釜石市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


釜石市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選べます。

車通勤可とか育児をサポートする福利厚生ということで24時間託児所等を取り入れる病院も釜石市では多数あります。加えて、年間の休日120日以上であったり土日を休める等、有給や休日の日数を増やしているところも多いです。

看護師の給与は地域、働き口により差がありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位で准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが中間値になります。もちろん、年齢や勤務先により、さらに高めになったり、低めにされたりします。時給のときについては1000円位から2500円以上の所も多くなってきています。

産科や小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や呼吸器内科や糖尿病科とか不妊内分泌科等希望の診療科を置いているかどうかはあらかじめ確認しておくことが大事です。

釜石市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める職場ということで釜石市で多いのは病院とか診療所になりますが、加えて外来での仕事や病棟での勤務、手術室勤務等があります。その他の働き口は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

釜石市でも看護師の勤め先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院は医療の場であると同時に大学の施設でもあるため、技術指導体制が充実していて、新人用の教育に加えて、各経験に応じた次のステップに上がる研修が準備されています。診療科も多数あり看護師の能力を高くしたいといった方に人気がある仕事場になっています。最先端の医療に携われるのも外せないメリットです。仕事自体は大変になりますが給料は比較的高目で、寮や院内保育等というような福利厚生もしっかりしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院ではないクリニックなどの規模の小さな所に勤務したいというような方は釜石市でも多いです。とくに入院病棟のない診療所というのは日勤のみの業務ですので、夜間業務が存在しません。業務シフトも決められているので育児等と両立して勤めやすいです。内科等、個別の診療科に特化したところも多くあって、勤務したい診療科が定まっている時はクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院と比べて給料についてはは低めのケースが多いですが、働きやすい勤務先と言えます。

デイサービスの看護師

釜石市で病院を除く看護師の職場としてデイサービスが挙がります。お年寄りが送迎バス等で施設に足を運んで来て、日中を過ごして家に帰るというサービスで、仕事時間が日中のみで残業も少なめですし、土日休みのことも多数あり、子育てをしながら仕事をしたい人に人気がある就職先になります。職務の内容は高齢の方の身体の状態の確認が主で、介護ヘルパーや介護福祉士等と連携して対応していくことになります。医者がいないところがほとんどですので、医療では施設で中心となるポストで、やりがいを得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に介護老人保健施設等といった福祉施設でも看護師で働くことができます。釜石市でも、その種類は様々で、とくに特別養護老人ホームが増えています。特養老人ホームとは病気や障害などをもつ高齢者が対象の所ですので看護師を雇う事が義務になっていて、その役割も大きいです。職務については、入居者の体温等の健康チェックが主なものになります。他にも、看護師というのはグループホーム等、多くの場所から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の職場で釜石市でも多くなっているのが訪問看護師です。自分の家で療養を希望する人を手助けするために自宅に訪れて看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して勤務することになります。患者の日頃の状態の変化を捉えながら、差し迫った際には病院と共に対応していきますので、しっかりとした知識が要求されます。そのため何年か病院で働いてスキルを蓄積した人が転職により訪問看護師として勤務するというような事例が増えています。

