PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


都立大学で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


都立大学の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの年代と保護者の希望と立地の特性に応じて様々なタイプが存在します。

最も基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く職場として選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子供を預かることを目的として運営され、雇用者が業務と育児を両立するために補助しています。

ほかにも、放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた施設であって、低学年の子供が放課後を安心して過ごせるように支援していく役目を果たします。

都立大学の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可を受けた保育施設を指します。

子供の安全と健康を保全するために、建築・設備の基準や衛生基準など、厳しい要件に応えることが不可欠で、収容できる子どもの定員が設けられています。

助成金が受けられて、保育の品質が確保される管理体制が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

ただ子どもたちを預かる以外に、学びと日常生活の基盤を整える支援を行っていきます。

子供たちがストレスなく過ごすことができる場を整備することが保育士の重要な使命であって、子どもたちの発育と状況を心に留めて、それらを親へ情報提供することによって、保護者と結んでいく役割もあります。

地域社会とも連携するケースもあります。

たとえば、地域で子育てに悩む保護者相談や子育て勉強会を開催するなどのようなサポート行事をするケースもあります。

都立大学の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準によって運営しますが、認可保育園よりは詳細な条件が設定されていません。

そのためオリジナルの保育カリキュラムを行っていくこともできます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が多い場合では、認定こども園というのは大事な施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設で、子どもたちの年齢に対応した様々な教育システムを行うことを目的としています。

親が就労しているかは不問で利用可能であることがおもな特徴になります。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプの希望を満たす施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、その他の保育士よりいろいろな業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育を行います。

就学準備を意識して子どもたちがこの先ストレスなく小学校の生活に通えるように基礎となる学習を実施することが期待されています。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースが少なくないです。

都立大学の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等から認可を受けていないため、認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に運営される事が一般的であってたくさんの経営スタイルが存在します。

たとえば、夜間の保育や土日の保育や24時間対応などの認可保育園であると対応が難しい特殊な希望をかなえた保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格がある従業員と保育士資格のない職員が混在しているところが多くなっています。

認可保育園と比較すると、保育士の担当する子どもの人数や報酬の面や福利厚生などについて充分ではないケースもあるので、前もって確かめましょう。

都立大学の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの企業が自社の従業員の子供を託すことを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める社員とその家庭の希望に企業が対応して仕事と子育ての両立ができるようにサポートします。

従業員の子どもを中心に迎え入れるので、親との近い連携ができやすいという特徴もあります。

保育士が直接的に子育て相談に乗ったり、保育について親と細かく共有したりするケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に通園させるので、園児の定員も多くない場合が多く、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くないです。

都立大学の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な業務に対応するため、24時間対応や夜勤の対応を行うことも多々あって、保育士には多様な就労とスタミナが求められます。

さらに、施設の小規模であるケースが大部分で、少数の子供たちと深く接するきめ細かい保育が特性になります。

都立大学の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするの他にも、精神についての支援や社会的な独立を支援する重要な使命を担っています。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子どもたちへ安全な場所を与え、生活支援や教育指導をします。

障害児施設においては、発達に独自のサポートが必要な子供と関わり、個々の現況に応じた保育活動を実施します。

このような施設では、子供たち一人ひとりの背景に寄り添う厚い共感と専門的なスキルが大事になります。

都立大学の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生が通ってくる施設であり、主に保護者に勤めがあり家にいない放課後の時間に子どもを保育します。

保育士は宿題の支援と遊びの提供をすることで、子どもたちが安心していられる場所を作り出すことが職務です。

保育士は親の代わりに子供を見守りながら、社交性や自主性を育てる役目を果たします。

年齢が異なる子供たちが一か所で生活する空間であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても必要です。

都立大学で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要です。

保育士資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設としては大学と短期大学や専門学校などが存在し、そちらで所定の授業を履修して、卒業すると保育士の資格を手に入れられます。

別の1つのルートは、保育士試験に受かる方法になります。

保育士の試験は年間1回から2回行われており、筆記と実技試験の2つをクリアすることが必要です。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などといった色々な分野から出題され、実技では音楽や絵画、言語表現など、子供たちと関わるときに必須の技量が求められます。

試験のルートは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く難しいため、しっかりした用意が不可欠です。

職場見学を利用して都立大学の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には掲載されていないいろいろな情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

仕事場の大まかな空気感や年代等を目で見て体験できます。

職場見学は日取りを設けているところもあったり、採用試験の当日などに実施されることもありますが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれる場合も多いです。

都立大学で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認する

都立大学で保育園で働くときは園長の方針を共有できるか確実にチェックしておきましょう。

あなたが目指す保育とは何なのか考えるタイミングにもなります。

厳しく導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に低減するのか。

自身の保育観と比較して、納得できる保育園を選びましょう。

都立大学で保育士の求人を探すときのポイントとは

都立大学で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

希望の勤務先を絞り込むために勤務条件を詳細に見て穴の有無を調べてください。

給料、勤務時間と立地についても検討していきます。

未経験の場合の研修制度と産休と育休についても確認してください。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験可とかブランクがあってもOKといった求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある方には大きなメリットです。

その場合、まず研修制度について調査しておきましょう。

研修体制は整っているのかは大切になります。

産休と育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休・育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすい雰囲気なのか。

制度はあっても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の職場を見つける際は休日や残業についてはおおかたの人が調査する事と思います。

さらに、園の行事の際の休日出勤手当てや代休の有無なども確認してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当は払われるのか。

不明なときは面接等の際にチェックしましょう。