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神栖市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神栖市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神栖市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向け支援等があります。

さらに、奨学金を支払えない時は返済猶予の制度も行われています。

20代の転職では、神栖市でも未経験職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすい点がおもなメリットです。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、実績がなくても、潜在能力を見ていく場合が少なくないので、新しい業界にチャレンジする良いタイミングです。


神栖市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代においては、自分のキャリアが固まっていないと思われることが多くなっていて、会社も実績や経験より学ぶ姿勢に重きを置くことが多いです。

これにより、新しい職種や業界でも受け入れられやすくなるという実情があります。

また、企業の側についても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのプラス面があります。

この年代の求職者は順応が高く、未経験のものを糧にする力が優れている傾向にあるとされて、企業に溶け込むスピードが速いと言われます。

とくに、新人が学べるフローが整っている企業については、20代を好んで雇用するケースが神栖市でも少なくありません。

たとえば、IT業界等については、20代の未経験者がすぐに技能習得して、会社に適応することもよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験の職種へのチャレンジも受け入れられやすいことが少なくありません。

しかし30歳に近づくと、転職市場における企業の評価は神栖市でもしだいに変化します。

この時期になってくると、企業は求職者に即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門スキルが重んじられるケースが増えてきます。

とりわけ、中途採用では、未経験でのチャレンジはわずかに難しくなります。

一方、30歳に迫るにつれ転職市場においての優位性も変化してきます。

20代前半では、未知のものを学び取る順応性が評価されますが20代後半では、それまでの実績というのが大きな武器になります。

神栖市でも同業種内での転職ならば、20代後半までに身に着けた能力や知識によりさらなるキャリアアップを目指す事が可能になります。

もちろん、これは目安になります。

神栖市でも人手不足の業界や成長分野の会社においては20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代の転職では、目指す業界や職種に応じた資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関連の業種を目指すときの資格として神栖市でもとても役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで幅広い企業で有用な資格です。

こうした資格は、神栖市での転職をうまく進めていくための強力な武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金に関連する専門の知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが、転職のアピールポイントにするのであれば少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級については初歩的な資格であって、転職の売りとしては弱いです。

2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITについての多彩な知識を身につけられます。

ITパスポートはIT未経験の方向けのものであり、IT企業の他にも、その他の会社の営業職や事務職などであっても必要となる知識を身につけることができます。

ITパスポートは、比較的難易度が低いためキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を修得したい人にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのようなITに関するベースの技術を証明する資格になります。

神栖市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める際に大きな武器です。

基本情報技術者は、IT業界初心者であってもきちんと取り組めば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者と比較して高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計等というような実践的な知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を扱うコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、神栖市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方やいつかは独立したい人にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった専門の分野が対象となるため、コンサルティング会社だけでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、多彩な部門への転職が可能です。


神栖市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活の中で経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、突然の事情で支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる場合も出てきます。

そうした場合に利用できる制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

こうした仕組みは、神栖市でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済が難しくなった時に利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくす措置とは違い、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となって、追加書類として事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害で労働が不可能になった場合にはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は子どもの他に20代の若者についても含まれており、神栖市でも、この法律に基づいた施策や取り組みにより、20代向けのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象になっています。

生活上の悩みや就職活動の問題等、多彩な内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層になります。

神栖市でも、若者ケアラーの個別の状況に対して雇用や教育、福祉、医療などといった関連各所と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために不可欠になるスキルや知識を習得するための教育をする仕組みになります。

たとえば、生活環境を安定させる訓練や家事の訓練、金銭管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った勤務先を探す支援が行われています。