大阪市大正区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

大阪市大正区の保育士の求人とは

保育士の求人は子供たちの年代と家庭の希望や地域の特色に応じていろいろなものが挙げられます。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先として知られています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子供を預かることを目的として設置され、雇用者が業務と子育てを両立できるために支援します。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた施設で、特に低学年の子どもが学校終了後安心して過ごすようにサポートする役目を果たしています。

大阪市大正区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは特定の基準に基づいて、文部科学省などから認可を受けた保育施設です。

子どもの安心や健康を保全するために、建築の基準や衛生基準等を厳密な条件に対応する必要があって、通園できる子どもの最大人数が決められています。

助成金がもらえるため、保育の品質を保てる環境が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

子供を見守っている事に加えて、教育や育成のベースを作る補助をします。

子どもが安心して過ごすことができる場を整えるのが保育士の重要な仕事であって子どもの発育と様子に気を配り、それらを親に情報提供することにより、親と関係を作る役目も持ちます。

行政とも関わりを持つこともあります。

例えば、地域社会にて育児についての保護者への相談対応、子育てセミナーを開く等のような支援活動をするところもあります。

大阪市大正区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準に基づき設置されていますが、認可保育園ほど詳細な条件が課せられていません。

したがって個別の保育をしていくこともできます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の役目を持つ施設であり、子供の年代に対応した色々な教育を提供することを目指します。

親が職に就いているかは問わないで利用できることがおもな特徴です。

したがって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役割というのは、その他の保育士よりも色々な業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育要素がなされます。

就学準備として子どもたちがスムーズに小学校生活に通えるように基本的な学びを行う事が期待されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要な場合が多くなっています。

大阪市大正区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの関連機関より認可されていないため認可保育園と比べて多様な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人が運営するのがふつうであり、多種多様なスタイルがあります。

夜間保育、土日の保育、24時間対応等、認可保育園であると対応が難しい特殊な希望をかなえる保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持つスタッフと保育士の資格を持たないスタッフが働いている施設が多いです。

認可保育園と比べると、保育士の担当する子どもの人数や報酬、福利厚生などについて整っていないケースも存在するため事前に確かめておきましょう。

大阪市大正区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設内に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かるためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間のために、24時間対応や夜間保育が必要になることも多々あって、保育士には多彩な勤務とスタミナが求められています。

加えて、保育施設の規模が小さくあるケースが多いため、少人数の子どもと密に対する繊細な保育が特性です。

大阪市大正区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子どもを保育するために設置された保育施設のことをいいます。

仕事をする従業員とその家庭の希望に企業が対応して、業務と育児を両立するよう支援として提供されるサービスです。

従業員の子どもを優先で受け入れるため、保護者に対して密な関係をとりやすいという特性もあります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、子供の様子について保護者と詳細に説明することが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもを主に通わせるため、園児の定員も限定的である場合が大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くありません。

大阪市大正区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生のための施設であり、主に保護者が勤務の関係で家にいない放課後に子どもを見守ります。

保育士は学習のサポートやレクレーションの提供などを行って、子どもが危険なく過ごすことができる環境を整えることが使命です。

保育士は保護者に代わって子どもを見守って、社会性、自立性を養う役目を果たします。

学年の違う子供がいっしょに過ごす空間なので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

大阪市大正区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもの毎日を支援する以外にも、精神についての支援や社会的な独立を支援する重要な使命もあります。

児童養護施設では家庭生活が難しい子どもたちに安心できる環境を与えて、生活管理、教育支援をしていきます。

障害児施設においては日常生活に個別の援助がいる子供たちに寄り添って、個々の成長段階に合わせた保育活動をします。

これらの施設では子ども一人ひとりの個性への奥行きのある理解と専門スキルが不可欠になります。

大阪市大正区で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

この資格を取得するには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設としては、大学や短期大学や専門学校等が存在して、そこで所定の授業を履修して、卒業することで資格がもらえます。

もう1つのルートは保育士試験に合格するルートになります。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験の2つをクリアすることが必要です。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践などというような多くの分野が出題されて、実技では音楽や絵画と言語表現等、子供たちと関わる時に必要となる能力を評価します。

試験のルートは保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くて難解であるのでしっかりした用意が必要です。

職場見学を活用して大阪市大正区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には掲載されていない生の情報を集めることができて、時短をできます。

勤務先の大まかな空気感や同僚の年齢層などを自分で感じられます。

職場見学は日程を出している職場もあったり、面接の時等に実施することも多いのですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

大阪市大正区で保育園で働く際には園長の方針を確認しておこう

大阪市大正区で保育園を選ぶときは保育園や園長の方針に賛同できるか必ず調査しておきましょう。

あなたが目指したい保育とは何かを考えてみるタイミングにもなりえます。

強く導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に回避するのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選びましょう。

大阪市大正区で保育士の仕事を探すときのポイントとは

大阪市大正区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が固まってきたら勤務条件を詳細に見て穴の有無をチェックしておきましょう。

給料や実働時間と通勤のしやすさも検討していきます。

未経験者の研修制度と産休や育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験可やブランクがある場合でもOKという求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にはうれしい求人です。

その場合は必ず研修制度の有無に関して確認していきましょう。

研修は整っているのかは大事になります。

産休と育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても取得できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を探すときは休日と残業の有無については大部分の人が調査すると思います。

加えて、行事の際の休日出勤手当てと代休の有無等も確認しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は払われるのか。

あいまいなときは面接などの際に調べておきましょう。