釜石市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務する場合は、釜石市でも働く病院によって勤務スタイルもとても異なります。大病院では研修制度の仕組みなどが整っていたり、診療科も多岐にわたっていてスキルアップをはかりやすく給与も高い所が多くなっています。規模の小さいクリニックについては少ない人数でやりくりしている場合も多数あって、人間関係が障害になるということも少なめなので、ストレスがないと感じる人も多くなっています。自分が希望の仕事の仕方に合わせて病院を選ぶ事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院というのは釜石市でも多いです。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院では、消化器内科とか神経内科などに細分化されていることも多くなっています。内科は発熱などで多くの方が受診する診療科であるため医者の人数についても多くいますし、バックアップを行う看護師についても多数います。患者さんの僅かな変化を読み取る感受性を習得できますが、外科等よりも処置を施す場面は多くありません。外来専門のクリニックに勤務すれば夜間業務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に求められるのが患者さんと良い関係を築く事になります。元から心が落ち着いていない患者さんに触れて治癒していく事によって、コミュニケーションは身についてきます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは激情する事も多く、そうした状況に対処できる強い心やスタミナも重要で、状況により腕力も求められるので釜石市でも男性看護師の比率が高目です。そういった恐れがあるため手当を受けられる事もよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいというような応募理由から産婦人科で勤めたいというような看護師の方というのは釜石市でもたくさんいます。分娩を支援できたというような達成感があるのですが、絶え間なく出産の準備をしておくという忙しい仕事だという面も認識しておく必要があります。夜勤も多くあって、そうした分、給料も高くなるのですが、突然招集されることも多くなっています。直に出産に関わるのならば助産師の国家資格を取ることになります。また、お産を取り扱わない産婦人科クリニックは外来のみですので安定した勤務シフトで勤めることが可能です。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで幅広い身体の不調があり、患者の年齢も子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科の特徴になります。他の診療科と比べて治っていくまでがはっきりしているため、達成感にもつながります。看護師の業務としては、釜石市でも医師の支援と共に患者さんの補助が主になってきます。痛みで動けなかったりする患者さんも少なくなく、立ち座りするのを支える等の力仕事も可能な力量が要求されてきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤務したいといった人は釜石市でも多いです。手術を行って患者を治すというように成果が出やすい事に喜びを感じることができます。オペのときのひとつの職務には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れを理解して、先を予見してフォローしていかなくてはなりませんので、常に学習が不可欠になります。そのほかにも術中出血量のチェック、オペのための患者さんの支援等、別の診療科にいたら学べないことも多々あり、レベルの向上にもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

釜石市でも小児科の看護師のメリットは夜勤や残業がその他の診療科と比較して多くないというようなことです。また、どういった症例だとしても新生児から15歳までの人が対象のため、インフルエンザからケガまで、多数の病気に関わることになり、技術アップをはかりやすいです。子供が対象になるので、注射や診察等をさせない事もあり、患者との意思疎通能力についても習得できます。外来だけの病院のケースでは深夜勤務がないので、自分のペースを崩さないで仕事ができるので、育児をやりつつ仕事をする人にもオススメです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で色々な状態の患者を受け入れてすばやく処置を施す仕事で、その場で仕事する看護師にも高度な能力が必要になってきます。生死の狭間の患者がやってくる場合も多々あり、そういった患者さんや家族の方の心身面の対応をする事も看護師の大切な責務になります。何時呼び出しがかかるか分からない大変な責務ですが、そうした経験から身に付くスキルも少なくなく、換えのないやりがいを感じている方が釜石市でも少なくないです。年収の点でも高目になるのですが、それ以上の厳しい仕事になる事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、症状を直す事がおもなほかの診療科とはちがい、美容整形などにて見栄えを整えることを希望する患者が相手です。ダイエットとかレーザー脱毛等、多くの施術の補助をすることになります。看護師としての技術のほかに、サービス業の技術についても重要になってきます。健康保険が適用されないため価格が高額になるため、相応の応対手腕が必要になってきます。給与は比較的多く、夜間勤務がほとんどなく、勤務スケジュールも一定なので、釜石市でも人気の高い仕事場です。

子育てしながら釜石市で看護師として働きたい

釜石市で子育てを行いつつ看護師で勤務するケースでは学校の行事等のために急に休むこともありがちです。これまでよりも子育てを応援する制度はできているのですが、ふつうの会社で仕事をするとなると働きづらいと感じることも多々あります。それらの観点で、看護師の職場は、子育てをやりつつ仕事をするといった方も大勢いるので互いに協力しやすいです。託児施設等が利用できる所も増えていますし、日勤のみの仕事や、土日が休みの勤務も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を辞めた方が産後に子育てをしながら戻るという事は釜石市でも多々あります。出産後に早目に復職する人もいますし、ある程度子育てをした後に仕事に復帰するというような方も少なくありません。子供がまだ小さい時は保育所などが備わっていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合は、日勤のみの仕事や、残業が少ない職場を希望することが多いです。さらに、夜勤専従を選んで子どもが寝てから夜間に勤務するというような人も多いです。

