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都立大学の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


都立大学の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

都立大学の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラー向け取り組みなどがあります。

加えて、奨学金を支払えない場合は返済猶予できる支援も設けられています。

一方で、20代の転職では都立大学でも未経験職種への挑戦がほかの年代より行いやすいという点がおもなプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、経験が足りなくても、潜在能力で選抜するケースが多くなっているため、未経験の職種に挑戦する絶好のタイミングです。


都立大学の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代については、まだ自身のキャリアの方向性が確立されていないと見られることが多くて、企業側も実績や経験より意欲や学ぶ姿勢を見てくるケースが多くなっています。

そのため新しい職種だとしても歓迎されやすいというような実態があります。

加えて、企業の側も20代転職希望者の雇用にはたくさんのプラスの面があります。

この年代は一般的には順応が高く、未知のものを糧にする力があるとされて企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと見込まれています。

中でも、未経験者が学べる流れが用意されている企業では、20代を積極的に雇用するところが都立大学でも多いです。

例として、IT関連の業界等については、20代の初心者が短い期間で技術を学び取り、業務に適応していく例も多いです。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用がメインになるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなるケースが多いです。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて、転職での企業の評価は都立大学でも段々変化します。

この年代では、会社は求職者に即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルを重んじるところが多くなってきます。

とくに、中途採用については未経験のチャレンジはやや難しくなります。

一方で、30歳が近づくと、転職市場における強みも変わってきます。

20代前半では、初めてであっても取り込む柔軟性が評価されますが、20代後半は、それまでの実績が大きな武器となります。

都立大学でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに獲得した能力や知識によってさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

当然、こうしたことは目安になります。

都立大学でも人手が足りない業種や急成長中の企業では20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業もあります。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職においては希望する業界や職種によって資格を取得していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関係の業種を目指すときの資格ということで都立大学でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格ということで広範囲の企業で有効な資格になります。

これらのような資格は都立大学での転職を成功に導くための欠かせないものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というお金に関する広範囲の知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは基本的な資格で転職ではアピールしづらいです。

一方、2級以上は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関する様々な知識を習得して、企業の経営課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、都立大学でも、特に経営コンサルタントを目指す方や起業を目指したい人におすすめです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などという多彩な知識が対象となるので、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、多彩な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であり、ITに関する様々な知識をマスターできます。

この資格はIT未経験者向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等においても役に立つスキルを学習できます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低いため、キャリアの最初の一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの土台を修得したい方にとって役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等というIT関連の基本的な技術の証明となる資格です。

都立大学でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかり取り組めば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等のような実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職として働きたい人に推奨できる資格となります。


都立大学で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、偶発的なアクシデントで支出が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も発生します。

そんな場合につかえる制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

このような仕組みは、都立大学でも、失業、収入減少、病気やケガ等により奨学金の返済が難しくなってしまった時につかえます。

返済猶予とは、返済を完全に免除する措置とは違い、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、毎月の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができないときにはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子どもだけでなく20代についても含んでいて、都立大学でも、この法律による施策を通じて、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや仕事探しの問題など、いろいろな内容を相談することが可能で、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若年層を指します。

都立大学でも、若者ケアラーの個々の問題に対して雇用や教育、医療、福祉などといった関連機関と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるためのトレーニングをする取り組みです。

たとえば、生活習慣の乱れを整える訓練や家事の訓練やお金の管理の方法を学ぶプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの仕事を発見する支援があります。