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習志野市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


習志野市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

習志野市の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラー向けの援助等があります。

また、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予の支援も提供されています。

20代の転職は習志野市でも未経験の職種へのチャレンジを比較的しやすいという点がおもなプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする企業が多くなっていて、経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選ぶケースが多いため、未経験の職種に挑戦する良い機会といえます。


習志野市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと思われることが多くなっていて、会社も経験ではなくポテンシャルに重点を置くことが多くなっています。

そのために未経験の職種でも採用されやすくなっているという実情があります。

また、会社から見ても20代求職者を雇用することには大きなメリットが存在します。

この年代の求職者は一般的に順応しやすく、新しいことを取り込む能力が高いとされ企業文化に溶け込むスピードが速いと言われています。

とくに、未経験者を指導するフローがある企業については、20代を前向きに受け入れるところが習志野市でも多々あります。

たとえば、IT関連の業界等は、20代の未経験者が短期で技能を学び取って、実務に適応していくことも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職においてポテンシャル採用になる場合が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなる事が多々あります。

しかし30歳に迫ると転職にあたっての企業の見方は習志野市でもだんだん変化してきます。

この時期では、会社は転職希望者に即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力を重く見るケースが多くなってきます。

特に、中途採用では未経験でのチャレンジは少し難しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて、転職における強みも変わってきます。

20代前半では、未経験のものを吸収する柔軟性が強みですが20代後半になると、これまでの実績が大きな武器になります。

習志野市でも同じ業界内での転職においては20代後半までに育んだスキルや専門知識を発揮してキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、これらのことは目安です。

習志野市でも、人手が足りない業界や急拡大している企業においては、20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業もあります。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職においては、希望する業界や職種によって資格を取得していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関係した業種で活躍するための資格として習志野市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の証明ということで広範囲の会社で有効な資格になります。

こうした資格は、習志野市での転職をうまく進めていくための強力な武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関係の様々な知識を学ぶことができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級がありますが転職の強みにするならば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本知識を学ぶための資格で、転職での評価は限定的です。

2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関する様々な知識を学んで、会社の経営に関係した課題を処理するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は習志野市でも、特に経営コンサルタントを目指す人や将来的に独立して事業を行いたいと考える人に推奨となります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった多彩な分野が対象となるので、経営コンサルティング会社のみでなく、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の業界から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格でありIT関係の様々な知識を学ぶことができます。

ITパスポートは、IT未経験の人に向けたものであり、IT企業以外にも、一般企業の営業職や事務職などにおいても有用な知識を習得できます。

ITパスポートは比較的難易度が低めなのでキャリアのスタートとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を修得したい方にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITに関連した土台となる技能を学習するものです。

習志野市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に欠かせないものになります。

この資格はIT業界未経験者でもきちんと準備していけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格という位置づけです。

この資格では、基本情報技術者と比較して高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等といった実務に即した知識を修得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい方にとっておすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象になるのは子供の他に20代の若者も含んでいて、習志野市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通じて、20代に向けた支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者についても対象です。

生活上の悩みや就職の不安など、様々な内容を相談することができ、専任スタッフがアドバイスします。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

習志野市でも、若者ケアラーの各々の問題によって雇用や教育、医療、福祉などといった関係各所と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために必要な知識やスキルを身につける訓練をする取り組みになります。

例えば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事のトレーニング、お金の管理のやり方を学習するプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分自身に合った勤務先を見つけるための支援が行われています。


習志野市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後の生活において経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、突然の事情で生活費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる場合があります。

それらのときに利用できる仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こういった制度は習志野市でも、収入減少、病気やケガ、失業等にて奨学金の返済が難しくなったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になしにする措置ではなく、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、場合によっては事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きが可能で、最大10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害で働けない時にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。