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天王寺の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


天王寺の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

天王寺の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラーのためのサポートなどが挙げられます。

また、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予できる制度も行っています。

20代の転職においては、天王寺でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代と比べて行いやすい点がおもなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、過去の経験がなくても、学ぶ姿勢で選抜することが多いので、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスです。


天王寺の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代においては、職業観が固まっていないと見なされる場合が多くあって、企業も経験ではなく意欲に重きを置くことが多いです。

そういうわけで、新しい職種や業界だとしても受け入れられやすいというような内情があります。

加えて、企業側から見ても20代を採用することには多くのプラスの面があります。

この年代の求職者は順応しやすく、未知のものを受け入れる力があるとされており企業文化や業務フローに溶け込むのが素早いと言われています。

とくに、未経験者を育てる流れが用意されている会社については、20代を意欲的に受け入れるところが天王寺でも珍しくありません。

たとえば、IT関連の業界等は、20代の未経験者が短い期間で技能を会得して、実務に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自分自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる場合が多くなっています。

しかし、30歳が迫るにつれて転職での会社の期待は天王寺でも段々変化してきます。

この時期では、企業は求職者に即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門的なスキルが重んじられるところが増えます。

特に、中途採用市場では、未経験の挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくと、転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半は、未知のものを学び取る順応性を評価しますが20代後半になると、それまでの実績が大きな武器となってきます。

天王寺でも同業種内での転職では20代後半までに培ったスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指していく事が可能です。

当然、これは目安です。

天王寺でも、人手が少ない業界や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャル採用を行っているところもあります。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職では、狙っている業界に応じて資格を取得することが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連した業種での活躍を目指す資格として天王寺でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格として多くの会社で有用な資格です。

これらのような資格は天王寺での転職活動を上手に進めるための大きな武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連した様々な知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、天王寺でも、とくに経営コンサルタントを目指す方やいつかは独立したい人にオススメとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった多くの知識が対象となるため、経営コンサルティング企業だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等というようなお金に関する多彩な知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級があるのですが、転職のアピールポイントにするならば少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な資格で、転職市場ではアピールしづらいです。

一方で2級になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であって、ITについての広範囲の知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方向けで、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職等であっても必要となる知識を習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいため、キャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を身につけたい方に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなIT関連の基本的な技術の証明となる資格になります。

天王寺でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時の欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかりと学んでいけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は基本情報技術者より高いIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等という実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にとってオススメな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは、子供のみでなく20代の若者についても含まれていて、天王寺でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代に対するサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代の若者についても利用できます。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、どのような内容でも相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層のことを言います。

天王寺でも、若者ケアラーの個々のケースに対して福祉や医療、教育、雇用などの関連機関と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを得るための訓練を実施する取り組みです。

例として、生活習慣を整える訓練や家事の訓練、お金の管理のやり方を学ぶプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分自身に合った仕事を見つけるための支援を提供しています。


天王寺で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そうした時に使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

こうした仕組みは天王寺でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済もできなくなったときにつかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になくすものとは違い、一定期間、返済を一時停止する措置になります。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きができて、最大で10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができない時には全額奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。