家の仕事と両立させて勤務したい人に人気な仕事場です。仕事は高齢者の身体のチェックが中心となり、介護スタッフや介護福祉士などとともに対応していくことになります。医者を置かないところが大抵ですので、医療の点ではスタッフの中で頼られる役割になり、やりがいを感じることができます。

久住の病院で看護師の仕事

看護師として仕事をする時は久住でも働く病院で仕事の形も大きく異なってきます。規模の大きい病院では、研修の仕組み等が用意されていたり、診療科も多くなっていて、スキルも上達させられて給料も高めです。規模の小さい医院は、少数精鋭で回している場合も多数あって、人間関係が障害になるというような事もあまりないため、居心地がいいと思う方も多いです。自分の希望の勤務スタイルを考慮してところに決める事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は久住でも多いです。総合病院みたいな規模の大きな病院においては、循環器内科とか神経内科などに細かく分けられているところもよくあります。内科はカゼ等のためにたくさんの人が訪ねて来る診療科になりますので医者の人数についても多くいますし、補助する看護師も多くなっています。患者の僅かな変化を捉えられるセンスを学べますが、外科などとくらべて処置を施すことは少なくなります。外来限定の医院に就職すれば夜勤を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで様々な疾患があって、年齢層も子どもから年配の方まで多様なのが整形外科の長所になります。他の診療科より完治する過程がはっきりしているので、達成感にもつながります。看護師の業務は、久住でも医師の支援に加えて患者さんのサポートが主となってきます。痛みで自力で動けない患者も少なくなく、歩行を支援する等のような重労働もすることができるスタミナが必要になってきます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいという志望の動機から産婦人科で働きたいというような看護師の方は久住でも大勢います。お産に係れたというような達成感を得ることができますが、24時間体制で出産の用意をしておくというような厳しい労働であることも知っておく必要があります。夜間勤務もたくさんあり、そうした分だけ年収も高くなるのですが、急に呼び出しを受けることも珍しくありません。もっと出産に関わるならば助産師資格を取得することになります。また、出産に対応しない産婦人科医院は外来のみなので定められた労働時間で仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要視されるのが患者と良い関係を構築できる事です。元々心が整っていない患者さんと接して改善していく事で、対応能力も体得できます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者は感情を抑えられなくなる場合も珍しくなく、それらに持ちこたえられる強い心と基礎体力も大切で、時には取り押さえる力も不可欠になることから久住でも男性看護師の比率が大きくなっています。そのような危険が存在するため危険手当が出るケースも少なくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤務したいといった方は久住でも少なくありません。外科手術を成功させ患者さんを元気にするといったように結果が目に見えやすいことに達成感をもらうことができます。手術室での大切な任務として器械出しと外回りがあり、手術全体の進み具合を考慮して、一歩先を予見して対処していくので、いつも研究が大切です。加えて術中出血量の把握、オペ前後の患者さんのフォロー等、ほかの診療科にいても身につけられないことも少なくなくて、スキルの向上していきやすいです。

小児科の看護師の仕事

久住でも小児科勤務の看護師のメリットは夜勤がその他の診療科より少な目であるというようなことになります。加えて、どのような病状でも新生児より15歳までの患者が対象であるため、鼻炎からケガまで、多数の病気に接する事になって、能力アップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射等を拒否する事もあり、対応能力も磨かれます。外来オンリーの病院だと夜間勤務がないので、自分のスタイルを崩さないで続けられるので、子育てを続けながら働く方にもおすすめできます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく色々な病態の患者と相対して手早く処置を行っていく役割りで、そこに仕事する看護師についても高度な知識と技術が望まれます。生命の危機に瀕している患者さんが運ばれてくる事も多くあり、そういった患者さんや家族の気持ちの世話を行っていくことも看護師の役割になります。何時声がかかるか予測できないハードな職務ですが、それらの体験によって得られる技量も多く、充足感を感じる人が久住でも多数います。給料も高めになるのですが、それを超える厳しい労働になるケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、疾病の治療を施すことが中心のほかの診療科と違い、美容整形など、美しさを追求する事を目指したい患者さんを対象にすることになります。プチ整形とかしわ取り注射など、多様な施術のサポートをします。看護師としてのスキル以外に、サービス業としての能力も重要です。健康保険が適用されず料金が高めなため、それなりの接客技術が必要となってきます。給与は比較的良くて、夜間業務も少なく、勤務時間も一定なので、久住でも志願者の多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことのために看護師を退職した方が出産して育児をしながら復職するといったケースは久住でもたくさんあります。お産した後、すぐに仕事に復帰する方がいる一方で、数年の間子育てを行った後に復職する方もいらっしゃいます。まだ小さい場合は託児サービスなどが準備されていると利便性が高いですし、小学生以上の場合では、日勤のみの職場や、残業がゼロの勤務をえらぶ方が多くなっています。また、夜勤専従を選んで子供が寝ている間に夜間に仕事に行くという方も増加しています。

