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今池の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


今池の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

今池の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

さらに、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予可能な制度も設けられています。

20代の転職においては今池でも未経験の職種への挑戦をほかの年代と比べて行いやすいというような点がおもな利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を行う企業が多くなっていて、実績が少なくても、今後の可能性を見られる場合が多いため、未経験の職種にチャレンジする好機です。


今池の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、自身の将来の方向性が定まっていないと評価されるケースが多く、企業も経験というより成長の可能性を見てくる傾向があります。

そのため新しい職種でも迎え入れやすくなっているという実情があります。

さらに、会社も20代転職希望者の採用にはプラス面が存在します。

この年代は柔軟性が高く、新しいことを吸収する力が高いとされて、企業文化や業務フロー適応するスピードが速いと期待されています。

中でも、初心者を教育する流れが整えられている企業については、20代を積極的に雇用するケースが今池でも少なくありません。

例として、IT関連の業界等については20代の初心者がすぐに技能を習熟して、企業に適応していく例も多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が充実してきています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職についてポテンシャル採用となるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという希望も聞き入れてくれることが多いです。

しかしながら、30歳が近くなるにつれ、転職市場での会社の評価は今池でも徐々に変わり始めます。

この時期になってくると、企業は求職者について即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重んじるケースが増えます。

とくに、中途採用市場については、未経験の挑戦はやや難しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれ転職市場においての優位性も変わります。

20代前半は、新たなことを糧にする柔軟性が魅力とされますが20代後半においては、これまでの経験が大きな武器になってきます。

今池でも特定の専門分野での転職では、20代後半までに培った能力や専門知識を生かしてキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これは目安です。

今池でも、人手が不足している業種や急拡大している会社では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職においては、希望の業界や職種に応じた資格を選ぶことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営関係の分野のための資格ということで今池でもとても有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての資格としてたくさんの業界で有効な資格です。

このような資格は、今池での転職を上手に進めていくための強いものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金に関係した様々な知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級というのは基本的な資格なので転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格で、IT関係の広範囲の知識を身につけることができます。

この資格は、IT未経験の方に適していてIT企業以外にも、その他の会社の事務職や営業職等においても使える知識を学べます。

ITパスポートというのは他と比べて取り組みやすいため、キャリアの最初の一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを修得したい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなITに関係した土台となる技術の証明となる資格です。

今池でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに大きな武器となります。

この資格はITビギナーであってもきっちり学べば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者よりも上級のITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等の実践的な知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどとして働きたい人に推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関係した広範囲の知識を習得して、企業の経営についての課題に取り組むコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、今池でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、いつかは自分で事業を行いたいと考えている方におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような様々な知識を学ぶので、コンサルティング業界の他にも、会社のマーケティング部門や経営部門等、様々な部署への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子どもの他に20代の若者についても含まれており、今池でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通じて、20代に対するサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

生活上の悩みや仕事探しの問題など、多彩な内容を相談することができて、専門のスタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者を指します。

今池でも、若者ケアラーの個別の状況により福祉や医療、教育、雇用などというような関連機関と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を身につけるための教育や訓練をする取り組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させるトレーニングや家事スキルの習得や金銭管理の方法を学ぶプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望に合った職場を探すためのサポートを行っています。


今池で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、思いもよらない出来事で支出が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そんなときに用意されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

この制度は今池でも、失業、病気やケガ、収入減少などによって奨学金の返済もできなくなったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除する措置とは違って、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となり、状況により事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月々の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができない時にはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。