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大阪市大正区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大阪市大正区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大阪市大正区の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援や若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

また、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予の制度も行っています。

一方で、20代の転職では、大阪市大正区でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代よりしやすい点がおもな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなくなっていて、過去の実績が不足していても、潜在能力を評価することが少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦する良いチャンスといえます。


大阪市大正区の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代においては、まだ自分のキャリアの方向性が固まっていないと見られることが多くあって、企業側も実績よりも学ぶ姿勢を見てくることが多くなっています。

そのために新しい職種や業界だとしても迎え入れやすくなっているというような実態があります。

また、会社の側からしても20代就職希望者を採用することには多くのプラス面があります。

20代の求職者は一般的に順応しやすく、未知のものを学び取る力が高い傾向にあるとされて企業に馴染むスピードが速いと見込まれています。

とくに、未経験の人材が学べる流れが整っている会社では、20代を好んで採用するケースが大阪市大正区でも多々あります。

例えば、IT業界等は20代の未経験者がすぐにスキル習得して、業務に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自らの市場価値も高められます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすくなる事が多いです。

30歳が迫るにつれて転職における会社の期待は大阪市大正区でも次第に変わり始めます。

この年代になってくると、企業は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門的な能力に比重をおくケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場においては未経験での挑戦は少々難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくと転職市場での強みも変化してきます。

20代前半では、新たなことを糧にする順応性が評価されますが20代後半では、それまでの実績や経験というのが大きな魅力となります。

大阪市大正区でも同じ業界内での転職においては20代後半までに身に着けた能力や知識によってキャリアアップをしていくことが可能です。

もちろん、これらは目安です。

大阪市大正区でも、人手が不足している業種や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用をしている企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては狙う業界や職種により資格を選ぶことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関連の分野を目指すときの資格ということで大阪市大正区でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明として幅広い企業で評価される資格です。

これらの資格は、大阪市大正区での転職をうまく進めていくための強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関連した専門の知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが、転職のアピールポイントにするならば、2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であり転職市場の評価はあまり高くありません。

一方、2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関連した専門の知識をマスターして、企業の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、大阪市大正区でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方、将来的に起業したいと考える方におすすめです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などというような多くの知識が対象となるため、コンサルティング業界以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門等、多彩な部門から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でありIT関連の幅広い知識を身につけられます。

この資格は、IT知識をこれから学習したいと考える人向けで、IT企業以外にも、その他の企業の事務職や営業職等でも必要となる知識を学習できます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいので、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を習得したい方にとって役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のIT関係の土台となる技能を学習するものになります。

大阪市大正区でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でも丁寧に取り組んでいけば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などというような実践に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指す方におすすめな資格になります。


大阪市大正区で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後の生活において経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、予期せぬアクシデントで支出が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなる事も出てきます。

それらの場合に使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

こうした制度は大阪市大正区でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が困難になった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済を丸々免除する措置とは異なって、一定期間だけ支払いを後に回せる措置です。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、場合によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けられます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供しており、毎月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができないときにはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子どもの他に20代についても含んでいて、大阪市大正区でも、この法律を基にした取り組みを通して、20代のためのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者の相談窓口として機能しており、20代も利用することが可能です。

生活上の悩みや就職の悩み等、どのような内容でも相談可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若年層になります。

大阪市大正区でも、若者ケアラーの個別の状況により教育や雇用、医療、福祉などのような関連機関と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために必要となるスキルや知識を習得するための指導をする仕組みです。

例えば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事スキルの習得、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの仕事に就くサポートが行われています。