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釜石市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

釜石市の失業手当ての手続きです。


釜石市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



釜石市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











釜石市での失業手当の手続きと認定による確認

釜石市でも、失業手当てを受け取るときにはハローワークに足を運んで届出をします。持って行くものとしては、先ず会社から受け取った離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた時に渡されるので提出します。写真は正面で上半身が写された縦3センチ横2.5センチの大きさのものを二点持っていきます。それ以外に印鑑と自身の預金通帳、本人を確認できる書類を持参します。免許証だと1点、写真が無い保険証や住民票なら2点必要になります。加えて、ハローワークにある求職申込書に必要事項を書いて窓口に提出します。

釜石市でもハローワークにて失業保険についての手続きをした後も、該当者が失業している状態を判断するため、四週間に１回のペースでハローワークで失業の認定をしてもらうことが必要です。この機会に確認されるのは、勤務していない状況だということ、そしてどんな就活をしているかということになります。就職先を決めた場合に失業給付金を受給する場合だけでなく、職探しをしてないのに事実と違う申告を行ったり、単発のアルバイトを行ったにも関わらず申告しなかった事例も不正受給になります。





失業手当の給付期間は釜石市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

釜石市でも失業保険の給付期間については、働いた年数と年令と退職した理由により変わります。自分の都合のためにやめた方の内、六十五歳未満のケースでは仕事していた年数が一年以上10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、二十年以上だと百五十日です。やめた理由が会社都合である特定受給資格者であればこの期間とくらべて長めです。加えて障害者手帳をもっている方というのは就職困難者となって期間が長期になります。自分の都合での失職か会社都合なのか等、退職理由は失業保険を受けられる期間にかなり関わってきますので書く際には注意しましょう。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者というのは失業保険が支払われる期間が延びて、受け取れる金額についても高くなります。会社都合と聞くと解雇といった形が想起されますが、他にも会社都合としてもらえる例は釜石市でも珍しくないです。賃金の不払い、長時間にわたる残業などというような仕事条件が元で退職した場合も会社都合と扱われて特定受給資格者になれるケースも少なくありません。また、家族の転勤等によって勤めている勤務先に通勤するのが厳しい場所に引っ越した時も特定理由離職者となります。





釜石市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当てを受給する手続きなども扱っています。失業給付金とは、今まで会社に勤めていた方が会社を辞めて別の会社を探すまでのお金をサポートすることを目指した給付金です。もらう条件としては雇用保険に過去１年間で６か月間超入っていることになります。バイトで仕事をしていた方は二年間で１年間を超える期間入っている事が条件になります。釜石市でも会社に勤務する気持ちを持っていて、いつでも働ける状態でなくてはなりませんし、就職活動もしている必要があります。

釜石市でも出産で仕事をやめる場合は失業保険の受給期間の延長が必要になります。すぐ働ける状態であることが貰う必須条件ですので、出産を終えてから働くことが可能な段階になるまで手続きできないからです。届出しておけば上限3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を付け加えて最長4年のうちに失業手当の手続きを行うことができます。また、出産にて辞めるときは特定理由離職者となって自分都合の離職の方と比較して支給される日数も長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所と言われていて釜石市で就職のための求人公募を提供して仕事場を選択する公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金を使って資格を習得するといった事も可能になります。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主の加入の手続きや失業者の失業保険を受給する手続きなども対応しています。

今は、「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどというような公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

釜石市で子供の世話と両立させて勤務したい方を応援するために平成十八年の4月に厚生労働省が開設したのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人でしたら男性でも女性でも利用可能です。訪れる方はだんだん増加傾向で施設の数も増加傾向になります。個別に求職の助言を受けられる「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて８０パーセント超の高い就職率になっています。さらに、子供同伴で求職活動を可能にするマザーズコーナーが整えられているハローワークも多いです。

日本では女性の内６０％を超える人が妊娠や結婚などをきっかけに会社を辞めますが、実の所２５歳から４９歳までの女性のうち３００万人を超える人が会社に勤めたいというような意思があるというのが実状になります。内閣府の目算によると、そういった女性たちが就職すると国内総生産が1.5%拡大するとされています。育児をしている人が再び仕事を始めるのをバックアップする目的で厚生労働省が整備したものがマザーズハローワークで家事と両立して仕事をできる勤め先の仲介を行っています。利用者の仕事が見つかる率も高く、マザーズハローワークの数もしだいに増設されています。

わかものハローワーク

失業している若年層の人数は釜石市でもいつまでたっても減少せず、新卒の就職率についても次第に下がる傾向にあります。そういった現状下で厚生労働省は正社員で就職したい若者を手助けすることを目的としてわかものハローワークを各地に置いています。ターゲットになっているのは、おおよそ４５歳未満とされていて、希望するならばそれぞれにスタッフが付いて求職活動や履歴書のまとめ方等の相談もしてくれます。仕事を長く続けられないという方向けに新たな仕事に就いた後も相談できるなどというような支援もされています。





