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中之島の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


中之島の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

中之島の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則ったサポートや若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予できる支援も用意されています。

一方、20代の転職は中之島でも未経験の職種に対する挑戦を比較的しやすいという点が主なプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする企業が少なくなく、それまでの実績や経験が不足していても、これからの可能性で選ぶケースが多くなっているため、新しい業界に挑戦する絶好の機会といえます。


中之島の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアが確立されていないと見なされるケースが多くて、会社も実績より学ぶ姿勢に重きを置くことが多いです。

そういうわけで、新しい職種や業界でも迎え入れやすいというような内情があります。

加えて、会社から見ても20代求職者を採用することにはたくさんの利点が存在します。

この年代は一般的に柔軟性が高く、新たなことを学び取る能力が高い傾向にあるとされており、業務フローに溶け込むのが速いと期待されています。

特に、未経験者を指導するシステムが準備されている企業では、20代を意欲的に採るケースが中之島でも多いです。

例として、IT技術が必要になる業界等は、20代の未経験者が短期間で技能習得して、実務に適応することも多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用がメインになる企業が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みも通りやすいケースが多いです。

しかしながら、30歳が近づくにつれ転職市場においての企業の期待は中之島でもだんだん変化してきます。

この時期においては、企業は転職希望者について即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的な技術が重んじられるところが多くなります。

特に、中途採用では未経験のチャレンジはやや難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくと、転職市場での優位性も変わります。

20代前半は、未経験のものを受け入れる順応性が魅力とされますが20代後半は、それまでの経験というのが大きな魅力になってきます。

中之島でも同じ業界内での転職では、20代後半までに育んだ能力や専門知識によってさらなるキャリアアップをする事が可能になります。

当然、こうしたことは目安になります。

中之島でも、人手不足の業界や伸び盛りの会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職においては狙う業界により資格を取得していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関係の業種での活躍を目指す資格ということで中之島でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格として多くの企業で役立つ資格になります。

これらの資格は、中之島での転職活動を成功させる大きな武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などというお金関係の多彩な知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが、転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級は基本的な資格であり、転職での評価は限定的です。

一方で2級以上になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連した広範囲の知識を学んで、会社の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は中之島でも、特に経営コンサルタントを目標とする方や独立したいと考える人に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という多彩な知識が対象なので、経営コンサルティング会社の他にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、多彩な部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でITに関係した多彩な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT未経験の方に適しておりIT業界のみならず、一般企業での事務職や営業職などであっても必要となるスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは比較的取得しやすいのでキャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を身につけたい方に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITに関連した基本的な技術を証明する資格になります。

中之島でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときに欠かせないものになってきます。

基本情報技術者はIT未経験者でもしっかりと取り組めば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格になります。

この資格では基本情報技術者と比べて高いレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理等というような実務に則った知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にとって推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子供のみでなく20代も含まれており、中之島でも、この法律に基づく施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者の相談窓口で、20代の若者も利用することが可能です。

日常の悩みや就職の問題など、様々な内容を相談することができて、専門スタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若者を指します。

中之島でも、若者ケアラーの個々の状況によって雇用や教育、福祉、医療などの関連各所と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために不可欠になる知識やスキルを身につけるためのトレーニングを行う取り組みです。

たとえば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事のノウハウの習得、金銭管理の方法の指導を受けるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が希望通りの仕事に就くサポートを行っています。


中之島で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、思いもよらない出来事で支出が増加したりすると、奨学金の返済もできなくなる場合があります。

そうした時につかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

こうした制度は、中之島でも、収入減少、病気やケガ、失業等で奨学金の返済が厳しいことになった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全に免除するものとは違って、一定期間だけ返済を停止する措置になります。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった時には全額奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。