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函館市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


函館市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

函館市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラーのサポートなどが存在します。

さらに、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予の制度も存在します。

一方、20代の転職では函館市でも未経験の職種への挑戦を他の年代より行いやすいといった点が主な利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、それまでの経験が不足していても、潜在能力を評価することが少なくないので、新しい業界にチャレンジする良い機会といえます。


函館市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ将来の方向性が確立されていないと見なされるケースが多くなっていて、会社も実績や経験よりも潜在能力を重視するケースが多いです。

そのために新しい職種や業界だとしても歓迎されるという背景があります。

加えて、会社の側も20代転職希望者の採用にはたくさんのメリットが存在します。

20代の求職者は柔軟で、新たなことを糧にする力が優れている傾向にあるとされており企業に溶け込むのがスピーディーであると見込まれています。

とりわけ、未経験者を育てるシステムが用意されている会社については、20代を積極的に採るところが函館市でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要になる業界などは、20代の初心者が短期で技能をマスターして、企業に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が充実してきています。

未経験職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用となるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすい事が多いです。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職市場での会社の視線は函館市でも次第に変わり始めます。

この年代では、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門能力を重視するところが増加します。

とりわけ、中途採用では、未経験でのチャレンジは少々難しくなります。

一方、30歳が迫るにつれ、転職においての優位性も変わります。

20代前半は、未経験のものを学び取る能力を評価しますが20代後半においては、実績や経験が大きな評価になります。

函館市でも同じ業界内での転職では、20代後半までに身に着けたスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

もちろん、これは目安です。

函館市でも人手が不足している業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代転職では、目標とする業界や職種に応じた資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関連する職種で活躍するための資格ということで函館市でもとても有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての証明ということで幅広い業界で有効な資格になります。

こういった資格は函館市での転職を成功させる強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格であって、ITに関連する専門の知識を身につけられます。

この資格は、IT未経験者向けのものでありIT企業だけでなく、一般企業の営業職や事務職等であっても役立つ知識を得られます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいのでキャリアのスタート資格としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての土台を学びたい方にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等といったITに関係したベースの技術を証明するものになります。

函館市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に大きな武器になってきます。

この資格は、IT未経験者でもしっかりと学んでいけば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格になります。

この資格では、基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などという実践に即した知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等というようなお金に関する幅広い知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な資格で転職市場での評価は限定的です。

一方2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般についての広範囲の知識を学んで、企業の経営課題をクリアするコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は函館市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方や将来的に起業したいと考えている方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどというような多くの分野が対象なので、コンサルティング業界だけでなく、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の業界から需要があります。


函館市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後に大きな経済的負担になることも多いです。

安定収入が得られなくなったり、思いもよらない出来事で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

そうしたケースで提供されている仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

このような仕組みは、函館市でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由によって奨学金の返済が厳しいことになった場合に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくす措置とは違い、一定期間、返済を後回しにする措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって働けなくなった場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者も含み、函館市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策を通じて、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象になっています。

生活の悩みや就職活動や人間関係の問題など、どのような内容でも相談可能で、専任スタッフがサボートしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層のことを言います。

函館市でも、若者ケアラーの一人一人の問題によって医療や福祉、雇用、教育等というような関係各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために不可欠になるスキルや知識を身につける訓練をする仕組みです。

例えば、生活習慣の改善、家事のノウハウの習得、金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望に合った職場に就くための支援が提供されています。