釜石市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは釜石市の多様な会社の求人募集から勤め先を選ぶ事ができるのですが、活用する場合は求職者登録しなければなりません。求職情報登録というのは、ハローワークに足を運び、指定の求職申込書を受け取って必要事項を埋めて出すのみで済むので、予め手配しておく物等はいりません。書く内容は働きたい職種や条件や資格、前に働いた業種など、履歴書へ書き込むような事柄になります。登録するとハローワークカードが貰えますので毎回提示するようにします。

釜石市でもハローワークでは、自分にどのような職種に適合するのか聞きたい、どうしても職場が見つからない等のような職業相談にも乗ってくれます。応募書類の書き方や面接の対策等についての相談もしてもらえます。窓口の職員にいっしょに勤務先を決める事も可能になります。さらには、求人票の保有資格や対象年齢などといった基準をクリアしていないために希望できないケースなどに相談してみると、職員の人が募集先側と面接を受けられるようかけあってくれる場合もあるので、まずは利用してください。

障害を抱える方はいつまでたっても職場が探せずに困っている人が釜石市でも多いです。そのような人向けにハローワークでは専門担当者により就活の指導から新しい職に就いた後も相談を受け付けるなどといった手助けをしています。障害を理解し障害者枠を作ってリクルートをする雇用主も増えてきています。障害者手帳の有無に関係なくフォローをしてもらえて、障害者総合支援法に決められたサービスを実施する就労移行支援事業所では障害者向けの職業相談や面接の対策などのフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

釜石市でも就職活動の基本になるのが履歴書になります。履歴書を書いていく際には、うまい字を書く必要はありませんが見やすい字で記入していくのが原則です。自己アピールは自分自身の経験談を元に書き込んでいくとアピール度が出ます。応募した会社の業種でこれまでに勤務したことを持っている人には、それらの仕事で学び得た事を書くと良いでしょう。面接の際は、履歴書を参考にして聞かれるので面接にて主張したいことは確実に書いておく事がコツになります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受給している間にバイトで働くことは釜石市でも出来ますが、ハローワークに報告する必要があります。おおまかな基準としては4週のうち14日以下で、一週間で三日以内で二十時間以下であれば平気なケースが多いですが、申告が無いと不正受給になります。失業手当ての手続きをしてから7日の待機期間中の仕事も申告する必要があります。さらに3か月の給付制限中についてはバイトで働くことも可能ではありますし、連絡についてもしなくても大丈夫なのですが、長期になる場合は失業手当を受け取る資格がなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当を受給した場合は、釜石市でも貰った額のすべてに加えて受け取った額の2倍、言い換えれば三倍の額を返すことが必要になって、百万円貰ったときは300万を払う必要があります。勤務先が決まっていて受給するケースのほかにも、就活をしてないにも関わらず嘘の報告をしていたり、短いバイトをしたにもかかわらず報告しない時も不正受給になってきます。不正は、雇用主よりバレるケースや、ほかの人から密告をうけるというような事も多いです。





釜石市の再就職手当

失業保険を指定期間最大までもらってから仕事をしようという方は釜石市でも少なくないですが、再就職を促すために設定された再就職手当てというものも整えられています。失業手当の受給資格を満たした後の再就職で、受給期間の残りの日数が3分の1より多くあって１年以上雇用される予定の時に再就職手当を受給することができます。給付期間の残り日数が3分の2よりたくさん残っている際には60%、3分の1以上のときは５０パーセントの額を受給できます。これまでの３年に再就職手当を受け取っていないことが条件になります。





釜石市の公共職業訓練と求職者支援訓練

釜石市でも仕事を探すときには何かしらの技術を身に付けていると役に立ちます。失業保険が支給されている方のために再就職のためのスキル修得を手助けする訓練として公共職業訓練が用意されていて指定された課程を習得できます。さらに失業手当てを受け取っていない人のために研修として求職者支援訓練が準備されていて、低い負担で受けられます。両者ともハローワークでカリキュラムを検討して申請します。ハローワークはいろいろなコースに関するカタログが置かれていますが窓口のスタッフと共に助言ももらえます。





釜石市の教育訓練給付

労働者の技術向上をバックアップすることを目的として払われるのが教育訓練給付金です。釜石市でも、雇用保険の被保険者の人で技能アップをして再就職したいというような人の制度です。色々な資格を獲得するための講座がそろっていて、費用の20パーセント相当額が支払われます。受講料金がタダの公共職業訓練も提供されています。原則、受講を終えた日の翌日より一ヶ月のうちに自分でハローワークに足を運んで届出します。失業手当てを貰っている期間ももらえます。