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那珂市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


那珂市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

那珂市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラーのサポート等が存在します。

また、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予の制度も用意されています。

一方で、20代の転職では、那珂市でも未経験の職種へのチャレンジを比較的行いやすい点が主な利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、過去の実績がなくても、意欲を評価する場合が少なくないので、未経験の職種や業界にチャレンジする良いチャンスです。


那珂市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者については、まだ将来の方向性が固まっていないと評価されることが多くなっていて、会社も実績ではなく成長の可能性を重視することが多いです。

そのため、未経験の職種や業界であっても歓迎されるというような現実があります。

また、会社の側から見ても20代転職希望者を雇用することには多くのプラスの面が存在します。

20代の求職者は順応しやすく、未経験のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされ、企業文化順応するのが速いと見込まれています。

特に、新人を育成するフローが用意されている企業については、20代を前向きに採用するところが那珂市でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の初心者が短い期間でスキル習得して、実務に適応していく例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職についてポテンシャル採用が中心の企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても通りやすい場合が多いです。

しかしながら30歳が近づくにつれて、転職市場における企業の視線は那珂市でもだんだん変わり始めます。

この年代では、企業は転職希望者に即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門スキルを重んじるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用においては、未経験での挑戦は心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれ、転職での強みも変化します。

20代前半では、未知のものを吸収する順応性が評価されますが20代後半は、過去の実績や経験が大きな魅力になります。

那珂市でも同じ業界内での転職であれば20代後半までに培った能力や知識によってさらなるキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

那珂市でも、人手が不足している業種や急拡大している企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職では希望する業界や職種によって資格を選んでいくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関連の職種のための資格として那珂市でもとても有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての資格ということで広範囲の企業で有用な資格です。

このような資格は那珂市での転職を成功に導くための大きなものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というお金についての様々な知識をマスターできる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが、転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であって転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格でIT関係の専門の知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT未経験者に適していて、IT企業の他にも、一般企業の事務職や営業職等においても有用な知識を身につけることができます。

ITパスポートは、比較的難易度が低めなのでキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基本を学習したい方にとって有効な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなITに関連するベースの技術を学習する資格になります。

那珂市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際に欠かせない武器となってきます。

この資格はIT未経験者でもしっかり取り組んでいけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では、基本情報技術者より高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等のような実践に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割として働きたい方にとって推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連する専門の知識を学んで、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は那珂市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい人やいつかは独立したい人におすすめです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などのような多くの知識が対象となるので、コンサルティング会社の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部門から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子供の他に20代の若者も含み、那珂市でも、この法律による取り組みを通じて、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動の不安など、さまざまな内容を相談することができ、専門のスタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若者になります。

那珂市でも、若者ケアラーの個々の状況により医療や福祉、教育、雇用等の関連機関と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるための訓練を実施する取り組みになります。

たとえば、生活習慣を安定させるトレーニングや家事のトレーニング、お金の管理の方法を教わるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの勤務先を見つけるための支援を提供しています。


那珂市で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外の出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も発生します。

そうしたケースでつかえる制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

この仕組みは、那珂市でも、失業、病気やケガ、収入減少などにより奨学金の返済が難しくなってしまったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を丸々なしにする措置とは異なって、一定期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

次に、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となって、追加で事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月々の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなった時には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。