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札幌市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


札幌市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

札幌市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けの取り組みなどが存在します。

また、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な制度もあります。

一方、20代の転職においては札幌市でも未経験職種へのチャレンジが他の年代と比べてしやすい点が利点になります。

20代においてはポテンシャル採用をする会社が多くて、過去の経験がなくても、潜在能力を評価されることが多くなっているので、新しい職種に挑戦する良い機会といえます。


札幌市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が固まっていないと見られる場合が多く、会社も実績や経験よりもこれからの可能性を見てくるケースが多いです。

そういうわけで新しい業界でも歓迎されるといった実態があります。

加えて、会社の側についても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代は一般的に順応しやすく、初めてであっても受け入れる能力が優れている傾向にあるとされており企業に馴染むスピードが速いと言われます。

中でも、未経験の人材を育てる流れが整っている会社では、20代を意欲的に雇用するケースが札幌市でも多いです。

例えば、IT業界などは、20代の初心者が短期でスキルを習得し、業務に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種へ挑戦することは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職においてポテンシャル採用がメインになるケースが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすいことが少なくありません。

しかし30歳に迫るにつれ、転職での会社の見方は札幌市でも少しずつ変わってきます。

この時期になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルが重視されるケースが増加してきます。

とりわけ、中途採用市場では未経験でのチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくと転職市場での強みも変化します。

20代前半では、未知のものを糧にする能力が評価されますが20代後半になると、これまでの経験というのが大きな評価になってきます。

札幌市でも同業種内での転職では20代後半までに獲得したスキルや専門知識を発揮してキャリアアップを目指すことができます。

当然、こうしたことは目安です。

札幌市でも、人手不足の業界や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては、狙っている業界や職種に応じて資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関係の分野に向けた資格として札幌市でもとても効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての証明として広範囲の会社で有効な資格になります。

これらの資格は、札幌市での転職をうまく進めていくための欠かせないものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等といったお金に関係した多くの知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするのであれば2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格なので転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連する多彩な知識をマスターして、会社の経営課題を解消するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は、札幌市でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や独立したい方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などといった多彩な知識が対象となるため、経営コンサルティング会社だけでなく、企業の経営部門やマーケティング部門等、多彩な部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格でIT関係の専門の知識を学べます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたい人向けでIT企業のみならず、一般企業の事務職や営業職等であっても有効なスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなため、キャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を学びたい方にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのIT関連の基礎的な技能の証明となるものです。

札幌市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に大きなものとなります。

この資格はIT業界ビギナーでもしっかりと学習していくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高いITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などというような実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい方にとっておすすめな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子ども以外に20代も含まれていて、札幌市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みによって、20代向けのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターというのは、困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代の若者も利用することが可能です。

生活上の悩みや就職の悩みなど、多彩な内容を相談することができ、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層を指します。

札幌市でも、若者ケアラーの個別のケースによって医療や福祉、教育、雇用などの関係機関と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために不可欠なスキルや知識を身につけるための指導を実施する取り組みになります。

例として、生活リズムを整える訓練や家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った職場を探すためのサポートを提供しています。


札幌市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後に大きな経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、想定外の事情で生活費が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことも出てきます。

そのような場合に利用できる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的になります。

このような仕組みは札幌市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済が困難になったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなくす措置とは異なって、定められた期間だけ支払いを後にできる措置になります。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となって、追加で事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されており、毎月の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題によって働けない時には完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。