お産した後、看護師に復帰しようと希望するときに辞めていた期間があるために以前のように勤務できるかどうか心配に思う方は釜石市でも大勢います。とくに赤ちゃんを産んで長期間間が空いているケースでは、医療現場の進歩のため、数年前とは業務の仕方が変化しているなど、心配になってしまう事も多いと思います。とはいえ、医院側も間が空いてしまっている方を対象にして研修制度などがあるところもあります。また、以前の看護師として仕事をしていた経歴も力になりますので、早期に戦力となるといった事もありえます。

准看護師の看護師として釜石市で働きたい

准看護師の勤務先を検討する人は釜石市でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという方も大勢います。業務内容はたいして差はないですし、経験の浅い看護師と比較して経験の長い准看護師のほうがスキルが高いというようなケースもよく見かけますが、正看護師のほうが給与等の待遇は良いケースが多いです。ずっと看護の仕事を務めるのであれば正看護師の国家資格を持っておくことは大きな強みになります。仕事をしながら看護師の国家資格の勉強をしたいのであれば、勤務の融通等のような支援の制度がきちんとしている病院に決めることが大切になります。

認定看護師として釜石市で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師の資格を取得する人が釜石市でも多くなっています小児救急看護や手術看護、不妊症看護や脳卒中リハビリテーション看護等、その分野にて高い看護技術を所有するとされるのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師になれます。勤務経験が5年以上、対象の分野にて3年以上勤務経験が必要で、決められた教育プログラムにて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。仕事をしている所によっては、働きながら習得する事も可能になります。

夜勤の看護師として釜石市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間業務を要求されることが釜石市でもたくさんありますが、交代制で勤務することになります。多くの病院は2交代制や３交代制になりますが、どちらがやりやすいかは考え方が色々あるようです。２交代制は一度の時間が長めになっていて、１２時間以上仕事をする場合もあるのですが、次の勤務まで間隔が長い場合が多いため、メリハリをつけて休みたい人は働きやすいです。3交代制は各回の業務時間は８時間程度ですが、つぎのシフトまでの間があまりないので体の疲れが回復できないという方もたくさんいます。

釜石市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合には自分でやるのとくらべて、看護師向けの転職サイトに登録して担当コンサルタントに職探しを補佐してもらう方が成果を出せる事が釜石市でも多くなっています。病院で仕事場の対人関係を重く見る時なら直に足を運んでいるスタッフからどのような仕事場なのかを助言をもらいながら判断できます。あなたの希望に沿って病院を紹介してもらえるのは大きなメリットです。看護師の就活の専門職のスタッフが支援してくれるので、心強いです。

釜石市で看護師の勤め先を探す際には履歴書をどのように書いていくかは大事になります。転職の時は、以前の仕事でどのような事を習得したかをエピソードとともに書いていきつつ、その病院の力になれる点を売り込むことが秘訣になります。また、お産して戻る場合など、何年もブランクがある方は、医療技術の発展について、初心に戻って教えてもらう熱意を表す事も必要になります。前の仕事場の辞めた理由は、できるかぎり建設的なとらえ方で書くようにします。

看護師として勤務先を探す場合は職場環境の良い所を探すのが基本ですが、気をつけるべき点は、釜石市でも非公開の求人が少なくないということです。採用数が限られていたり、志望者がどっと押し寄せそうな際には、病院側が転職サイトに委託して、一般に未公開で募られます。採用する側の手間やコストを減らすために、この形態をとるところが増加しています。これらの非公開求人情報をもらうためには、先に転職サイトに無料登録しておきましょう。