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千葉市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


千葉市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

千葉市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予の支援もあります。

一方で、20代の転職では千葉市でも未経験の職種に対するチャレンジを他の年代よりしやすいというような点が主なプラス面になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなくなっていて、過去の実績が不足していても、今後の可能性を評価されるケースが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする好機です。


千葉市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、自身の将来の方向性が固まっていないと思われる場合が多くなっていて、会社側も実績や経験というより潜在能力に比重を置くことが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種だとしても採用されやすいといった背景があります。

さらに、企業の側も20代就職希望者の雇用には利点が存在します。

20代は一般的に順応が高く、初めてであっても吸収する力が高いとされていて、企業適応するスピードが速いと期待されています。

特に、初心者を指導する流れが整備されている会社においては、20代を前向きに受け入れるケースが千葉市でも少なくありません。

例えば、IT関連の業界等は20代の初心者が短期間で技能を学び取り、企業に適応することもよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用となる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みも受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし30歳が迫ると転職における企業の評価は千葉市でも少しずつ変化してきます。

この時期になると、会社は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門スキルを重視するところが多くなってきます。

とりわけ、中途採用では未経験の挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくと、転職市場での強みも変化してきます。

20代前半は、未経験のものを吸収する柔軟性を評価しますが、20代後半になると、それまでの実績や経験が大きな武器となります。

千葉市でも同業種の転職では、20代後半までに育んだ能力や知識を生かしてキャリアアップを目指していくことが可能になります。

当然、これらは目安になります。

千葉市でも、人手が足りない業界や急拡大している企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも多いです。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代転職においては目指す業界により資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関連する分野向けの資格ということで千葉市でもとても役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の証明としてたくさんの業界で役に立つ資格になります。

こうした資格は千葉市での転職活動を成功に導くための欠かせないものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格でITに関係した多彩な知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方向けで、IT業界のみでなく、その他の企業の営業職や事務職などであっても使える知識を学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いのでキャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を習得したい人に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというITについてのベースの技能を証明する資格です。

千葉市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時に大きなものになります。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもきちんと学んでいくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけです。

この資格は、基本情報技術者と比べて高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計などの実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指す人におすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金に関する多彩な知識を身につけることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職を目指す際には2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職の売りとしては弱いです。

一方2級は優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した専門の知識をマスターして、会社の経営に関する課題に取り組むコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、千葉市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、起業を目指したい人におすすめです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという多くの知識が対象なので、経営コンサルティング業界の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多くの部署から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は子ども以外に20代の若者も含まれており、千葉市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく政策によって、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者についても対象です。

日常の悩みや就職活動や人間関係の不安等、いろいろな内容を相談可能で、専任のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若者のことを言います。

千葉市でも、若者ケアラーの各々の状況に対して医療や福祉、教育、雇用などのような関係各所と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を身につけるためのトレーニングをする取り組みになります。

たとえば、生活リズムの改善や家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自身に合った働き口に就く支援をしています。


千葉市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活において経済的負担となることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬ事情で出費が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなることも出てきます。

そういったときに利用できる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

こういった制度は、千葉市でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由により奨学金の返済もできなくなった時に頼れます。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごと免除する措置とは違い、一定期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になったときには完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。