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本山の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


本山の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

本山の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラーの援助等が挙げられます。

加えて、奨学金を支払えない時は返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職では、本山でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいといった点がおもなメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、過去の実績や経験がなくても、意欲で選抜する場合が多くなっているので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好の機会です。


本山の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ自分のキャリアが固まっていないと見られることが多く、企業側も実績や経験というよりも成長の可能性を評価するケースが多くなっています。

そのため、未経験の業界であっても受け入れられやすいといった実態があります。

また、会社の側についても20代求職者を雇用することにはメリットが存在します。

この年代は順応しやすく、未知のものを糧にする力があるとされて業務フローに溶け込むのが素早いと見込まれています。

とくに、未経験者を育てる流れがある会社では、20代を意欲的に採るところが本山でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要な業界などは、20代の初心者がすぐにスキルを会得して、実務に適応していくことも多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種への挑戦は自分の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が主となる企業が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも受け入れられやすい場合が多々あります。

しかし、30歳に近づくにつれ、転職にあたっての会社の期待は本山でも次第に変化し始めます。

この年代では、企業は転職希望者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力を重んじるところが増えてきます。

特に、中途採用市場では、未経験でのチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれ転職においての強みも変わってきます。

20代前半では、未知のものを吸収する能力が強みですが、20代後半においては、過去の実績が大きな評価となります。

本山でも同業種の転職であれば20代後半までに身に着けた能力や専門知識によってさらなるキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これらのことは目安です。

本山でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半であってもポテンシャル採用をしている企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職では、希望する業界や職種により資格を選ぶことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関する職種のための資格ということで本山でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての証明ということで広範囲の企業で有用な資格になります。

これらの資格は本山での転職を上手に進めるための心強い武器になります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連した多彩な知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、本山でも、特に経営コンサルタントを目指したい方や将来は自分で事業を行いたい方に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などのような専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング会社のみならず、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な部門への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金関連の専門の知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であって、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級になると強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格で、ITに関連する広範囲の知識をマスターすることができます。

この資格はIT未経験の方に適していてIT業界の他にも、その他の会社の営業職や事務職等においても役に立つ知識を学べます。

ITパスポートは、比較的取得しやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を身につけたい方に役立つ資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITについての土台となる技能を証明するものになります。

本山でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく時の欠かせないものとなります。

この資格はITビギナーでもきちんと学習していけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者より上級のIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などの実践に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職になりたい人にとって推奨できる資格です。


本山で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外のアクシデントで支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そんな場合につかえる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

このような仕組みは本山でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由により奨学金の返済が厳しくなったときにつかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごと免除する措置ではなく、定められた期間だけ返済を後回しにする措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となって、状況により事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を提供しており、月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができないときにはまるごと奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子ども以外に20代についても含まれていて、本山でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みによって、20代向けの支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても対象です。

生活上の悩みや職探しの不安等、様々な内容を相談できて、専任のスタッフが支援を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層を含みます。

本山でも、若者ケアラーの各々のケースに対して医療や福祉、雇用、教育等のような関連各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために必要となるスキルや知識を学ぶための指導をする取り組みです。

例えば、生活習慣の改善や家事スキルの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの勤務先を発見する支援を提供しています。