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都立大学で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

都立大学の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもの対象年齢や家庭の希望、立地の特徴に応じて多くのものが存在します。

もっともノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場として注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子供を託すために設置されていて、雇用者が仕事と育児を両立するようサポートする役割があります。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた仕組みであって、とくに低学年の子どもたちが授業が終わった後安心して居られるようサポートを行う役割を果たしています。

都立大学の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に達し、文部科学省などの公的機関より認可されている保育施設のことを言います。

子供たちの安心と健康を守るために、建物の基準や衛生の基準などを厳密な条件を満たす必要があり、子供の最大人数が設けられています。

助成金を受けることができ、保育の質を保てる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

ただ子どもを見守っていることに加えて、学習や社会生活のベースを築くサポートをしていきます。

子どもが危険なくいられる場所にすることが保育士の重要な使命であり、子どもの成長や状況に気を配り、親へ共有することによって、親と結んでいく役割も持ちます。

行政や地域社会と関係を築く場合もあります。

例として、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応や子育て講座を開くなどの支援行事を行う場合もあります。

都立大学の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針に基づいて設置されますが認可保育園よりは詳細な条件がありません。

したがって、個別の保育プログラムを行っていく余地も大きいです。

認可保育園が多くない地域や待機児童の問題がある場合では、認定こども園というのは不可欠な保育施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園を合わせた機能を持つ施設であって、子供の年齢に応じた色々な教育を実施することを目指しています。

親が就労しているか否かは問わずに通えることが最大の特色です。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズに対応する施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事は、一般的な保育士よりも幅広い業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園に近い教育を行います。

就学準備を意識して子どもが先々スムーズに小学校の生活へ移行できるよう、基礎的な学びを提供することが求められます。

認定こども園では保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許も求められる場合が少なくありません。

都立大学の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などより認可を受けていないため、認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体、個人が運営する事が一般的であって、様々な経営指針があります。

例として、夜の保育、土日の保育や24時間保育などというように認可保育園だと対応が難しいニーズをかなえた保育園もあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を所有している従業員と保育士の資格がない従業員がいる場合があります。

認可保育園と比べると、保育士の配置基準、給料の面や福利厚生等が不足している場合も存在するので、就職前に確かめましょう。

都立大学の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個別の会社が自らの社員の子どもたちを保育するために設立した保育施設です。

働く社員とその家庭の要望に会社がこたえて職務と育児を両立するよう補助しています。

社員の子どもを優先で受け入れるため、親との近い関係が築きやすいという特徴があります。

保育士が直接的に子育て相談に対応したり、子供のことを細かく説明するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちをメインに受け入れるので、園児の人数も多くないことがほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることは少ないです。

都立大学の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院に設置した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かるためのものです。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間保育や夜勤の対応をすることも多くなっていて、保育士には多彩な働き方や体力が求められます。

加えて、保育施設の規模が小さくあることがほとんどで、少数の子供たちと密に対する丁寧な保育が特性になります。

都立大学の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの日常生活を支援する以外にも、内面に関するケアや社会的な自立の支援を行う重要な仕事を担っています。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子どもへ居心地の良い空間を提供し、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設においては、日常生活に個別の支えが必要な子供に寄り添って、個々の成長段階に応じた保育活動を行っていきます。

これらの施設においては、子どもごとの背景や個性に関わった厚い理解と専門的な知識が不可欠になります。

都立大学の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした施設であり、主として保護者が仕事で家にいない放課後に子供を預かります。

保育士は、学習のサポートや遊びの提供をすることによって、子どもが安心していられる場にすることが仕事です。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守って、社会性、自立性を養う役目を果たします。

学年が異なる子供たちが一か所で過ごす場所であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も求められています。

都立大学で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格をとることが不可欠になります。

この資格を得るには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設には、大学、短期大学、専門学校などが存在して、そちらで規定の過程を履修して、卒業することで資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方ともパスすることが求められます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践などの多くの分野から出題され、実技は音楽、絵画、言語表現等、子どもを保育するときに必須となる能力が評価されます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くてむずかしいため、しっかりした準備が必要になります。

都立大学で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認しておく

都立大学で保育園に就職するときは園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしてください。

自らがやりたい保育について思い返す機会にもなりえます。

強く指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべくなくすのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効利用して都立大学の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報では手に入らない現場の情報を手に入れることができ、時短が可能です。

勤務先の大まかな雰囲気や同僚の年齢層などについてその場で見て感じ取ることができます。

職場見学は日取りを出している職場もあったり、面接の時などに実施されることも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多くなっています。

都立大学で保育士の求人を探す際のポイント

都立大学で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った勤務先が出てきたら、勤務条件を詳細に見て問題の有無をチェックしましょう。

給料と実働時間と立地も検討します。

未経験の研修、産休や育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験歓迎、保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も多いです。

未経験やブランクのある人には大きなメリットです。

その際は必ず研修体制に関して確認してください。

研修は整っているのかは大事になります。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取りやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても利用できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の職場を見つける場合には休みや残業については大体の方が調査するでしょう。

加えて、園の行事の休日手当てや代休のありなしなどについてもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

明記されていない時は面接等のときに調べましょう。