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釜石市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


釜石市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

釜石市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けの取り組みなどがあります。

さらに、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職においては釜石市でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代より行いやすいという点が主な利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、経験がなくても、意欲を見ていくケースが多いので、新しい職種に挑戦する絶好のチャンスになります。


釜石市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアが確立されていないと思われるケースが多く、会社側も実績というより意欲に重きを置くケースが多いです。

これにより未経験の業界でも採用されやすいというような実態があります。

加えて、会社側から見ても20代の雇用には多くの利点があります。

20代の求職者は一般的に順応しやすく、新しいことを取り込む力が優れている傾向にあるとされており業務フロー順応するのが素早いと言われます。

特に、未経験者を教育するシステムが整っている企業においては、20代を積極的に採るところが釜石市でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の未経験者が短期で技術を身に着けて、企業に適応することも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職についてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジも受け入れてもらいやすい事が多くなっています。

しかしながら30歳が近くなるにつれ、転職市場での会社の見方は釜石市でも段々変わり始めます。

この時期においては、会社は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な技術を重んじるケースが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場においては未経験での挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれ、転職市場での優位性も出てきます。

20代前半は、未経験のものを糧にする順応性が評価されますが20代後半になると、これまでの経験というのが大きな武器になります。

釜石市でも同業種内での転職であれば20代後半までに培ったスキルや専門知識を発揮して一層のキャリアアップをすることが可能です。

当然、これらのことは目安になります。

釜石市でも人手が少ない業種や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代の転職では、希望する業界や職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連する業種を目指すときの資格として釜石市でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格としてたくさんの会社で有用な資格です。

こういった資格は、釜石市での転職をうまく進めるための欠かせないものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であってIT関係の専門の知識を身につけられます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものであり、IT業界以外にも、一般企業の営業職や事務職等でも必要となる知識を得られます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいためキャリアの初めの一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを学びたい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITに関連する土台となる技能を学ぶものです。

釜石市でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに大きなものです。

基本情報技術者はIT業界未経験者であってもきっちり取り組んでいけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者と比較して高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などの実践に則った知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職になりたい人にとってオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関係した広範囲の知識をマスターして、企業の経営についての課題を処理するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、釜石市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、将来的に自分で事業を行いたいと考える方に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等という多くの知識が対象のため、経営コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関する多彩な知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが転職においては、2級以上を取得しましょう。

3級については入門的な資格なので転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級以上は優位性も上がってきます。


釜石市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、思いもよらない事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

そうした場合に利用できる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

こうした仕組みは、釜石市でも、収入減少、病気やケガ、失業などにて奨学金の返済が難しくなったときに利用できます。

返済猶予とは、返済をすべてなしにする措置とは違い、一定期間、返済を後回しにする措置になります。

手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を用意します。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなった時には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子どもだけでなく20代の若者についても含まれており、釜石市でも、子ども・若者育成支援推進法による取り組みによって、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代も利用可能です。

日常の悩みや就職活動の不安等、様々な内容を相談できて、専門のスタッフがサボートとします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳くらいの若年層になります。

釜石市でも、若者ケアラーの各々の状況により教育や雇用、福祉、医療などといった関連機関と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために欠かせない知識やスキルを学ぶためのトレーニングをする取り組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練や家事スキルの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの働き口に就くサポートをしています。