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厚木市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


厚木市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

厚木市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラーのサポート等が挙げられます。

また、奨学金を支払えないときは返済猶予可能な制度も行われています。

20代の転職においては厚木市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいという点が大きなメリットです。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、それまでの実績がなくても、これからの可能性を見られる場合が多くなっているので、未経験の業界に挑戦する良い機会です。


厚木市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、自身のキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多く、会社も実績というよりもこれからの可能性に重きを置くことが多くなっています。

これにより未経験の職種や業界だとしても迎え入れやすいというような背景があります。

加えて、会社についても20代の採用には多くのプラスの面があります。

20代の求職者は一般的に順応が高く、新たなことを吸収する力が高いとされ、企業文化や業務フローに溶け込むのが素早いと見込まれます。

中でも、未経験の人材が学べる仕組みがある会社では、20代を好んで受け入れるケースが厚木市でも多々あります。

たとえば、IT技術が必要な業界等については、20代の初心者が短期間で技能を習得し、会社に適応する例も多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用が中心の場合が多く、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れてもらいやすいケースが多くなっています。

しかしながら30歳が近づくにつれ転職市場での企業の評価は厚木市でも徐々に変化し始めます。

この年代においては、会社は求職者について即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルに重心をおくところが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては未経験での挑戦は少し難しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれ、転職においての強みも変化します。

20代前半は、新たなことを取り込む能力が魅力とされますが、20代後半では、実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

厚木市でも同業種の転職では、20代後半までに獲得したスキルや専門知識によって一層のキャリアアップを目指していく事ができます。

当然、こうしたことは目安になります。

厚木市でも、人手不足の業界や急成長中の会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職では希望の業界や職種により資格を選んでいくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関する職種向けの資格として厚木市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての証明としてたくさんの企業で役に立つ資格です。

これらの資格は厚木市での転職を上手に進めるための欠かせないものになります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であって、IT関係の様々な知識を身につけられます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したいと考える人向けのものであり、IT業界以外にも、その他の会社の事務職や営業職などにおいても使えるスキルを学習できます。

ITパスポートは比較的難易度が低いためキャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基本を学びたい方に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITについての基礎的な技能の証明となるものです。

厚木市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの欠かせないものとなってきます。

この資格はIT業界ビギナーであってもしっかり学習すれば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などというような実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい人にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関連する広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関係した課題を解決するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は、厚木市でも、特に経営コンサルタントを目指したい人やいつかは起業を目指したいと考えている人にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった広範囲の知識が対象となるため、経営コンサルティング業界のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな業界での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等といったお金についての専門の知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが、転職を目指す際には少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職ではアピールしづらいです。

一方で2級は評価されるようになってきます。


厚木市で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活の中で少なくない経済的負担となることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外の事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

それらのケースで利用できる施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

このような仕組みは厚木市でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が厳しくなった時に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごと免除する措置とは異なって、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、場合によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は基本は1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができなくなったときには完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は、子どものみでなく20代も含み、厚木市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策を通して、20代に向けたサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も対象です。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、多彩な内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいの若者になります。

厚木市でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって医療や福祉、教育、雇用等のような関係各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを学ぶための教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活習慣を整えるトレーニング、家事のノウハウの習得や金銭管理のやり方を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が希望通りの働き口を探すサポートをしています。