赤ちゃんを産んで看護師として仕事に復帰しようと思った際に仕事をしていない期間がある状態で昔みたいに仕事を進められるかどうかと不安に思う方は久住でも珍しくありません。とくに、お産してから何年も働いていないときは、医療現場の全身に連れ、一昔前と比較すると仕事の仕方が異なっているなど、気になってしまう事も少なくありません。しかし、病院も間が空いてしまっている方のために研修などをしている場合もよくあります。無論、以前の看護師として勤務をしていたスキルもプラスになるので、即座に馴染むというようなこともありえます。

子育てしながら久住で看護師として働きたい

久住で子育てをしながら看護師として仕事をするケースでは、育児の都合等のため思いがけずに休まなくてはいけない状況も出てきます。これまでより育児を応援する環境は整っているのですが、一般の会社にて正規社員で仕事をするとなると勤務しづらいと思う事もよくあります。そのような点では看護師の職場は、育児を行いながら勤務するというような同じ境遇の方も多くなっているため助け合いも多くなっています。保育施設等が用意されているところも増えていますし、昼間だけのシフトの勤務先や、残業が少ない職場も少なくありません。

准看護師の看護師として久住で働きたい

准看護師の職場を検討している方は久住でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したい方も多いです。仕事内容はそれほど変わらず、新人の看護師よりも勤務年数を積んだ准看護師のほうが技量が高いといったケースも多いですが、正看護師の方が給与等の待遇は優遇されています。将来も看護のお仕事で働くなら正看護師の資格に挑戦することは大きな武器になります。同時に看護師の国家資格に挑みたいなら、シフトの融通等のようなサポートのしくみが整っている病院にしていくことがポイントになります。

認定看護師として久住で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師を取得する人が久住でも増えてきています小児救急看護や感染管理、糖尿病看護、がん放射線療法看護など、規定のカテゴリーで高度の看護能力を所有しているとされるのが認定看護師で、毎年一回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師になります。経験が5年以上で既定のカテゴリーで3年以上の実務に加えて、さらに特定の機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程の訓練をします。働いている医療機関によっては、在籍しながら資格をとるというような事もできます。

夜勤の看護師として久住で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間業務が必要なことが久住でも多いのですが、シフトを組んで勤務することになります。たいていの病院は２交代制、もしくは３交代制になっていますが、いずれが勤務しやすいかについては判断が色々あるようです。２交代制は一度の勤務時間が長くなっていて、12時間以上も勤務するケースもあるのですが、つぎの勤務までの時間が空く事が大部分で、のんびり休みたい人は仕事しやすいです。３交代制というのはそれぞれの勤務時間は８時間程ですが、次の勤務まで間隔が短いため体の疲労が残るというような人も大勢います。

久住の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時にはひとりで探すより、看護師のための転職サービスに会員登録して担当の方に就活を補佐してもらった方が探せるケースが久住でも少なくないです。例として、仕事場として仕事場のフンイキを重視するときは、自ら足を運んだ経験のあるスタッフにどんな職場なのかを助言を受けながら選べます。個々の条件に応じて職を紹介してくれるのはありがたいです。看護師の仕事探しのエキスパートの担当者が味方につくので、精神的にも頼りになります。

久住で看護師の仕事探しをする時には履歴書をどのような風に記入するかは重要です。転職するときは、前の勤務先でどういった経験を積んできたかについてエピソードを交えて記述しつつ、あなたがその病院に役立てるポイントは掲げる事が重要になります。出産後、戻る場合等、何年も働いていない人は、テクノロジーの向上をしっかりと教えてもらう熱意をあらわすことも重要です。前の職場の退職の理由については、できるかぎり前向きな表現で書くようにします。

看護師で仕事をする場合には僅かでも職場環境の良い職場を探すのが基本ですが、押さえるべきポイントは、久住でも非公開の求人が多いというようなことです。求人人数が限られていたり、応募がわっと押し寄せることが予想される際には、病院が転職サービスを使って、一般には告知されないで募られます。募集する側の手間やコストを削減するために、非公開の求人募集にする医院が珍しくありません。こうした情報をもらうためには、先に転職サービスに無料エントリーしておきましょう。